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岗位要求: 1、本科以上学历应届毕业生,具备人力资源相关实习经验优先考虑;2、专业不限,人力资源相关专业优先考虑;3、工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、有较强的适应能力,能承受较强工作压力.
1、本科以上学历应届毕业生,具备人力资源相关实习经验优先考虑;2、专业不限,人力资源相关专业优先考虑;3、工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、有较强的适应能力,能承受较强工作压力.
1、执行招聘工作计划,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;2、负责公司新员工的培训和指导; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;5、公司制度文件的管理,拟订文件管理制度及行文程序,并对此进行监督实施;6、完成直接上级主管安排的其他工作。