[北京|其他]北京育才菀教育科技有限公司2011招聘

育才苑教育科技有限公司职位说明

各部门具体职位：

一、分校校长

二、咨询部：咨询主管、教育咨询师、市场专员

三、教务部：教务主任、教务、学习管理师、教师

四、行政部：前台、人事专员

一、分校校长       

岗位职责：  

1、独立负责分校的筹建、运营域管理。  

2、制定分学习中心发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。  

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率。  

4、编制分学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。  

5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。   

6、调动员工积极性，制定分学习中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。  

7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用，准确掌握分公司财务状况，负责控制和审核分公司的经费开支；  

8、完成总公司交办的其它任务。  

任职要求：  

1、年龄在35岁之间，大学本科以上学历，教育学、心理学教育相关专业，了解培训市场；  

2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验，可独立开展培训项目。熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；

3、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力，强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 

4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；   

5、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件；  

6、热衷教育事业，果断，执行力强； 

7、能适应在外地工作，当地人最佳。

二、 咨询部

1、咨询主管

岗位职责：

1、全面负责本校区的招生咨询工作， 设计并完善招生咨询的流程；

2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；

3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

5、团队建设，咨询部的人员管理及其它事务；

6、完成上级临时交办任务。

任职要求：

1、3年以上相关管理工作经验，专科以上学历；

2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；

3、对各地区教育行业有一定的了解；

4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识 ；

5、有团队管理经验，注重团队建设；

6、从事过民办院校招生管理或相关工作优先；

7、常住在当地人最佳。

2、教育咨询师

岗位职责：

1通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

任职要求：

1 、大专以上学历， 25 岁以上，教育相关专业，有相关工作经验者优先。

2 、普通话标准，形象气质佳，具有较强的语言表达能力，有亲和力，善于与人沟通。

3 、了解课外辅导行业，熟悉本市各版本中小学的教材、教学等相关信息。

4 、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验者优先。

3、市场拓展专员  

岗位职责：

负责市场开发，外部招生工作，从事过市场开发或教育工作者优先。

任职要求：

1、大专学历，了解教育或课外辅导行业，一年以上相关行业的市场营销经验。

2、普通话标准，良好的沟通能力和表达能力，具有团队合作精神。

3、能吃苦耐劳，适应挑战性强和高压力的工作环境。

4、宣传和推广公司政策，完成相应的招生计划指标。

5、熟悉   市中学的各类教材及版本，熟悉中高考政策，热爱教育行业。

三 、教务部

1、教务主任

岗位职责：：

1、主持教务部日常管理工作，了解教务管理的流程。

2、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。

3、有效排课，注重消课时，负责教学秩序的检查。

4、按照公司规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作。

5、严格审核本中心非专职教师工资，并在规定时间报分公司审核部。

6、及时高效、有效的解决教师遇到的各种问题；协助教学部对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。

7、及时汇总工作情况，并上报上级领导。

8、配合协调好其他各部门的工作安排。

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，教育、管理等相关专业

2、从事过教育教学工作，有教务工作经验。对教育行业有一定的了解。

3、具备一定的学科知识；熟练使用办公软件；有一线教师从业经验、具备教师资格更佳。

4、3年以上教务教学管理经验。对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点。

5、良好的书面、口头表达能力，应变能力、协调、沟通能力好，良好的学习能力，工作认真负责，条理性强。遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重。

2、教务专员

岗位职责：

1. 负责学员的课程安排；

2. 兼职教师的课时统计及工资核算；

3. 师资的招聘；

4. 教务主任交办的临时工作。

任职要求：

1.、专科以上学历，1年以上工作经验（限女性，23-27岁）；

2、口齿伶俐、积极主动、责任心强；

3、 办公软件、互联网使用熟练；

4、 对日常教务管理工作能够进行合理安排，对突发事件有较好的协调能力。

3、学习管理师

岗位职责：

1、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；

2、负责对孩子教学进度的追踪及了解，随时解决各种突发问题；

3、负责对所匹配教员工作的协调 ；

4、承担起中心的保单、续单任务,做好续费动员工作，完成续费任务；

5、电话心理辅导、作为班主任执行家访任务。

任职要求：

1、大专以上学历，30岁以下；

2、一两年教育工作经验，或从事过教育或培训相关行业；

3、国家统招的正规师范大学或者名牌大学毕业，有教育学或心理学教育背景优先；

4、熟悉初高中课程，对中小学生教育有独特的见解；

4、初高中各科教师

岗位职责：

1、针对学生情况，对其进行一对一个性化的课程讲授；

2、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

3、平时在本学科组内进行教研交流，集中备课。

任职要求：

1、本科以上学历，师范类专业。

2、熟悉课外辅导行业，有教学经验或课外辅导经验者优先。

3、工作认真负责，积极主动，对学生有耐心，讲课生动、幽默，能够调动学生的学习兴趣。

4、普通话标准，具有较强的表达能力和沟通能力，能迅速把握学生的特点，并制订相应的教学安排，给学生恰当的学习方法指导。

5、熟悉   市中小学的各类教材及版本，熟悉中考政策，有毕业班教学经验者优先。

5、陪读答疑

岗位职责：

1、211重点院校在校生,数理化或语文,英语优秀者。

2、热爱教育行业,有家教经验,能吃苦.

3、工作时间:18:00-21:00

四、行政部

1、前台

岗位职责：
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文件复印、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
任职要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。

2、人事专员

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职、离职转岗等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家及北京地区相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

备注：以上职位工资待遇面议

..公司邮箱：yucaiyuan_qhd@