[杭州]南苑街道2011招聘城市管理服务中心工作人员

 

 

因工作需要，根据区有关文件精神，决定公开招聘街道城市管理服务中心工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、   工作职责和招聘计划

　　街道城市管理服务中心工作人员工作职责：城市管理方面相关的绿化、市政、卫生等监督管理；防违控违、渣土等日常管理；其他交办的临时性工作。

　　招聘计划：共招聘街道城市管理服务中心工作人员10名，其中男性7名，女性3名。

　　二、   招聘条件

　　1．拥护中国共产党的领导、具有较强的为人民为社会服务精神。

　　2．遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

　　3．具有余杭区范围内常住户籍。

　　4．年龄22-35周岁，大专以上文化程度（具有市政绿化、村镇建设、法律专业的优先录用）；身体健康，五官端正，男性身高要求在1.68米以上，女性身高要求在1.58米以上。

　　三、招聘原则与程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，从严把关，择优聘用。具体按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间：2011年8月15日至8月16日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00，逾期不再受理。

　　2．报名地点：余杭区南苑街道党务群团科（南苑街道办事处517办公室），联系人：徐  军。咨询电话：86232307。

　　3．报名手续与资格审查。报名时，随带户口簿、身份证、学历证书等原件、复印件，一寸近期免冠照片2张，并填写《报名登记表》。经资格审查，符合报考条件的，发给相关通知书。职位开考比例为1：3，不足规定比例的，酌情核减招聘人数。

　　（二）笔试、面试

　　笔试：8月27日进行笔试。内容为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识、写作等。笔试的具体地点和时间以准考证为准。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

　　面试：笔试结束后，根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

　　（三）考察、体检

　　按参加面试人员的笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩，考察、体检对象按从高分到低分按1：1的比例确定。考察或体检不合格的依次递补。

　　（四）公示、录用

　　经考察、体检合格后，拟录用人员名单在电子政务平台和街道党务公开栏内进行公示，公示期为3天。经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同。

　　四、报酬待遇

　　被录用者试用期为2个月,试用期内发基本工资1310元/月；试用期满，经考核合格者，给予正式录用；对试用期考核不合格者，予以辞退。被录用人员报酬待遇按照街道城管协管临时工作人员待遇标准执行。

　　欢迎符合条件的同志积极报名。

 

 

 

杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处

                        2011年8年12日

 

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