[北京] 阳光保险集团（产险总部）2011招聘-应届生可投递

岗位职责概述

结合公司发展需要，规划和制定干部管理的相关制度和规定；做好分公司U类以上人员的录用、异动管理，做好S类以上高管人员的任职资格审查,以及系统S类、总部高级主管以上、分公司委派U类人员的任免，完善人员基础信息，做好干部信息的维护与管理工作，为公司发展提供信息决策；

同时，负责党建相关工作：积极发挥党委组织部功能，根据上级精神和集团党委要求，结合财险公司实际情况完善公司党建工作制度、流程；加强对机构、机关党委党建工作的检查和指导。

主要工作职责

1、做好总部高级主管以上人员的任免发文和定期报表分析；

2、做好总部高管、精算责任人、合规负责人、法律责任人、审计责任人、财务总监、财务部门负责人的资格审查和维护工作；

3、做好S类人员的任职资格审查和维护工作，以及S类和委派U类人员的任免发文；

4、做好分公司U类以上人员的录用、晋升、降职、调动的管理和报批工作；

5、开展分公司领导班子常规考核工作，做好两年一次、新设机构一年内一次、升降职考核等不同情况的班子考核同时要结合不同阶段采取不同的考察重点；

6、加强分公司领导班子规范建设，分工明确，定期监控异常情况，对异动班子要进行月度跟踪；

7、实施二、三级机构班子业绩跟踪与动态监测；；

8、根据任职承诺书的登记台帐，定期跟踪任职承诺目标的达成情况；

9、做好晋升干部的试用期考核工作；

10、严格落实干部任前谈话制度；

11、建立并维护干部信息管理体系，以干部花名册为核心内容，进行分条线、分结构的队伍建设分析，建立和不断完善干部队伍分析报表机制，要特别关注对队伍结构的月度变化；

12、制定和维护公司干部管理相关制度；

13、指导分公司规范干部管理的相关工作，推动分公司完善干部信息管理；

14、负责及时传达、贯彻执行党的路线、方针和上级决议、指示、文件；

15、负责拟定党建年度工作目标，监督目标执行，年终进行目标考评；

16、负责系统年度党员发展工作，监督党员发展流程，核查党员发展材料；

17、组织开展系统党组织换届、党组织批复、党内统计、党籍管理、党费收缴与管理、党员民主生活会、民主评议、入党积极分子培养等常规性工作；

18、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、中共党员、有3年以上党龄，从事党建相关工作至少1年；

2、硕士及以上学历，良好的思维分析能力、信息敏感性和收集能力

3、有较强的组织原则性，较高的思想政治觉悟；

4、有一定的文字能力。

5、熟悉人力资源相关知识、保险公司经营流程

岗位职责概述

1、围绕公司发展战略的需要，规划人才成长战略及项目制定，制定阶段性目标和相应的措施、计划，并牵头组织实施；

2、结合公司发展需要，做好U类以上潜质人才的选拔、培养、应用等工作；

3、结合公司发展需要，做好各类后备人才队伍的建设，制定梯队计划，并推动实施；

4、人才成长各类数据的收集、整理与分析，开展与人才成长相关的市场研究工作。

主要工作职责

1、结合公司阶段性发展需要，制定人才战略的工作计划，特别是行业领军人物、二、三级机构高管队伍的具体推动落实，以及督促大学生、两核人员、专家队伍、销售经验、优秀团队长等人才计划的实施，定期总结工作进度和计划检视；

2、制定《潜质人才管理办法》，推动S类、U类潜质人才库建设，开展潜质人才的选拔、培训、培养、发展等工作；

3、制定《后备人才库管理办法》，推动各层次、各条线后备人才队伍建设，开展后备人才的选拔、培养、发展等工作；

4、建立职务职级信息库，定期更新，建立职级通知制度，并推动落实；

5、建立《评价信息与发展记录系统》，组织落实；

6、建立干部教育培训体系；

7、制定青年员工基层轮岗锻炼制度，并组织落实；

8、收集、整理与分析人才成长的各类数据，特别是同一职务、岗位阶段性期满的数据记录和评价结果管理，建立数据库，全面反映和记录人才的成长轨迹；

9、开展与人才成长相关的市场研究工作，如同业培养方法、人才测评技术、先进思想和理念的分析、整理，形成相应的研究报告；

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、良好的思维分析能力、信息敏感性和收集能力；

2、有一定的文字能力；

3、有半年以上财产险公司企划、财务、两核或销售管理工作经历优先。

4、硕士及以上学历，熟悉人力资源相关知识、保险公司经营流程

岗位职责概述

根据工作安排，承办领导秘书服务及日常公务服务，提供综合文秘服务。

主要工作职责

1.公司重大会议的记录、会议纪要的编发、会务服务等；

2.总公司各类公文的拟稿、编辑；

3.总裁室日常会议管理服务；

4.对外文件的拟稿、报送；

5.根据领导需求组织调研和信息收集，为领导决策提供服务；

6.负责总裁室行政综合服务的沟通协调；

7.协助党委办公室、党委宣传部、工会办公室，根据党委和系统工会要求提供综合文秘服务；

8. 根据公司企业文化建设的规划及要求，协助品牌宣传和文化推动、深化工作；

9.领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，保险、中文、管理相关专业优先；

2、保险、公文写作、法律知识；

3、高度责任心、极强的文字功底、较高的应变能力、保密意识、善于沟通、较高的团队协作能力