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[成都]成都职业技术学院2011招聘

(全职,发布于2011-06-20) 相关搜索
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成都职业技术学院2011年诚聘高层次人才

  • 浏览次数:  10
  • 起始时间:  2011-06-20
  • 结束时间:  2011-08-20
  • 公司名称:  成都职业技术学院




  • 成都职业技术学院2011年诚聘高层次人才启事

    一、单位基本情况

    成都职业技术学院(ww***com[点击查看])是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校,是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校,国家骨干高职院校建设单位,省级博士后创新实践基地。学院确立“服务成都,建设成都,打造成都现代服务业高素质高技能人才培养基地”的办学定位和发展方向,致力于建设现代化、国际化一流高职院校。设置了旅游分院、软件分院、财经分院、工商管理与房地产分院、继续教育分院、基础部和外语(国际交流)部等,开设专业40余个,在校学生1万余人。

    学院位于成都市,办学条件优良,教学设施一流;校企合作共建150余个具有现代水平、设施一流、体现真实企业情景的生产性实训中心(室)。与成都高新区合作建成“高新区成职软件教育园”,与成都文旅集团合作牵头组建“成都旅游职教集团”。是国家级计算机及软件技术实训基地,中国软件名城(成都)软件人才培养基地,四川省旅游标准化示范试点单位。学院有高素质的师资团队,专任教师400余人,教授、副教授100余人,“双师”素质师资占专业教师的70%;建立了400余名由行业专家和企业高管、工程技术人员组成的客座教授和兼职教师团队。

    学院积极推进校企深度融合,充分保障人才培养质量和毕业生创业就业。近几年学院毕业生就业率持续保持在97%以上,被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。在教育部微博网、新浪网等40家媒体邀请行业专家共同评出的“2006年度教育总评榜”中,我院被评为“全国最具就业竞争力20强职业学院”。在著名的第三方教育数据咨询公司麦可思公司(MyCOS)的调查中,学院进入2008年度全国高职高专院校就业能力50,名列第26名。

    现诚挚欢迎海内外高层次人才加盟,建功立业,共同创造新的辉煌。

    二、2011年编制内高层次人才需求计划

    1、具有本科学历的副高及以上职称或博士研究生学历;

    2、年龄要求:正高年龄在50岁以下,副高年龄在45岁以下;特别优秀者可适当放宽年龄;

    3有丰富的企业行业实际工作经验,至少应具有岗位要求的专业实务工作经历2年以上;有特别要求的应达到具体岗位要求的条件。

    4、具体招聘岗位及条件

    招聘部门

    招聘岗位名称

    招聘人数

    应聘资格条件

    学科或专业

    职业资格

    证书

    行业经历

    其它

    财经分院

    会计电算化专业带头人

    1

    会计学、财务管理、金融学

    会计、金融相关职业资格证书

     

    有良好的职业道德,强烈的事业心、责任感和开拓进取精神;具有较强的组织管理能力;有较好的英语基础,可双语教学;有较强的教学、科研能力

    会计与审计专业带头人

    1

    金融与证券专业带头人

    2

    基础部

    护理专业带头人

    1

    护理学

    临床医学类职业资格证书

     

    有较强的教学、科研能力;

    眼视光技术专业教师

    2

    眼视光学专业

    高级验光员证

     

    具备较扎实的眼科基础知识和视光学专业知识,能操作视光各种仪器仪表

    旅游分院

    酒店管理专业带头人

    1

    酒店管理、旅游管理等相关专业

    旅游类相关职业资格证书

    3年以上酒店管理层工作经历

    有较强的教学、科研能力

    软件分院

    汽车检测与维修专业带头人

    2

    车辆工程专业

    汽车检测与维修相关职业资格证

     

    有较强的教学、科研能力

    工商管理与房地产学院

    土建类专业通用能力教师

    1

    建筑学专业

    一、二级建筑师

    应具有5年以上建筑设计相关工作经历

     

    土建类专业通用能力教师

    1

    测绘工程专业

     

    测量专业应具有测量工作3年以上经历;土建相关专业应具有测量工作5年以上经历

     

    建筑工程技术专业教师

    1

    给排水工程专业、建筑环境与设备工程专业

    相关国家注册执业资格证书

    应具有建筑安装相关工作5年以上经历

     

    建筑工程技术专业教师

    1

    土木工程专业

    一、二级建造师

    应具有建筑施工、工程监理、房地产开发企业施工工作5年以上经历

    一级建造师优先

    房地产营销专业教师

    1

    房地产经营管理

     

    应具有房地产营销策划工作5年以上经历且具有独立项目操作能力

     

    三、博士后创新实践基地人才招聘

    学院已获批省级博士后创新实践基地,主要招聘从事以下两个方向的研究与应用的优秀博士:①新一代信息技术、新能源新材料等相关领域的应用基础研究和技术转换;②高等职业教育、文化旅游产业等相关领域的项目研发、成果转化。具体招聘办法及相关待遇电话咨询。

    四、学院常年招聘离退休人员担任兼职教师

    1、身体健康;

    2、能够胜任学院的正常教学工作;

    3、有丰富的行业企业经历,有相关的行业职业资格证书,所学专业符合我院所开设的专业。

    4、年龄在65岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄。

    五、待遇面议

    六、所需材料

    1、个人简历一份。包括个人基本情况、学习及工作经历、联系方式等;简历需贴本人近期照片一张;

    2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、专业技术职务聘书等证书原件及复印件一份;

    3、能反映本人学术水平的科研成果、获奖情况材料原件及复印件各一份;

    4、工作经历的相关证明。

    六、联系方式:

    联 系 人:   孙老师     戴老师  

    联系电话:   028-85320638      E-MAIL: cdtcrsc@

    联系地址:   成都市高新区益州大道北段15

     


    文章来源:就业指导中心
    发布日期:2011-06-20 08:46:16

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