[山西]山西职业技术学院2011招聘教师

 

为加强我院师资队伍建设，做好2011年教师选拔录用工作，选拔出一批优秀的毕业生以充实我院的教师队伍，按照省人力资源与劳动保障厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字〔2009〕63号）和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发〔2011〕88号）文件精神，省教育厅《关于下达2011年事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人［2011］10号）对我院下达的录用招聘计划，结合我院实际情况，本着公开、平等、竞争、择优的原则，特制定我院2011年录用教师工作方案。

根据省教育厅《关于下达2011年事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人［2011］10号）文件所下达的教师录用计划，我院今年计划录用29名人员，具体计划和要求如下（见附表一：招聘计划表）。

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利；

2、热爱党的教育事业，品德端正，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的团队协作精神，工作积极，符合高校教师任职条件；

3、满足所需专业（学科）对学历的要求，获得毕业证和学位证；

4、基础理论扎实，学习成绩优良，有一定的教学能力，专业课教师要有实际操作技能；

5、身心健康，年龄在35周岁以下；

6、具有应聘教师岗位所需的其它条件。

1、报名时间：

2011年8月1日～8月10日。

2、报名提交材料：

（1）凡报名者需如实填写《山西职业技术学院应聘人员登记表》一式两份（见附表2）。

（2）本人身份证、毕业证、学位证的原件及复印件一份，个人简历、相关获奖证书原件及复印件一份、就业推荐表、近期一寸免冠照4张。

3、报名方式及地点：

遵循一人一岗的原则，采取现场报名的方式进行报名。

报名地点：山西职业技术学院人事处（山西省太原市坞城路115号）。

报名结束后，组织招聘工作办公室人员对应聘者的学历、学位证件、业务资格及用人条件逐项进行审查。对于在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，一经发现，将取消录用资格。对于符合应聘条件的人员，通过校园网ww***.cn[点击查看]

招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中教师岗位笔试占总成绩的30%，面试占考核总成绩的70%。其他技术岗位和管理岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试：

笔试内容包括马克思主义理论素养；党的方针、政策；计算机和英语的应用、写作；法律等基本知识；专业课基本知识。

笔试成绩共计100分，考试时间为120分钟，不指定统一教材。

报名数要大于岗位指标数3倍以上方可进行笔试。

笔试后的成绩在校园网上公布，并按照入围人员数与岗位指标数之比为3∶1的比例，以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。笔试成绩低于60分不得参加面试。对于特殊专业和紧缺岗位，如达不到3∶1的比例，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，可不受上述比例限制，按照上级指示进行考核，但要求总成绩在75分以上方可录用。参加面试人员名单和面试相关事宜将在校园网上及时公布。

2、面试：

面试由学院招聘工作领导组组织，并聘请两名本专业的校外权威专家参加，按照公平客观的原则对参加面试的人员进行考核。

面试分试讲答辩和技能测试两个环节。对数学、汉语言文学、外语、法律、管理学和管理岗位的应聘者，只进行试讲答辩环节；对其它岗位的应聘者，除试讲答辩外还需进行技能测试。

面试总成绩为100分，试讲答辩50分，技能测试50分。

试讲采用说课方式，由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩是评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念等相关内容进行提问交流，评定其综合素质。技能测试采用实际操作方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。

面试总成绩低于60分者不予录用。

3、确定录用人员：

按照笔试、面试成绩3：7的比例计算总成绩，由高到低进行排名，根据上述条件按岗位指标数以1∶1的比例确定预录人员，最后经招聘领导组审核后在校园网上公布结果。

4、体检

对预录人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺，按照测试总成绩递补。

5、公示与录用

经体检合格的预录人员，在校园网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，学院为其办理相关录用手续。

笔试时间初步确定为九月上旬，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在山西职业技术学院网站上予以公布。

本次招聘工作会同学院纪委、组织、人事、工会、纪检监察、教务、各系部等多个部门进行，实行回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系亲属关系的工作人员，必须回避。

纪委、监察室、工会对招聘工作实行全程监督，对招聘中出现的违纪及其它违反规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。要严格公开招聘纪律，对违反招聘纪律的应聘人员，取消其考试资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位或其他行政处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其相关责任。

山西职业技术学院地址：太原市坞城路115号

联系人：张振平李俊俊

联系电话：0351—7015303（学院人事处）

校园网址：ww***.cn[点击查看]

二○一一年七月二十八日

 

招聘计划
所属系部	岗位	所需专业	学历要求	人数	备注
建工系	教师	建筑学	硕士研究生	3
	教师	建筑工程经济	硕士研究生	1
	教师	土木工程（结构）	硕士研究生	2
装饰系	教师	艺术(装饰)设计工程	硕士研究生	1
计算机系	教师	计算机科学与应用	硕士研究生	1
自动化系	教师	自动化	硕士研究生	1
旅游系	教师	旅游管理	硕士研究生	1
电子系	教师	电子信息工程	硕士研究生	1
数控系	教师	材料及材料加工	硕士研究生	1
物流系	教师	管理学	硕士研究生	1
会计系	教师	资产评估与管理	硕士研究生	1
社体部	教师	体育教育	本科及以上	2
基础部	教师	数学	硕士研究生	1
	教师	英语	硕士研究生	1
思政部	教师	法律	硕士研究生	1
其它技术岗位	实验员	无机非金属材料	本科及以上	1	实验室
	实验员	计算机科学与应用	本科及以上	2	计算机机房
	实验员	英语	本科及以上	1	语音实训室
	实验员	资源环境与城乡规划	本科及以上	1	实验室
管理	管理	汉语言文学	本科及以上	2
	管理	管理学	本科及以上	1
	管理	旅游管理	本科及以上	1
	管理	市场营销	本科及以上	1
合计	29

备注：对于考核不达要求，不能满足计划内某专业所需的人数者，可从相近专业调整