- 工作地点：其它
- 职位：
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安徽省无为县2011年公开招聘事业单位工作人员（第一批）公告
因工作需要，现面向社会公开招聘县统计局普查中心工作人员和乡镇统计员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：
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序
号
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招聘
单位
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岗位
名称
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招聘
人数
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报 考 条 件 要 求
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联系电话
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专业
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学历
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年龄
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其他
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|||||
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1
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县统计局
普查中心
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管理
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1
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会（统）计学及相关专业
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本科及以上
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30周岁以下
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二年以上工作经验
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0565-6310117
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2
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县统计局
普查中心
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管理
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1
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计算机及相关专业
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本科及以上
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30周岁以下
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二年以上工作经验
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3
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乡镇统计员（一）
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专业
技术
|
12
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会（统）计及相关专业
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大专及以上
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28周岁以下
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4
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乡镇统计员（二）
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专业
技术
|
12
|
会（统）计及相关专业
|
大专及以上
|
28周岁以下
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|
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注： 乡镇统计员（一）岗位的工作地点为：无城镇、十里墩乡、石涧镇、陡沟镇、白茆镇、汤沟镇、二坝镇、蜀山镇、鹤毛乡、泉塘镇、姚沟镇、牛埠镇；乡镇统计员（二）岗位的工作地点为：无为经济开发区、福渡镇、高沟镇、赫店镇、襄安镇、开城镇、严桥镇、红庙镇、昆山乡、洪巷乡、刘渡镇、泥汊镇。
本招聘公告将在无为县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县统计局网站统一发布。
二、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需的专业或技能条件；
5、岗位所要求的学历指国民教育序列学历；
6、岗位年龄条件“30周岁以下”指1981年1月1日以后出生的，后以此类推。
在读的全日制普通高校非应届毕业生，省人社厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，均不得报考。
三、招聘程序：
（一）报名
1、报名与资格审查：由县人社局、统计局共同组织现场报名和资格审查，县监察局负责监督。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡因弄虚作假或不符合招聘资格条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2、报名时间：8月8 日－8月12日，每天上午8：00－11：30；下午15：00－18：00。报名地点：无为县人才服务中心（县二坝路国土资源局对面二楼人才市场内，联系电话：0565-6316395）。
3、报名时请携带报考岗位所需学历、学位证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件；招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件；近期1寸正面免冠同底照片3张。
4、报考人员每人限报一个职位。
招考职位数与报考人数的比例应大于等于1:3，对达不到规定比例的取消或减少招聘计划，有关情况将及时在无为县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县统计局网站上公布，报考者可于次日上午8：00－11：30在县人才服务中心改报其符合条件的其它职位。
5、收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试每人80元 （面试时收取）。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供县民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的 相关证明材料（如户口簿等），经审核确认后，可免交考试费。
6、在基层服务两年以上的大学生“村官”和“三支一扶”人员凭大学生“村官”证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，到县人才服务中心申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，报名期限过后不再受理。
7、部分招聘职位中所要求的“二年及以上工作经验”是指：2011年7月底前在各类企事业单位、社团组织、农村、社区、自谋职业、个体经营工作及在军队团以下单位服役累计2年以上的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
8、现在编在册的事业单位人员报考，报名时需出具单位和主管部门同意报考证明。
（二）考试
1、笔试：笔试由县人社局统一组织，笔试主要内容为专业知识和综合知识，综合知识涵盖时事政治、经济、法律、写作、逻辑判断、计算机和省情等方面，不指定复习资料。
笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试时间：2011年8 月18 日；笔试地点见准考证。
报考人员若对笔试成绩有异议，可持本人准考证和身份证在规定时间内到县人社局提出查卷申请，按《安徽省人事考试工作规则》规定程序执行。
2、面试：由县人社局统一组织，面试时间和地点另行通知。面试入围对象依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1：2的比例确定，如实际参加面试人员数少于或等于职位计划数时，面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则取消该职位计划。
面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素。
考试总成绩是将笔试与面试成绩按6：4的比例合成计算，分值四舍五入，保留两位小数，从高分到低分排序。
（三）体检、考察
根据笔试和面试合成后的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检和考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，在县级以上综合性医院集中进行。体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。
对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。如因体检、考察不合格或自愿放弃出现人选缺额，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察有关事宜另行通知。
（四）公示、聘用
体检、考察合格人员在无为县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县统计局网站上公示，时间7天。 公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。公示期满无异议的，按规定程序签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，其中乡镇统计员按报名组别，依据考试总成绩，由高到低采取自主择岗的形式确定工作单位。招聘新进人员实行试用期，试用期满经考核合格的由县人社局办理正式录用手续，考核不合格 的，不予录用，其中录用为乡镇统计员的，列入乡镇农经站编制。
此次公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。此次招聘具体考务工作由县人社局负责，县监察局对招聘工作进行监督。同时欢迎社会各界对招聘工作进行监督。
无为县人力资源和社会保障局
无为县统计局
二〇一一年七月二十五日
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为何我们如此汲汲于名利，如果一个人和他的同伴保持不一样的速度，或许他耳中听到的是不同的旋律，让他随他所听到的旋律走，无论快慢或远近。 [梭罗]
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