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发布时间:2011-06-27 09:40:05 编辑:xxb
一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件; (三) 年龄在40周岁以下(1971年6月25日以后出生); (四)专科及以上学历; (五)专科学历须具有天桥区常住户口;本科学历限济南生源(含济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生)及济南市常住户口(不含学校集体户口),医学影像诊断、五官科、药剂、精神(心理)卫生、针灸推拿学等专业本科学历可放宽到山东生源(含山东生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生)及山东省常住户口(不含学校集体户口);硕士以上研究生不限户籍; (六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。 定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。与单位有正式人事关系的在职人员应聘,应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。其中,在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的招聘岗位。 二、招聘计划和岗位 本次天桥区卫生局所属事业单位招聘共有7个单位招聘53人。招聘单位和具体岗位要求详见《天桥区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、报名和资格审查 通过济南市天桥区政府网(ww***.cn[点击查看])、天桥区毕业生就业信息网(jn***.cn[点击查看])公开发布招聘信息。 (一)报名 本次招聘采取现场报名、现场确认、现场收费的方式进行。 1.报名时间:2011年6月25日至6月26日 (上午 8:30—11:30,下午13:30—17:00) 2.报名地点:天桥区委党校(天桥区后黄屯64号) 3.所需材料: (1)应聘人员在报名前登录济南市天桥区政府网和天桥区毕业生就业信息网,下载打印《2011年天桥区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3),表格要求本人如实填写,按具体岗位报名,每人限报一个岗位。 (2)应聘人员报名时需提交招聘岗位要求的毕业证、学位证、全日制普通高校毕业生需提供就业报到证(2011年全日制普通高等院校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表),身份证、户口簿或生源地证明、执业(职业)资格证书、职称证书和其他相关资料的原件及复印件各一份,本人近期1寸免冠彩色照片3张,与单位有正式人事关系的在职人员报考还须提供所在单位同意报考的证明。 (二)资格审查 根据应聘人员提交的信息资料,对应聘人员进行资格审查,并当场公布审查结果。 报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者,一经核实,一律取消应聘资格。 对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报我区其他符合条件的岗位。 (三)报名缴费 经过审查符合招聘条件的应聘人员现场交纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,由本人携带有关证明材料办理现场确认和减免考务费手续。 证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 (四)笔试成绩加分 由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年(指2007年、2008年和2009年招募和选派的),经考核合格,此次参与应聘的,笔试成绩加10分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策。 上述人员在资格审查后,现场办理加分资格确认手续。在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员,经审核确认并在网上进行公示,无异议后实施加分。以上材料如有弄虚作假,一律取消录取资格。上述证件及相关材料均需交验原件并提交复印件。 四、考试时间、内容和方法 本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。 (一)笔试 笔试主要测评应聘人员的综合业务素质,考试内容按岗位设置,分类考试相关业务知识。 1.笔试类别: 笔试按照招聘岗位分为三类(A类、B类、C类) A类(医学类)含中医、药剂、医技等,考试科目为医学专业基础知识;B类(护理类),考试科目为护理专业基础知识;C类(非医学护理类),考试科目为职业能力测验。 2.笔试时间: 2011年7月4日上午9:00—11:00。 具体考试地点、考场见笔试准考证。 3.确定面试人选: 笔试结束后,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按照岗位招聘规定人数1:3的比例确定进入面试人员,达不到规定比例的,可按1:2的比例确定面试人选,达不到1:2比例要求的,取消该岗位招聘计划。笔试成绩和进入面试人员名单于2011年7月14日之前在济南市天桥区政府网、天桥区毕业生就业信息网上公布,同时公布办理面试相关手续的时间,进入面试人员须交纳面试考务费70元。 (二)面试 成立招聘面试工作专家评委组,每组评委不少于7人由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采用结构化面试方法,面试成绩采取百分制计分,面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩,面试结束后当场公布成绩。每个考场内均设社会监督席,聘请社会监督员在面试现场进行监督。 (三)考试总成绩计算 面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩(各类成绩均保留小数点后两位数字,尾数四舍五入)。根据考试总成绩,按照计划招聘人数1:2的比例,确定进入体检考核范围人选,并依次等额组织体检、考核。如同一个招聘岗位出现应聘者总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。笔试成绩相同的,对相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员(在体检考核时,因弃权或体检不合格造成的人员空缺,递补人员出现考试总成绩并列时,也按上述办法等额递补)。 总成绩和进入体检考核范围的人员名单将在济南市天桥区政府网、天桥区毕业生就业信息网上公布。 五、体检、考核与录用 考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。在区公开招聘领导小组的指导下,由区人力资源和社会保障局和区卫生局统一组织进入体检范围的人员到指定的医院进行体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定,体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。 体检合格后统一进行考核,并写出考核意见。主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质等方面的情况。对弃权和体检、考核不合格人员造成的空缺,经区公开招聘领导小组同意,可从进入同一岗位体检考核范围的其他人选中,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 经体检、考核合格的拟聘用人员名单在济南市天桥区政府网、天桥区毕业生就业信息网公示7个工作日,公示期满无异议的,根据上级有关规定,按照规定程序办理签约聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,方可正式签订聘用合同,并按规定确定工资待遇;考核不合格的,解除聘用合同。 新聘用人员,按照规定进行培训。 六、纪律与监督 招聘工作实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的报考人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。 本方案由天桥区人力资源和社会保障局、天桥区卫生局负责解释。 咨询电话:天桥区人力资源和社会保障局 85872687 天桥区卫生局 85872728 85958043 附件:1.《天桥区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》 2.《2011年天桥区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 3.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》
天桥区人力资源和社会保障局 二〇一一年六月十六日
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