[云南]云南省教育厅教育科学研究院2011招聘工作人员

 

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   根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（云人〔2004〕37号）,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，全面考核的办法择优聘用。

1.职业与终身教育研究室教育科研人员1人；

2.教育评估与基础教育质量监测研究室科研人员1人；

3.教育科学规划领导小组办公室科研管理人员1人;

4.院财务室劳资及社保管理人员1人。

  (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

  (二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

(三)有较强的敬业精神、事业心和职业操守;

(四)具有招聘岗位所需的专业知识和履行岗位职责的能力;

(五)身体健康，符合国家颁布的体检标准；

(六)具备岗位所需的资格条件。

详见附件1

  （一）报名方式

1.网上报名。请登录云南省教育厅网站（ww***.cn[点击查看]）和ww***org[点击查看]

2.现场报名。本人到现场报名的考生，需当场提供相关报名材料；                                

3.联系方式。昆明市学府路2号云南省教育厅10楼，云南省教育科学研究院办公室。

联系人：弓老师、段老师

联系电话：0871-5102715

报名邮箱：ynsjkybgs@

（二）报名时间

2011年6月30日—7月20日。

（三）报名所需的证件和材料

    1.近期半寸正面免冠照片2张（背面注明姓名及报考岗位）；

 2.本人有效居民身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、英语和计算机考试等级证书及相关证件的原件和复印件各一份（复印件为必交材料）；自荐材料；亲笔书写的个人简历；主持和参与课题研究的相关材料，执笔部分请注明；发表的论文原件及复印件等；

3.已参加工作的报考者须提交单位允许报考证明。

（四）报名资格审查

由云南省教科院招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，资格审查合格者方能办理报名登记手续。

1.笔试。笔试包括基础知识和专业知识两部分。

 

 

 

 

 

 

 

基础知识考试分值为50分；专业知识考试分值为 100分；笔试总分为150分。

2.考试时间。笔试时间暂定为2011年8月上旬，具体考试时间以“准考证”通知的时间和地点为准。

  3.面试。ww***org[点击查看]

笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。按照总成绩由高分到低分排序，确定拟聘用人选。

由招聘单位的人事主管部门组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合教师岗位特点确定。

    在考核或体检中不合格人员，由招聘单位取消拟聘用资格。因此产生的空缺由总成绩分数从高分到低分依次递补。

合格的拟聘用人员将在云南省教育厅网站或招聘单位进行公示，公示期为7天。

报云南省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。被聘用人员的工资待遇按国家规定执行。

本招聘简章未尽事宜由云南省教育厅教育科学研究院负责解释。

 

附件：1.云南省教育科学研究院招聘岗位和招聘条件

2.云南省教育科学研究院招聘人员报名表 

 

                                              二○一一年六月二十日 

 

附件1：

招聘岗位	人数	学历要求	招聘条件
职业与终身教育科研人员	1人	硕士及以上	教育科研岗位须具有课程与教学论专业等相关专业的统招硕士研究生以上学历学位、全国大学英语六级证书（CET），年龄35岁以下，身体健康，具有较强的教育科研能力和较强的写作能力，在省级以上公开刊物发表过论文，主持或参与过省级以上的教育科研课题（项目）研究，能够熟练地应用计算机和网络。
教育评估与基础教育质量监测研究室科研人员	1人	硕士及以上	教育评估岗位须具有教育学专业（重点为教育评价与测量研究方向）及相关专业的统招硕士研究生以上学历学位，年龄35岁 以下，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的管理能力、组织协调能力、科研能力与写作能力，能熟练运用计算机与网络，熟悉教育评价与测量工具的开发与使用，熟练 掌握教育评价与测量、教育质量监测与评估等相关数据分析方法与软件，具有较强的英文阅读与翻译能力。有教育评价与教育测量相关工作经验或从事过教育质量监 测与评估相关项目者优先考虑。
教育科学规划领导小组办公室科研管理人员	1人	硕士及以上	教育科学项目管理岗位须具有计算机专业硕士研究生，年龄30岁以下，五年以上科研管理相关工作经历，能够熟练掌握2门以上计算机开发语言并主持开发过中小型应用程序，参与过省级以上教育科研课题（项目）研究，具有较强的组织、协调能力，有负责过大型会议及培训项目的相关经验。
招聘岗位	人数	学历要求	招聘条件
财务室劳资及社保管理人员	1人	本科及以上	财务室劳资及社保管理岗位须取得“中华人民共和国会计从业资格证书”并按期检审合格，具备国家承认的本科及以上学历，35岁 以下，五年及以上行政事业单位劳资管理工作经验，熟悉劳资、社保工作及其流程，掌握《劳动法》及相关地方法规，熟悉行政事业单位人力资源管理、工资政策等 专业知识，具备较好的沟通、协调、组织和分析能力，具有良好的书面表达能力，了解同行业薪资体系特征，熟悉政府有关部门办事流程，熟练掌握工资、资产、人 事、办公自动化等管理软件，具备一定的计算机语言及数据库程序设计能力，具有良好的英语能力，熟悉税务工作。

 

附件2：