江都市2011招聘事业单位工作人员

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江都市2011年公开招聘事业单位工作人员简章

根据我市经济社会发展需求，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及对象

招聘名额30名。其中：

1、高层次人才6名，对象为全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生；

2、紧缺专业人才16名，对象为全日制普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生；

3、定向招聘人才8名，对象为本市省、扬州、江都组织人事部门选聘的大学生村官和在我市企业工作的大学生。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法行为;

3、身体健康;

4、本科生年龄不超过28周岁（1983年7月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1981年7月1日后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1979年7月1日后出生）；

5、大学生村官报考定向招聘职位年龄不超过30周岁（1981年7月1日后出生）;

6、符合本简章及其《职位表》规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）报名

1、现场报名：

（1）报名时间：2011年7月5日——7月25日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；

（2）报名地点：江都市人力资源和社会保障局一楼大厅四号窗口（江都市新区浦江路85号）；

（3）报名手续：报名者持本人身份证、学历学位证书、学校任职文件、表彰证书、工作单位证明等有效证件原件及复印件，交纳报名考务费100元；

2、网上报名：

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（1）报名者于2011年7月5日上午8:30—7月25日下午5:30期间登陆江都人才网（rc***.cn[点击查看]

（2）报名后次日下午在网上查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生须在一周内将报名考务费100元由当地邮局汇至江都市人才服务中心（江都市新区浦江路85号，邮编：225200），否则视为报名无效。同时需将本人身份证、学历学位证书、学校任职文件、表彰证书、工作单位证明等传真至江都市人才服务中心（传真号码：0514--86552369）；

3、笔试前一天9:00—21:00，报名者需持本人身份证、学历学位证书、学校任职文件、表彰证书、工作单位证明等有效证件原件以及本人近期二寸同底免冠彩色照片3张到江都市人力资源和社会保障局一楼大厅办理现场确认手续，领取准考证；

4、报名者只能选择一个职位报名；

5、开考比例为5：1，达不到开考比例的职位，核减该职位招考计划，直至取消该职位；

6、享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生凭相关证明可减免报名考务费。

（二）资格审查

市委组织部、市人社局对报名者进行资格审查。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

（三）适岗评价

内容包括学历学位、学校任职、表彰奖励、基层工作经历等情况，满分为100分。

（四）考试

1、报考紧缺专业人才职位和定向招聘人才职位的考生，考试方法为笔试、面试。

（1）笔试。笔试采取闭卷形式，笔试内容为综合能力测试，主要包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，笔试成绩满分为100分。笔试不指定复习教材。笔试时间、地点详见准考证。

（2）面试。笔试得分与适岗评价得分按8:2的权重计算出综合成绩,从高分到低分按3：1的比例进入面试。面试采用结构化方式，满分为100分。进入面试的考生凭笔试《准考证》和本人身份证到报名地点领取面试通知书。面试时间、地点详见面试通知书。

2、报考高层次人才职位的考生，考试方法为面试，满分为100分。

（五）体检与考察

1、报考紧缺专业人才职位和定向招聘人才职位的考生，综合成绩（笔试得分与适岗评价得分按8:2的权重计算）与面试成绩按5:5的权重计算出总成绩。根据总成绩，按1：1的比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同的，按适岗评价得分高低决定聘用人选，如得分仍相同的，则进行加试。

2、报考高层次人才职位的考生，面试得分与适岗评价得分按8:2的权重计算出总成绩。根据总成绩，按1：1的比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同的，按适岗评价得分高低决定聘用人选，如得分仍相同的，则进行加试。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的进入考察环节。因体检或考察不合格等出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

4、体检与考察由组织人事部门按照有关规定组织实施。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

四、公示及聘用

体检、考察合格者确定为聘用人选，在江都人才网上公示7天后公布正式聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续。

