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三、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘由河南工业职业技术学院组织实施。主要程序有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等。
(二)公布招聘信息
有关招聘信息,河南工业职业技术学院将通过河南省人力资源和社会保障厅网站、省国防科工局网站及河南工业职业技术学院网站(网址ww***.cn[点击查看])向社会发布,发布时间7月7日—7月15日。
(三)报名、资格审查、准考证发放
报名和资格审查工作由河南工业职业技术学院人事处负责组织实施,报名情况报省国防科工局政治部备案。
1.报名时间和地点
(1)报名时间:7月11日—7月15日(上午9:00—11:00,下午3:30—5:30)。
(2)报名地点:河南工业职业技术学院人事处(地址:河南省南阳市健康路666号,河南工业职业技术学院新校区行政楼1320办公室;从火车站或汽车西站乘15路、21路公交车终点站即到)
2.报名要求
(1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员,在规定的时间内到指定地点报名。报名时应提交个人简历,本人身份证及全部学历和学位证、学籍表原件和复印件一份,经资格初审符合报名资格条件者,填写《河南工业职业技术学院公开招聘报名表》以及近期同底免冠一寸彩色照片3张。
(2)每个报考人员只能报考一个职位。
咨询电话:0377--63270285
联系人:李老师赵老师
3.资格审查
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(1)报名时进行资格初审;
(2)资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。
4.准考证发放
由河南工业职业技术学院统一编号,人事处组织发放。
(四)考试
考试分为笔试和面试,均为百分制。笔试由河南省国防科工局和河南工业职业技术学院共同组织实施,面试考核由河南工业职业技术学院组织实施。根据实际和招聘岗位特点,面试采取试讲(实际操作)、综合考核对应聘者进行能力测试;试讲(实际操作)成绩×40%+综合考核成绩×60%为面试成绩。
1.对教师、辅导员采用笔试、试讲、综合考核相结合的方法。笔试主要考核应聘者的综合素质、管理能力及写作能力,知识面涵盖政治、经济、社会、法律、教育学、心理学等内容。试讲主要考核应聘者的专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、团结协作能力。综合考核主要考核应聘者的科研能力、获奖情况、取得相关专业资格情况、综合素质等情况,并审核应聘人员基本信息、查验各类证书。
2.对实训教师、管理员采用笔试、实际操作、综合考核相结合的方法。笔试主要考核应聘者的综合素质、管理能力及写作能力,知识面涵盖政治、经济、社会、法律、教育学、心理学等内容。实际操作根据不同实训室考核相应的专业知识和实际动手能力;综合考核主要考核应聘者的获奖情况、取得相关专业资格情况、相关业务知识、综合素质等情况,并审核应聘人员基本信息、查验各类证书。
笔试和面试地点、时间另行通知。
3.确定拟聘用人选。根据岗位招聘人数,按1:4的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;按1:1的比例,依考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人选;考试总成绩相同时,可进行面试加试;考试总成绩等于笔试成绩×30%+面试成绩70%。
(五)体检
对确定的拟聘用人选进行体检。因体检不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩由高到低依次递补。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员的名单和成绩,经省国防科工局审核后,分别在省人力资源和社会保障厅、河南省国防科工局网站、河南工业职业技术学院网站进行公示,公示期为7个工作日。
四、聘用
经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
咨询电话:省国防科工局:0371—65509631
监督电话:省人社厅事业单位人事管理处:0371—69690289
河南工业职业技术学院2011年公开招聘工作人员一览表
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