武汉三源特种建材有限公司
首届“职场训练营”暨2012年人才储备计划
2011年2月10日，武汉三源举办新春年会暨十周年颁奖庆典，40余名优秀员工走上领奖舞台，获得了价值10万元的小车奖励；公司总部年薪20万以上的部门长中，有3人是“80后”； 截止2011年5月31日，武汉三源1300余名员工中，50%左右是应届生。
2011年6月，武汉三源与国内重点院校联盟合作，依据公司人才储备计划，全力推出“职场训练营”活动，旨在通过校企合作的平台、交流实践的窗口，以增强学生就业竞争力，树立正确价值观，助推职场新人快速成才！
一、招募对象
湖北省2012年应届毕业生，且毕业后志愿去湖北省以外城市工作，
岗位为：
营销类：性别不限，专业不限，数量80名；
技术类：男，专业为无机非、材料、土木工程、化学相关专业，数量40名；
财务类：性别不限，专业为财务类，数量40名；
技工类：男，专业为电工、钳工、焊工专业，数量40名。
二、人员要求
有良好的沟通表达能力，较好的适应能力及学习能力，高度的责任心，团队协作意识强；
吃苦耐劳，性格坚韧，积极向上，有建立个人事业的强烈愿望。
三、活动时间
每期3-6天，免费提供食宿。三餐：早餐自选，中餐晚餐为十菜一汤 水果；
住宿为公寓式员工宿舍楼，4人一间，含热水器、空调、电视。
四、活动内容
职业素养专题培训：如何选择一份好的工作？如何规划自己的职场规划？如何处理好团队关系？
优秀员工应具备的基本素质?D?D行为规范、职业道德、职业心态、日常礼仪、交流沟通等。
技能素养专题培训：工作岗位实训，了解职场新人如何成为部门精英？
学习工作技能：工作汇报、公文写作、会议管理、协同工作、时间管理等。
走进三源：了解现代企业流程：行业背景、人才理念、企业文化、组织架构、工作流程等；
了解三源：企业概况、发展历程、产品特点、企业前景、人才需求、职业通道、发展空间、薪资待遇等。
五、实习鉴定
三源将客观公正、无偿地为每位学生给予评价，并颁发实习鉴定；对表现优秀的学生将作为2012年校园招聘优先考虑人选。
六、报名事项：
详情请登陆公司网站：ww***com[点击查看]
学校组织，由老师推荐优秀学生，优先进入三源面试甄选阶段；
个人投递简历：一周左右，我们会确定并回复。若因人员较多，我们会分批通知复试并确认名单。
没有进入7月份第一批训练营的名单，会进入三源人才储备库，待9月入学后再通知面试。
简历投递邮箱：lihong@ 简历投递请注明：“职场训练营 岗位 学校 姓名 手机 月份”
联系人：李 红 小姐 联系电话：027-86662109
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