[宿迁]五星电器宿迁卖场2011招聘

五

星

电

器

宿

迁

卖

场

岗位名称

招聘人数

任职资格

商

管

主

管

1

1、   岗位职责：

1）内部管理

①负责卖场日常营运工作管理，包括现场秩序维护、员工纪律、店堂美陈、卫生检查、硬件设施的维护等；

②全面负责卖场消防、安全管理，确保商品、人员安全；负责处理卖场重大顾客投诉及一些突发事件；③协助店长完成卖场日常费用控制工作；协助店长进行卖场人员配置工作；

④根据卖场促销员行为规范，监督各柜组对于厂家促销人员的管理工作；全面负责顾客资料的管理，进行顾客分类，方便进行适当回访；

⑤负责市场活动的协助组织工作，并负责所需人员的调配，并跟踪推进情况；

⑥负责本部门员工管理，通过有效培训、沟通、激励、指导、绩效考核等形式提高员工工作积极性；

⑦熟悉《劳动合同法》及相应地区的各类人事法律、法规等

2）外部关系维护

①负责完成与工商、城管、消费者协会等政府相关部门有关具体工作的处理；

②协助店长进行其他公共关系维护工作；

③完成上级交办的其他工作；

2、任职要求：

1)大专或以上学历，专业不限；

2）2年以上工作经验，1年以上连锁店或商场行政管理经验；

3）熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；对电器商品知识有一定的了解；了解卖场终端运营知识；

4）熟悉《消费者权益保护法》、《劳动合同法》等相关政策法规；

5）具有一定的管理能力；具有很强的沟通能力；具有很强的组织协调能力；

店长（可驻外淮安、宿迁区域）

2

岗位职责：

•1）  市场宣传：全面负责区域市场的调研工作，了解市场特点、消费习惯、竞争对手情况等信息，为市场宣传计划的制定和推广提供科学依据；全面负责制定全年、季度、月度市场推广计划，并组织实施，对推广效果进行跟踪、分析；全面负责每周促销方案的审核及修改、培训相关员工、组织实施，并总结促销效果；

•2）  销售管理：负责制定年度、季度、月度及周度的销售、毛利指标及各柜组分解计划；负责每日跟踪各项指标完成情况，并进行分析，对完成不理想柜组进行指导、监督并协助解决存在问题；全面负责库存结构调整，滞销、残次商品的处理；控制运营成本，提高店面综合经济效益；全面负责延保工作的推进、跟踪、指导；

•3）  日常管理：全面负责卖场员工配置、绩效考核、培训等日常管理工作，增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识；全面负责卖场营运规范的执行，包括商品出样、布展、购物环境维护、服务规范等；全面负责提升卖场服务质量，有效控制投诉率，并对退换货流程进行监控；全面负责卖场人、财、物的管理，确保高效、安全；

•4）  外协关系维护：负责与卖场所在地各外协单位关系的建立与维护，包括媒体、房东，工商、城管、消防等政府部门，为卖场正常经营创建良好的外部环境；

•5）  其他方面：负责重大突发事件处理；完成上级交办的其他工作。

任职要求：

•1）  大专或以上学历，专业不限；

•2）  3年以上零售行业工作经验，1年及以上零售商场或连锁店店长或相关岗位工作经历，

•3）  熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件

•4）  熟悉零售业态特点以及消费者的购物心理；具备全面的卖场运营知识

•5）  具备良好的领导能力；优秀的沟通能力；优秀的组织协调能力

营业员

5

岗位职责：

•1）  市场调研及宣传：根据柜组统一安排，进行顾客需求、竞争对手货源、价格、出样、促销信息等调查，为柜组采取应对措施提供信息支持；参与卖场DM等宣传单页的发放及广告促销宣传活动；

•2）  销售工作：直接参与所在柜组商品的现场销售工作；负责所销售产品必要的现场技术服务；协助柜长进行商品管理，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助柜长进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放；协助柜长对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等的管理；

•3）  现场管理：协助柜长处理柜组顾客投诉，并作好突发事件的及时处理和转交；负责移仓单、提货联、退换货申请单、销售小票、日常签报等的整理、归档；

任职要求：

1）高中或中专以上学历；熟练使用电脑/传真/打印机等办公设备及常用办公软件；

2）良好的服务能力、沟通能力

导购员

若干

任职要求：

•1）  高中或中专以上学历，熟练使用电脑/传真/打印机等办公设备及常用办公软件；

•2）  良好的沟通能力，吃苦耐劳，