[南京]江苏康克信息科技有限公司2011招聘

为更好地选拔优秀人才，充实康克信息人员队伍，优化人员结构，现决定面向①应届毕业生、②社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

岗位1：iphone 软件开发工程师

报考条件

1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的C/C++、Objective C编程基础；

2、三年以上C/C++经验,一年以上iphone 应用开发经验；

3、熟悉MacOS X操作系统和Xcode/Iphone SDK开发环境；

4、在APP Store有iphone应用发布者优先；

5、熟悉Agile开发模式；

7、有良好的英语阅读能力和口语交流能力，良好的沟通能力和学习能力，善于准确理解客户需求；

8、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

9、招聘人数：1人。

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9 日 1日

 

岗位2：Java/ Android软件开发工程师

报考条件

1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的Java编程基础；

2、五年以上Java经验,一年以上Android 应用开发经验，熟悉Linux操作系统；

3、熟悉Android操作系统和Eclipse SDK开发环境,熟悉后台系统架构和设计开发；

4、熟悉Agile开发模式；

5、有良好的英语阅读能力和口语交流能力，良好的沟通能力和学习能力，善于准确理解客户需求；

6、招聘人数：1人。

7、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

 

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9  日 1 日

 

岗位3 ： 网站美工

报考条件

1、大专及以上学历，绘画或设计类相关专业；

2、二年以上网页或软件行业用户界面设计工作经验,并有成功案例；

3、具有良好的审美观和创新能力，优秀的设计制作能力；

4、熟悉网站建设流程及构架，丰富的网站设计和制作经验；

5、熟练使用Photoshop、Flash等作图工具；Dreamweaver、css、html等网页制作软件

7、良好的沟通能力，具有良好的团队协作精神，对新产品有学习的热情和进取心。

8、招聘人数：1人。

9、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

 

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9  日 15 日

 

岗位4：销售经理（程控交换机）

报考条件

1、女性优先，身体健康，形象好，身高165CM以上；

2、大专及以上学历，计算机专业优先，20-30周岁之间，1年以上销售相关工作经验；

3、性格开朗活泼，有较强的公关能力和沟通能力，懂商务礼仪。

4、招聘人数：1人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

 

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9  日 15 日

 

岗位5：网管

报考条件

1、男性优先，身体健康，沟通能力强；

2、大专及以上学历，计算机、网络或通信专业，22-30周岁之间，1年以上网络管理员相关工作经验；

3、招聘人数：1人。

4、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

 

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9  日 15 日

 

岗位6：售前支持工程师

报考条件

1、男性优先，有较强沟通能力，能吃苦耐劳，适应短期出差；

2、大专及以上学历，计算机、网络或通信专业，22-30周岁之间，身体健康；

3、有程控交换机安装、调测经验者优先。

4、招聘人数：2人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

 

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9  日 15 日

 

岗位7：售后技术支持工程师

报考条件

1、男性优先，有较强沟通能力，能吃苦耐劳，适应短期出差；

2、大专及以上学历，计算机、网络或通信专业，22-30周岁之间，身体健康；

3、有程控交换机安装、调测经验者优先。

4、招聘人数：2人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

 

招聘时间：2011年 8月 15 日至2011月9  日 15 日

 

 

二、招聘时间及面试地点

（一）招聘地点

招聘地点： 南京市建邺区楠溪江东街68号旭建大厦3楼 

（二）报名注意事项及资格审查

每位应聘者仅限应聘一个职位。面试当日须准备①交本人近期小一寸免冠正面彩照3张；②提供身份证；③学历证明；④各类职业资格证书；⑤其他资料；

三、甑选方式

甑选方式为：①笔试和面试；②面试；③测评；④实际操作。

面试按照单位自行制定的面试办法执行，面试结果由招聘专员在3日内用电话或邮件通知应聘者。

四、录取

面试结束后，确定参加体检人员，对体检合格人员由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以转正；考核不合格者，解除劳动合同。

五、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话： 025-87707008              

联系人：      夏凤霞                  

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：  025-87707008              

联系人：      夏凤霞 

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