五、待遇与管理

1、聘用人员为全额拨款事业编制，执行机关公务员工资标准，所需经费由市财政承担。

2、聘用人员试用期半年，由组织人事部门安排到我市开发区(园区)、信访维稳等基层一线实践锻炼。试用期满后，经组织考核合格的，安排到我市市直机关事业岗位工作。定向招聘的人员，不安排实践锻炼，按照就地就近的原则安排到乡镇事业岗位工作。不服从组织安排的或考核不合格的解除聘用合同，自谋职业。

3、试用期内，由市人社局负责人事管理，办理相关工资、保险、人事档案管理等事宜。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察和社会的监督。监督举报电话：江都市委组织部0514-86550468，江都市人社局0514-80805898，江都市纪委（监察局）0514-86552393。

咨询电话：0514-86299298（组织部）

0514-86552369（人社局）

本简章由市委组织部、市人社局负责解释。

中共江都市委组织部

江都市人力资源和社会保障局

2011年7月5日

江都市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表
招聘类型	学历要求	职位代码	专业要求	人数	其他要求	招聘方式
高层次人才	硕士研究生及以上	01	计算机（软件）类、计算机（网络管理）类	2	通过适岗评价、面试方式招聘
		02	国民经济管理、政治经济学、经济学、区域经济学、国民经济学、农业经济、工业经济、产业经济学	1
		03	国际经济法、经济法学、金融法学、财税法、商法、涉外经济与法律	1
		04	机械工程类	1
		05	食品卫生与检验、食品分析、食品安全与检验、植物科学与技术、植物保护	1
紧缺专业人才	本科及以上	06	建筑工程造价、工程管理、建筑工程与管理、工民建、建筑工程勘测与设计、土木工程	4	男性	通过适岗评价、笔试、面试方式招聘
		07	城镇规划、城市规划、资源环境与城乡规划管理、建筑学、城市景观规划、城镇建筑设计	1	男性
		08	道路桥梁工程、道桥交通土木工程、公路与桥梁、桥梁与隧道工程、道路桥梁与渡河工程	1	男性
		09	水利工程、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水利水电工程、农业水利工程、水利工程运行与维护、水工结构工程、水务工程	1	男性
		10	中文、文秘类	5
		11	博物馆学、图书馆学、情报学、档案学	1
		12	机电控制类	1	男性
		13	审计学、会计学、财务管理、财务审计、财务管理与审计、财务与金融管理	2
定向招聘人才	本科及以上	14	专业不限	5	大学生村官赴村工作满3年
定向招聘人才	本科及以上	15	理工科类	3	我市企业招聘的大学毕业生工作满2年

江都市2011年公开招聘事业单位工作人员个人信息表
姓名：单位及职务：报考职位：
序号	项目	信息	符号	说明
1	学历学位	本科生
		“211工程”本科生
		“985工程”本科生
		硕士研究生
		博士研究生、“211工程”硕士研究生
		“985工程”硕士研究生、“211工程”博士研究生
		“985工程”博士研究生
2	学校任职	无任职
		副班长、团支部副书记
		班长、团支部书记
		学院（系）学生会副主席
		学院（系）学生会主席
		校学生会副主席
		校学生会主席
3	表彰奖励	无表彰奖励
		学院（系）级表彰奖励
		校级表彰奖励
		县级表彰奖励
		市级及以上表彰奖励
		学习期间受到院（系）级以上奖励，并且工作后又受到县级及以上奖励
4	基层工作	无基层工作经历	1、基层工作经历一般指在村、社区、企业单位工作经历，包括扶贫、支教、下派挂职等经历； 2、基层连续工作3个月及以上可以累计。
		基层工作3个月以上半年以内
		基层工作半年以上1年以内
		基层工作1年以上1年半以内
		基层工作1年半以上2年以内
		基层工作2年以上
注：请报名人员在“符号”栏内根据个人实际情况打“√”或填写相关情况，并提供相关证明原件及复印件。

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