[吉林]长春高速公路有限责任公司2011招聘合同制收费人员

 一、公司简介

长春高速公路有限责任公司是从事长春绕城高速公路、桥梁等交通基础设施建设、经营和管理的有限责任公司，公司主营业务是收费公路的投资、开发、建设和经营管理。

 

二、招聘岗位、人数及工作内容

 

为满足公司运营需要，面向社会公开招聘合同制收费人员，招聘岗位为高速公路收费员，本次招聘34人，按招聘人员1：3比例接待报名，报名人数上限102人，额满为止。

 

工作地点为长春绕城高速公路沿线3个收费站，从事收费、发卡、外勤岗位。实行综合计算工时工作制，按四班三倒模式运转，平均每天工作8小时，每月6－8天夜班。

 

三、招聘条件及要求

 

（一）品德端正，具有奉献精神和团队意识，热爱高速公路收费岗位工作。

 

（二）长春地区户口。

 

（三）年龄18-25周岁，电力工程专业、通信工程专业的报名者年龄可放宽至28岁。

 

（四）国家正规高中、中专、技校以上学历。篮球专业或擅长长笛、中音号乐器者优先考虑。

 

（五）相貌端正，形象良好，言谈举止大方得体，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，能够适应半军事化管理的要求。

 

（六）身体健康，无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身，无口吃，无残疾，无色盲弱视，能够适应倒班工作。

 

（七）遵纪守法，无犯罪记录。

 

四、报名时间、地点和方式

 

1、报名时间：2011年8月8日（周一）上午9：00-11：00，下午13：00-15：00（额满为止）。

 

2、报名地点：吉林省人才市场大厦一楼交流大厅（建设街2650号）

 

联 系 人：陈玉莹

 

咨询电话：85611293

 

3、报名方式：凡符合报考条件的人员，须携带本人有效身份证、户口本、毕业证等相关证书的原件及复印件1份，近期小二寸同底彩色免冠照片3张，现场报名并通过资格审查后领取《准考证》，未领取《准考证》的，视为自动放弃报考。

 

五、招聘程序

 

（一）笔试

 

采取闭卷形式，考试内容包括交通管理基础知识、法律常识、时事政治、计算机基本知识、职业能力测试、现代文阅读等，满分为100分。笔试具体时间、地点与考试注意事项详见准考证。笔试成绩于2011年8月10日（周三）在吉林人才网站(ww***.cn[点击查看])公布，考生可自行登录该网站查询。

 

（二）面试

 

在笔试成绩60分以上（含60分）人员中，由高至低按照1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，面试满分为100分。

 

（三）录用

 

　　录用采取网上公布和电话通知两种方式，查询网址：ww***.cn[点击查看]。对面试成绩60分以上（含60分）人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，根据总成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定录取人员；面试60分以下（不含60分）的人员不予录取。

 

（四）体检

 

录取后统一组织常规体检（体检费由个人承担）。对体检不合格人选，取消录用资格（体检费不予退回），根据总成绩从高到低依次递补。

 

六、工资待遇

 

收费员为合同制职工，按照《劳动合同法》和公司有关规定，试用期6个月，试用期结束后月工资不低于1600元/月，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金、企业年金，具体标准按国家有关规定执行。

 

七、其他事项

 

（一）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

 

（二）报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交公安机关处理。

 

（三）报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

　　（四）此次招聘工作由吉林省人才交流开发中心统一组织实施。

 

（五）收费员招聘是一项严肃的工作，欢迎社会各界给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。

 

（六）本公告由长春高速公路有限责任公司负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             长春高速公路有限责任公司

 

                               二O一一年八月七日

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？