[全国]海南航空股份有限公司2011招聘

海南航空股份有限公司招聘

　 2011-7-26 14:07:00 　 作者：就业指导中心 　 浏览：
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国际储备财务人员
    一、应聘要求 
    1、年龄：22-35岁 
    2、性别：男性优先 
    3、学历：本科(含)以上学历，具有海外正规大学留学并获得学士及其以上学位者优先（需取得国内认证方可承认）。 
    4、外语：英语CET-6(含)以上且应用流利，具有俄语、德语、法语、阿拉伯语、意大利语、西班牙语、韩语特长者优先。 
    5、专业：金融或财务类专业，具备国际财务或民航结算经验者优先 
    6、具有良好的沟通能力及语言表达能力 
    二、待遇及用工形式 
    1、待遇：应届本科生为3000-4000元，应届硕士生4000-5000元，成熟人员面议。其他公司福利待遇及晋升机制待录用答疑会再具体说明。 
    2、用工形式：面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同，首次签订期限为3-5年。 
    三、工作地点及人数 
    海口、北京若干；海口或北京培养后外派境外（台北、阿拉木图、河内、首尔、罗马、马德里、开罗、阿尔及尔、曼谷、新西伯利亚、釜山等） 
    四、工作职责 
    1、根据办事处当地商业环境，结合计划财务部的有关规定，修订本办事处的内部管理规定，完善内部财务管理和监督体系。 
    2、分析办事处航线收入情况，充分利用财务数据为市场销售服务。 
    3、编报各种结算、票证管理、资产管理和会计报表，分送计划财务部有关主管处室。 
    4、认真进行账实核对，编报银行调节表，及时清理未达项目，对不正常的情况及时汇报。 
    5、编报办事处的管理专题报告和财务报告，办理并协调涉税事项。 
    6、国际销售收入核算及编制相关报表。 
    7、国际运输收入核算及编制相关报表。

国内财务总部及驻外营业部财务人员 
    一、应聘要求 
    1、年龄：22-35岁 
    2、性别：男性优先 
    3、学历：本科(含)以上学历。 
    4、外语：英语CET-6(含)以上。 
    5、专业：金融、财务、经济类相关专业。 
    6、具有良好的沟通能力及语言表达能力。 
    二、待遇及用工形式 
    1、待遇：应届本科生为3000-4000元，应届硕士生4000-5000元，成熟人员面议。其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明。 
    2、用工形式：面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同，首次签订期限为3-5年。 
    三、工作地点及人数
海口总部为主；深圳、广州、桂林、长春、北京、杭州、厦门、宁波、大连、上海、兰州、西安、银川、郑州、新疆等，若干。 
    四、工作职责 
    1、国内销售、运输收入审核工作。 
    2、财务核算工作。 
    3、负责预算分析相关工作。 
    4、负责税务稽核相关工作。 
    5、负责现金流管理相关工作。 
    6、负责资产管理相关工作。 
    7、预算管理制度的制订和对预算执行结果与过程的监控； 
    8、办理公司日常涉税业务，搜集和整理相关税收法规和政策，制定税收筹划方案并监控方案的实施，以规避公司的涉税风险，并充分享受税收优惠政策； 
    9、参与部门财务核算管理，进一步完善内部财务核算制度，防范风险；保证公司日常费用报销、借款、工资发放的正常开展，同时保证公司的单位和银行往来清晰、明了。 
    10、保证客票销售核算的准确以及对各类销售政策的财务分析管理。 

    联系人：贾沛琴 联系电话：02986539561 
    邮箱：pq_jia@

 
应聘登记表.doc

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