[南京]南京林业大学2011招聘

为更好地选拔优秀人才，满足教学、科研和管理工作需要，南京林业大学决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

    7名

二、应聘基本条件

    1、原则上本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在28周岁以下；

    2、思想政治素质好，为人正派，能以身作则，吃苦耐劳，具有奉献精神；

    3、身体健康，有良好的团队协作和敬业精神；

    4.具备应聘岗位要求的资格条件，男性优先。

三、具体岗位明细要求

序号	需求部门	需求人数	专业	学历	备注
1	招标办公室	1	经济管理或审计、会计相关专业	硕士及以上学历	熟悉会计电算化业务
2	环境院办公室	1	林学类专业	硕士及以上学历
3	财务处	1	财务管理 或会计专业	本科及以上学历	熟悉会计电算化业务；擅长计算机操作。
4	后勤管理处	1	园林规划	硕士及以上学历
5	基建处	3	给排水、电气工程或建筑规划	硕士及以上学历

   

 

 

 

 

 

 

 

四、报名方法及应聘报名时间

    1、报名方法：请将个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件）直接发送E-mail: renshi@（简历以附件形式发送，word格式）或邮寄到南京林业大学人事处（邮编：210037），投送时请务必在电邮主题或邮递信封上注明应聘×××岗位，非应届毕业生请附毕业证书、学位证书及相关业务等级证书复印件。每位应聘人员仅限报一个职位。

    2.简历投递截止时间：从本信息发布之时起至2011年7月11日下午5：00（以收到简历材料时间为准）。

 

五、考核聘用程序

1、资格审查与初选：人事处会同相关部门根据各岗位选聘条件、岗位明细要求对应聘人员材料进行审查和初选，确定参加笔试人员名单。

2、笔试：人事处在监察处的配合和监督下，采取闭卷形式，组织对应聘人员进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按1:4的比例确定参加面试人员名单。

3、面试和心理测试：学校组织对应聘人员进行面试考核，并同时进行心理测试。

4、体检：根据笔试、面试考核综合成绩进行排序报人事处，人事处按招聘岗位拟招人数1：1的比例，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行通知拟聘用人员进行体检。

    5、学校选聘工作小组根据体检结果确定拟聘用人选。

六、公示和聘用

    人事处在江苏省人事人才公共服务网及校园网发布拟聘用人员情况公示，接受各方监督，公示期满如无异议，办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

七、特别提醒：

    1、本次招聘人员实行非事业编制人事代理制

    2、关于考试、考核安排请关注我校校园网ww***.cn[点击查看]首页及人事处网页的通知公告栏。

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