[哈尔滨]哈尔滨职业技术学院2011招聘专职辅导员

经市人力资源和社会保障局批准（哈人社发[2011]98号），为深入贯彻落实《黑龙江省普通高等学校辅导员队伍建设实施办法》（黑高工委联字[2009]31号）和《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》（哈人社发[2011]68号）的精神。结合哈尔滨职业技术学院实际情况，特制定本招聘工作方案。

一、招聘工作原则

1、坚持德才兼备和全面发展的原则；

2、坚持公平、公正、公开的原则；

3、坚持竞争和择优选聘的原则；

4、坚持按岗招聘的原则；

5、坚持着眼长远、相对稳定的原则。

二、招聘辅导员的基本标准

1、政治强、业务精、纪律严、作风正；

2、热爱大学生思想政治教育事业，身心健康；

3、有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。

三、招聘学历、对象及年龄要求

学历为普招高等学校本科以上学历；

对象为中共党员

年龄为1981年3月1日以后出生。

四、招聘计划

五、组织领导

招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导下开展。

学院成立招聘工作领导组，领导组组长由院长担任，副组长由主管院长担任，成员由有关部门负责人、纪检监察部门负责人组成；工作领导组下设办公室具体负责组织实施。

六、招聘程序

1、信息发布

同时在新晚报和哈尔滨市人力资源和社会保障局、学院等相关网站发布信息。

2、报名及资格审查

（1）登陆学院网站，下载填写带本人电子照片报名表，按要求填写个人基本信息、报考应聘岗位。

（2）报名时间：2011年8月1-2日上午8.30-下午16：00，携带下载填写带本人电子照片报名表、相关证件原件及复印件、一寸照片两张、报名考务费100元前往学院报名审验（地址：哈尔滨市香坊区哈平路217号办公楼103室），合格人员签发准考证。

3、报名注意事项

    （1）报考人员只限报一个岗位。

    （2）报名与考试时使用的身份证必须一致。

    （3）报名时，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

4、招聘考试

考试分为笔试和面试。

（1）笔试时间：2011年8月7日上午8.00，笔试内容：行政能力测试。

（2）面试时间：2011年8月10日上午8.00，按每个职位考生笔试成绩由高到低1：3比例进入面试。面试内容：结构化面谈测试。

5、考试成绩公布

考生成绩公布在学院网上。

6、考核及体检

按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。

考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、学习情况及遵守法律法规情况。

体检按《2009年国家公务员体检通用标准（试行）》执行。

对考核或体检不合格者，取消拟录用资格，并从考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。当总成绩出现并列时，按面试成绩由高到低递补。

6、拟聘人员公示

拟聘人员经哈尔滨市人力资源和社会保障局审核批准后，同时在哈尔滨职业技术学院网站公示。

7、拟聘人员岗前培训

按照岗位要求，学院进行上岗前培训，合格者上岗，不合格者辞退。

七、工资待遇

参照哈尔滨职业技术学院雇员制管理办法执行（见附件）。

八、工作纪律

1、严格按照有关规定，切实做好和考试有关的所有资料的保密工作。

2、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违纪者根据有关规定严肃处理。

3、严格实行应聘者亲属"回避制"。

4、纪检全程监督。

十、联系方式

哈尔滨职业技术学院人事处

联系电话：0451-86636794  0451-86686443     联系人：张老师、李老师

                                                       二○一一年七月二十六日