[太原]太原铁路机械学校2011招聘教师

太原铁路机械学校2011年公开招聘教师方案

 

根据山西省人社厅《关于贯彻<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（晋人社厅〔2011〕49号）和晋人社厅发〔2011〕88号文件精神，为进一步加快事业单位人事制度改革，按照省教育厅、人社厅有关公开招聘的具体要求，切实把优秀人才引进来，经学校研究，决定在原铁道类普通高等院校毕业生中公开招聘6名铁道类专业课教师，现制定招聘方案如下：

为了保证招聘工作有序公正进行，学校成立了公开招聘工作领导组，领导组下设办公室。办公室设在学校人事科，成员由学校人事科、教务科、纪检监察的相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施和监督。

根据省人事厅下达招聘计划和相关专业要求制定招聘简章，通过本校网站、山西省教育厅网站和山西人事人才网向社会发布招聘信息，招聘信息包括：学校简介、招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘办法、考试内容、范围、报名方式等需要说明的事宜。

公开招聘人员，应遵守国家法律、法规和政策规定，坚持德才兼备和公开、公平、公正的原则。

１、坚持四项基本原则，热爱教师事业，拥护党的路线、方针、政策。

２、身体健康、遵纪守法、品行端正，具有较强的语言表达能力，达到教师普通话水平。

３、具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位。

４、应聘对象能直接办理派遣手续的原铁道类普通高校毕业生。

５、具备教学岗位要求的职业素质和工作能力。

6、具备招聘岗位所需的具体条件。

1、报名时间：2011年7月21日—7月30日

2、报名地点：太原市坞城东街20号太原铁路机械学校人事科

3、报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、及其他相关有效证件（原件及复印件各一份），个人简历和近期一寸免冠照片三张。

我校本次公开招聘教师6人，具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。

１、报考各专业人数与招聘各专业职位数要达到3:1的比例。如未达规定比例要求，需报省教育厅、人社厅批准后方可进行笔试。

2、招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算，笔试、面试成绩合格分数线均为60分；如不达合格分数线，直接淘汰。对符合国家和省规定的加分者，凭相关部门提供的加分证明，由教育厅通知加分。

3、笔试由省教育厅统一组织，主要测试应聘者的公共基础知识和专业知识。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。根据笔试成绩排名，以报考人数与招考职位数3：1的比例进入面试。如不达3:1的比例，需报省教育厅、人社厅批准后方可组织面试。进入面试人员名单在本校网站公布。

4、面试以试讲为主，提问和答辩为辅，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。提前二小时通知应聘者试讲内容，面试时间控制在20分钟内。面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分。

5、招聘考试的综合成绩以笔试成绩的30%和面试成绩的70%相加。由高到低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

6、对报名不达3:1且经批准后组织考试的岗位，最后的综合成绩要不低于75分。

7、笔试时间和面试时间另行通知。

１、考核：对体检合格的拟聘人数进行综合考核，对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。

２、体检：对拟聘人员统一组织体检，体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。体检中出现身体不合格者，应按招聘成绩的排序依次递补。

３、公示：对拟聘人员在本校网站、山西省教育厅网站和山西人事人才网站进行公示，公示期为七天。

公示无异议后，办理有关人事录用手续。

1、本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范操作，严守工作秘密，严格实行回避制度。

２、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节给予严肃处理。

3、招聘录用工作全过程接受省人社厅、省教育厅和社会各界的监督，监督电话：0351-2630234。

附件一：太原铁路机械学校简介

附件二：太原铁路机械学校招聘简章

 

 

二0一一年六月一日

 

 

附件信息：