[山东]山东财政学院（济南）2011招聘15名工作人员

 

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》 （鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2011年省属事业单位公开招聘工 作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）的有关规定，结合我校实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
　　一、招聘岗位、专业及人数
　　本次拟公开招聘中级、初级专业技术岗位工作人员15名，招聘岗位、条件详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
　　二、招聘条件
　　1．热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。
　　2、具备所从事专业岗位要求的教学、科研能力和水平。
　　3．符合岗位所需的学历学位和专业要求。应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。
　　4．身体健康。符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准。
　　三、招聘的程序和办法
　 　（一）报名。报名时间自信息公布之日起至8月5日。应聘者应在规定的时间内在网上报名，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历及《山东财政学院2011年 公开招聘工作人员报名登记表》于2011年8月5日前发送电子邮件至人事处电子信箱（rsczl@）。现场确认及资格审查时需提供身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、外语水平证明、专业技术职务资格证书等材料。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，取消其应聘资 格。　
　　（二）资格审查。学校人事处会同各二级单位对应聘人员的情况进行审查，确定参加考察人员名单。
　　（三）考试与考核

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　　1．笔试与面试
　 　（1）应聘初级岗位人员须参加由学校统一组织的笔试和面试。笔试主要测试公共基础知识和岗位专业知识。笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数 1：3的比例确定进入面试人选。对应聘人数达不到规定比例的岗位取消招聘计划。笔试时间、地点由学校以电话或电子邮件形式另行通知。笔试设定最低合格分数线。　　
　　面试主要测试应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。各相关学院成立以院长为组长的教师招聘工作小组，组织应聘人员参加面试。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。
　　（2）根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对于面向博士研究生招聘的中级岗位，采取直接面试的方式组织招聘。面试成绩即为总成绩。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
　　2．考核与体检
　 　根据招聘岗位，按照总成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核采取核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式对拟聘用人员学习情况、政治思想表现、业务能力、工作业绩等方面进行考核；体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准，由人事处统一组织。
　　对考核或体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考核体检范围人员中依次等额递补。

　　（四）公示。学校招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。
　　（五）聘用。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，办理相关聘用手续。
　　学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用关系。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，未能在协议规定时间内取得相应学历、学位的，不予聘用。
　　四、联系方式
　　联系人：赵老师
　　电 话：0531—82911165 
　　传 真：0531-82911162
　　E-mail：rsczl@　
　　地 址：山东财政学院人事处（济南市舜耕路40号）
　　邮 编：250014

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东财政学院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年七月二十二日