[临沂]临沂大学2011招聘师资

临沂大学2011年招聘师资公告

 

为适应事业发展和综合性大学建设需要，学校决定2011年面向国内外公开招聘部分师资（教学、科研专业技术人员）。具体如下：

一、招聘计划

招聘60人(具体计划见附件1)。

二、应聘人员基本条件

具有博士学位，年龄不超过35周岁；或具有硕士学位且具有丰富工作经验的高级工程师（技艺型副教授），年龄不超过45周岁。

三、招聘人员待遇

按照专业计划招聘的博士，享受以下优惠待遇:

1.根据临沂市人民政府规定，经市人才评价认定委员会确定的高层次创业创新人才，五年内每月发放1000元人才津贴，由我校承担50%；其他人员五年内每月发放500元人才津贴，均由我校承担。取得海（境）外博士学位人员另外增加2万元安家费，由我校承担。

2.视承担科研项目情况提供2至4万元的科研启动费。

3.免费提供手提电脑，但列入学校固定资产管理。

4.配偶在临沂市三区以外工作且具有全日制硕士研究生学历、学位者，可在本人试用期（半年）满续聘后，经本人申请、上级部门批准同意，调入学校安排工作。

5.学校提供充足的房源，租购自愿。

四、招聘工作程序

（一）招聘工作由学校招聘工作办公室负责组织，办公室设在人事处，相关中层单位成立招聘工作办公室。

（二）招聘工作具体程序是：

1.应聘者将求职简历分别递交到学校和相关中层单位招聘工作办公室各一份，并登记汇总。

 2.各中层单位招聘工作办公室对应聘者进行资格审查（含专业方向审定），将符合基本条件的人员名单（含基本情况）、考察时间与地点、考察项目安排等，提前三天报学校招聘工作办公室批准备案。

3.学校招聘工作办公室统一组织评委，对应聘者进行综合考察，考察项目详见附件2，考察成绩当场公布。各项目考察实行责任制。

4.考察合格人员到指定医院进行体检。

5.学校招聘工作办公室汇总考察情况后，根据总分进行排序，按需求计划初步拟定人选，提交校长办公会审议后，报党委会批准。

6.对拟招聘人员名单在校园网及校内宣传栏上公示7天。

7.由人事处代表学校与招聘人员签订有关协议，办理人事录用相关手续。

（三）监察处负责招聘工作的全程监督,设立举报电话（0539-8766511，8766027）。

 

附件：1.临沂大学2011年师资招聘计划

      2.临沂大学招聘师资考察项目

附件1：   

单 位	需求专业（方向）	数量	人员层次
理学院	基础数学、应用数学、概率论与数理统计、计算数学、金融数学、运筹学与控制论	2	高水平博士
	理论物理、凝聚态物理、光伏
文学院	编辑出版学	2	博士
	文化产业管理
工学院	机械工程	5	博士 或高工（硕士）
	车辆工程
	土木工程
	建筑学
	能源（工程）动力系统及自动化
商学院	理论经济学	5	博士
	应用经济学
	管理学（工商管理、农业经济管理等）
	物流
法学院	哲学	3	博士
	法学
	政治学
	公共管理、社会学
外国语学院	亚非语言文学（朝鲜语）	5	博士 或副教授（硕士） （仅限小语种）
	英语语言文学（英美文学）
	西班牙语语言文学
	外国语言学及应用语言学（翻译）
	日语语言文学
化学与资源环境学院	人文地理学 、环境科学与工程	3	高水平博士
	测绘科学与技术（测量、遥感）
	应用化学（电化学、功能材料应用）
	化学工程（化学工程、工艺）
单 位	需求专业（方向）	数量	人员层次
生命科学学院	药学	2	高水平博士
	食品科学与工程
信息学院	信号与信息处理、信息与通信工程、 控制理论与控制工程	4	博士
	计算机软件理论、计算机应用技术
	电气工程
传媒学院	新闻传播学、广播电视艺术学、 计算机应用技术（媒体技术方向）	4	博士 或副教授（硕士）
教育学院	高等教育学	2	高水平博士
	应用心理学
美术学院	美术学	5	博士 或副教授（硕士）
	设计艺术学
音乐学院	音乐学	4	博士 或副教授（硕士）
	舞蹈学
体育学院	体育人文社会学	3	博士 或副教授（硕士）
	体育教育训练学
山东省水土保持与环境保育重点实验室	水土保持、土壤侵蚀、面源污染、 生态学（水保方向）、林学（水保方向）	3	高水平博士
地质与古生物研究所	古生物学与地层学	3	高水平博士
图书馆	情报学、文献（史）学	3	博士
实验中心	机械工程、电子、物理学、 光学（实验操作方向）	2	博士

注：按一级学科确定数额的专业，在实际招聘中，本一级学科下的同一个二级学科招聘人数不能超过2人。

附件2:         

一、量化考察

1.业务工作能力（40分）

①教学或研究基本能力：要求讲授专业课（时间为30分钟），或展示从事研究工作的能力素质。

②技能：需要一定技能的专业应进行技能测试。

以上考察成绩低于32分的为不合格。

2.学术研究水平（40分）

对应聘者的学位论文水平，以及近期发表的高水平学术论文、获得的省部级及以上立项课题、获得的高水平学术奖励等，按我校学术科研成果评价办法评定赋分。

3.综合素质（20分）

对应聘者的思想品德素质、精神面貌、团队合作意识、知识广度、就读学校层次、专业竞赛获奖等，进行面试赋分。

4.获得全国优秀博士论文，或获得国（境）外博士学位人员，增加10分。

二、外语和计算机应用能力测试

应聘人员需要参加外语、计算机应用能力测试，测试成绩不计入量化考察总分，但不合格者不予录用。取得国（境）外博士学位人员免测外语，取得计算机相关专业博士学位人员免测计算机应用能力。