山东烟草职工培训中心（中国烟草总公司青州中专学校）隶属山东烟草专卖局（公司）, 2011年面向全国招聘应届大学毕业生。现将有关方案予以发布。
根据我校教育培训工作的需要，经省局（公司）批准，拟招聘应届大学毕业生四名（研究生及以上学历）。为使今年的招聘工作公正、公开、公平，确保招聘工作的顺利实施，保证招聘人员的质量和素质，特制订如下实施方案。
一、招聘原则
2011年大学生的招聘工作按照“省局调控、专业对口，逢进必考、严格程序，择优录用、审核备案”的原则进行。
二、招聘名额
研究生及以上学历4名
三、招聘专业
财会、法律、酒店管理、食品质量与安全、物流及相关专业
四、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质；
2．遵纪守法，品行端正，具有献身教育培训的精神；
3．全日制应届毕业生；
4．掌握现代教育理论，胜任教学及行政管理工作；
5．身体健康；
6．中共党员、学生干部和有一定特长的优先；
7．符合应聘岗位的其他条件。
五、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2011年6月17日开始
2．报名地点：政工科
联系电话：0536-3279607
联 系 人：曹玉良 张美娟
3．报名注意事项：
①本人毕业证、高等院校应届毕业生报名推荐表、学位证、身份证等原件及复印件；
② 报名均为现场报名，不允许代报。
③近期同一底片2寸彩色免冠正面照片3张
④填写招聘报名登记表
⑤其他证明材料。
（二）资格审查
学校招聘领导小组根据报名情况，按照1:5的比例确定参加笔试及面试人员名单。
（三）组织考试
1．考试时间
（1）理论考试
2011年7月16日（时间若有变动，另行通知）
（2）面试
2011年7月20日（时间若有变动，另行通知）
2．理论考试方式
理论考试采取公务员招聘录用考试的程序和方式，考试内容以现代教育理论、综合素质能力为主，满分为100分。
3．面试方式
面试采取公开授课的方式进行，每位招聘人员准备30分钟的讲课内容（范围不限），测评人员根据其在授课过程中的语言、教态、教学手段、教学效果、思维能力、知识面、表达能力等方面进行评价，量化计分，满分为100分。面试的先后顺序由抽签决定。
（四）综合评审
招聘领导小组根据招聘人员在理论考试和面试中的成绩，按照理论考试成绩占40%，面试成绩占50%，综合素质占10%的比例进行综合评审，理论考试成绩、面试成绩、综合素质成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位。
（五）进行健康查体
根据总成绩，按照招聘岗位1︰1的比例确定体检人员。体检需在县级以上正规医院进行，对体检不合格的人员造成的空缺，根据考试总成绩由高至低确定递补对象。
（六）确定拟聘用名单，报省局（公司）人事劳资处审批
经体检合格拟聘用的人员，经学校党委研究，报省局（公司）人事劳资处审批，并将综合评审成绩报省局（公司）备案。
（七）发放聘用通知书
拟聘用人员名单报省局（公司）人事劳资处审批同意后，向有关人员发放聘用通知书。
（八）公示
理论考试、面试、综合评审等成绩，拟聘用人员名单均进行公示，接受考生及教职工的监督。
六、办理聘用手续
学校统一办理聘用人员的聘用手续，签订聘用合同，合同期限为2年。被聘用人员必须服从分配，如果不服从分配则取消聘用资格，根据计划招聘人数按高分到低分顺序依次递补。
七、聘用人员的待遇
1.聘用人员试用期内发放国家规定固定工资770元 国家补贴（男：60元，女62元） 误餐补贴10*22元的基本工资。
2.聘用人员试用期满后，经考察，符合我校教育培训工作需要的，进行专业技术职务的认定，专业技术职务认定后，根据相关规定，套改机关事业单位工资。
3.聘用人员1年内不发放绩效工资，上课的只发课酬。
4.聘用人员在本单位工作满1年后，经考察符合我校教育培训工作需要的，可享受绩效工资，住房补贴、住房公积金等按照当地有关规定执行。
5.聘用人员的各项社会保险由学校按照有关规定统一缴纳。
八、聘用人员的管理
1．按照《劳动合同法》规定，聘用的人员实行试用期，试用期满经综合考核合格者方可上岗。
2．聘用人员的业务培训、技能晋升、职称评定、提拔任用、政治进步等待遇均与原体制内职工相同。
3．聘用人员的人事档案由学校统一管理。
欢迎垂询,欢迎实地考察。
单位地址：山东省青州市驼山南路5218号
