[杭州]杭州市滨江医院2011招聘工作人员

杭州市滨江医院是按三级甲等综合性医院标准建设的非营利性医院，是财政适当补助事业单位，由浙江大学医学院附属第二医院经营管理，现因医院发展需要，公开招聘2011届全日制普通高校应届毕业生16名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘专业（岗位）及条件

招聘岗位	招聘人数	基本条件	具体条件	学历及专业要求
护理	10	1、遵纪守法，品行端正； 2、具有良好的职业道德； 3、具有岗位所需的专业理论知识和与学历相匹配的实践操作能力； 4、具有适应岗位要求的身体条件。	2011年全日制普通高校应届毕业生	本科及以上学历，护理（或助产）专业
放射科技术人员	4			本科及以上学历， 医学影像学、生物医学工程(影像技术方向)、临床医学等相关专业
后勤管理中心工作人员	2			本科及以上学历， 自动化、物流管理及公共事业管理等相关专业

二、报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2011年7月8日止（上午8：00-12：00，下午1：30-5：00，双休日除外）。

2、报名方式：报名者请在规定时间内携带个人身份证、学校就业推荐表、成绩单、外语等级证书、个人荣誉证书等相关材料的原件及复印件、个人简历1份、近期正面免冠1寸照片1张到本院人力资源部进行现场报名。不接受网上、电话及邮寄等报名方式。资格审查通过后通知笔试、面试时间。

3、报名地点：杭州市上城区解放路88号浙医二院门诊楼1621办公室。

4、报考人数不足招聘计划3倍（护理岗位不足2倍）的职位，不开考或酌情核减招聘计划。

三、考试

1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

2、资格审查合格者首先参加笔试，笔试成绩合格者从高分到低分按招聘计划数1:3的比例（护理岗位以1：2的比例）确定参加面试的人员。

四、体检和考核

在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示及聘用

经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订毕业生就业协议，毕业报到后，办理相关手续，签订聘用合同。

联系电话：0571-87783886

 

 

 

 

杭州市滨江医院

二○一一年六月三十日

 

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