[广州]广东省技术经济研究发展中心2011招聘

广东省技术经济研究发展中心(广东省科技评估中心)(以下简称"中心")是广东省科学技术厅直属事业单位。科技与社会研究所(以下简称"社会所")是中心重要的研究部门之一。社会所一贯重视研究人才队伍的建设,尊重和重视人才,坚持以机制创新促进人才队伍建设,以高端人才培育推动研究所的可持续发展。在建设创新型广东的大背景下,自2008年以来,社会所不断创新用人机制,在中心率先采用公开招聘的形式从全国海选研究人员从事高端科技发展战略和科技政策研究。2009年,经过笔试、面试等筛选程序,中心从全国众多应聘人员中选拔出了5名应届硕士毕业生加入社会所的研究团队。

自从以上5名优秀硕士毕业生进入中心社会所以后,中心和社会所十分尊重和重视以上人才,为他们度身定制了个人职业发展规划,按照科技战略和科技政策研究专家作为目标进行培养,提供大量参与国家级、省级重大(重点)科研项目研究的机会,提供宽敞舒适的办公环境与先进的办公设备,为以上研究人员的快速成长构建了高端的发展平台与广阔的发展空间。仅1年多时间,以上研究人员研究能力得到了迅速提升,并取得了显著的研究业绩,参与完成的研究成果得到了相关政府部门的认可和同行专家的赞许,他们已逐渐成为社会所的业务骨干与后备管理人才。

典型案例:劳某某,男,1981年出生,硕士,2009年7月毕业于西安交通大学法学院,2009年3月进入中心社会所实习,同年8月,以第一作者撰写了全国第一本自主创新产品政府采购制度的操作指南--《自主创新产品政府采购制度操作指南》(南方日报出版社,书号:ISBN978-7-80652-944-7)。截止至2010年2月底,已参与了多项2009年广东省重大、重点软科学研究课题。如此发展机会与业绩,对于刚毕业不久的硕士毕业生的事业发展来说,是一笔宝贵的财富。

其他几位硕士毕业生也分别取得不裴的业绩,他们的快速成长和所取得的成绩与中心向社会所提供优良的办公环境、灵活的用人机制和科学合理的激励机制息息相关,社会所也由于众多优秀人才的加入得到了不断发展。

目前,广东省技术经济研究发展中心科技与社会研究所由于业务发展迅猛,诚邀有志从事科技与社会研究的优秀人才加入我们的研究团队。我们相信,社会所严谨的科研态度、灵活的用人机制、人性化的制度环境将为优秀的研究人才提供施展才华的乐土。
广东省技术经济研究发展中心(广东省科技评估中心)是广东省科学技术厅直属事业单位,主要从事科技经济发展战略研究和科技政务支撑等工作。由于工作需要,中心现拟招聘研究人员数名。

一、应聘人员条件:

1.2012届毕业的985工程院校或中国科学院、中国社科院科技创新学、科技哲学、经济学、管理学或法学专业硕士研究生,具有理工科本科学历、双学士学位或交叉学科学历背景的优先考虑;

2.具有较强的研究能力、写作能力和组织协调能力,曾参与省级以上科技经济类研究课题,在中文核心期刊上公开发表过科技经济类论文;

3.品行端正,具有吃苦、团结、协作、奉献精神;

4.可离校参加实习工作1个月。

二、薪酬待遇:

1. 为个人提供较高发展平台和较大发展空间。

2. 工资薪酬参照广东省直单位工资薪酬有关规定。

3. 提供单身宿舍。

应聘者请将个人简历(请下载本启事提供的规范模板填写,简历文件名设为:学校+专业+姓名,恕不接收其他格式简历)发到以下电子邮箱:gdsts2010@,邮件主题设为: 姓名+学校+专业。

三、应聘流程:

简历初审合格后将通知应聘者面试、笔试,经面试、笔试合格则进入实习环节(1个月),实习结束双方合意则签订三方协议。

1.7月10日-20日 接收简历电子版;

2.7月20日-24日 简历初筛;

3.7月25日-31日 笔试、面试;

(25日-26日笔试、面试通知;31日前完成笔试、面试)

4.8月1日-31日 实习;

5.8月31日 双方合适者签订三方协议。

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二〇一一年七月一日

附件1:应聘人员简历规范模板

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