[湖南]湖南中医药高等专科学校2011年度公开招聘人员

为进一步深化我校人事制度改革，认真做好新进人员公开招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员工作暂行规定》的要求，结合学校建设发展需要，特制定本方案

一、指导思想

以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，按照服务学校建设发展的要求，引入竞争机制、激活用人制度，加大人事制度改革力度，圆满完成我校今年的人员公开招聘工作

二、基本原则

德才兼备、平等自愿、双向选择；公开、公平、竞争、择优；按计划、因岗定人。

三、招聘岗位及人数

2011年，学校计划公开招聘引进27人，引进高级人才3人。公开招聘人员主要补充到教学各系部。其中，护理系6人；药学系5人；康复保健系3人；临床医学系1人；基础医学部4人；学生工作处2人；现代信息教育技术中心1人；基建办公室1人；宣传统战部1人；高等教育研究室1人；团委1人；计划财务处1人。

四、应聘人员基本条件

1、遵纪守法、思想政治素质高；

2、具有岗位所需的专业或技能条件；

3、身体健康；

4、热爱医学教育工作；

5、具有岗位所需的其它条件

五、方法步骤

1、制定进人计划和招聘方案并报省卫生厅审批

2、公布计划和方案

3、受理应聘人员报名、进行资格审查；

4、组织人事部门会同用人部门进行考查

考查形式：面试、试教和相关业务技能考核，正式聘用前还要试工。

5、确定拟聘人员并公示

6、签订聘用协议书，办理聘用手续。

六、组织领导

我校公开招聘人员工作在学校人才工作领导小组的领导下，由组织人事处具体实施，纪检监察部门、工会、职工代表等进行监督，相关处室系部密切配合，严格按照规定的程序开展工作

 附件一：湖南中医药高等专科学校2011年公开招聘人员计划表

附件二：湖南中医药高等专科学校2011年高级人才引进实施方案

湖南中医药高等专科学校2011年度公开招聘人员计划表

 

岗  位	人数	性别	年龄	学历和职称要求
老年护理教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，护理专业，英语六级，能用双语教学及有临床经验者优先。
外科护理教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，临床外科或护理专业，英语六级，有临床经验者或男性优先。
基础护理教师	2	女	35岁以下	硕士以上，护理专业，英语六级，实践操作能力强，能用双语教学及有临床经验者优先。
护理管理教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，护理专业，英语六级，能用双语教学及有临床经验者优先。
政治辅导员	1	不限	30岁以下	本科以上，中共党员，护理或心理学相关专业，大学学生干部优先。
生理学教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，生理学专业，有临床经历和英语能力强优先。
解剖学教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，解剖学专业，英语六级，操作能力强，有临床经历和英语能力强优先。
组胚学教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，组胚学专业，英语六级，有临床经历和英语能力强优先。
医学遗传学教师	1	不限	不限	硕士以上，相关专业，英语六级，有临床工作经验者优先。
药事管理和法规教师	1	不限	不限	硕士以上，中药学或药事管理及法规专业，英语六级，博士优先。
药品经营管理	1	不限	不限	硕士以上，药品经营管理或医药商务专业，英语六级，有工作经验者优先。
中药炮制教师	1	男	不限	硕士以上，中药炮制或中药专业，英语六级，博士优先；应届或调入。如是行业知名能工巧匠，则不受学历职称限制。
中药栽培和种植教师	1	不限	不限	硕士以上，中药栽培或中药材种养植相关专业（含农、生物等），英语六级，有相关经验者优先；应届或调入。
化学实验教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，专业对口，操作能力强，男性优先。
西医内科诊断学教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，西医院校临床专业，英语六级，博士或有临床经验者优先。应届或调入。有良好的电脑知识及文体特长最好。
康复治疗技术教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，康复治疗技术专业，英语六级，有临床经验者优先。应届或调入。
针灸推拿教师	1	不限	35岁以下	硕士以上，针灸推拿专业，英语六级，有临床经验者优先。应届或调入。
医疗美容实验教师	1	不限	不限	专科以上，医疗美容技术专业，英语四级，有临床经验者或本科优先。应届或调入。
高等教育研究	1	不限	30岁以下	硕士以上，教育管理专业，有实践工作经历，博士优先。
土木工程管理	1	不限	25岁以下	大专以上，土木相关专业，有实践经历者优先。
共青团工作干事	1	不限	25岁以下	大专以上，艺术或体育类专业，有共青团工作经历优先。
新闻宣传干事	1	不限	25岁以下	本科以上，新闻与传播相关专业，文字写作能力强，有报刊编辑经验者优先。
现代教育中心技术员	1	不限	30岁以下	大专以上，计算机或信息专业，有实践工作经历优先。
会计师	1	不限	35岁以下	本科以上，财会专业，中级以上职称，五年以上从业经历。
学生管理	2	不限	30岁以下	本科以上，中共党员，教育学相关专业，有学生管理工作经历优先。
小计	27

附件二：

湖南中医药高等专科学校2011年高级人才引进实施方案

    为构建中医药人才高地，推进跨越式发展，加快建设现代高水平的中医药院校，我校特面向国内外公开引进一批急需高级专业人才，现将有关事宜公告如下：

    一、引进专业：中药专业、人体解剖学生理学专业、药理学专业、护理专业。
    二、引进条件：具备国家认定的全日制博士研究生以上学历，具有副高以上职称优先。其中：具有正高职称的专家，年龄在45周岁以下；具有副高职称的专家，年龄在40周岁以下。特别优秀的人才可适当放宽年龄要求。具有双师型职称或海外留学经历的高级人才优先。护理专业可适当学历放宽条件。
    三、引进待遇：聘用期间，在享受学校同类人员同等待遇基础上，应届全日制博士研究生每人每年补助3万元；具有博士学位的副高职称每人每年补助5万元；具有博士学位的正高职称每人每年补助8万元的人才津贴；另每年补助1万元住房补贴。补贴时间5年。其配偶子女符合学校聘用条件情况下优先录用。
    四、工作要求
    1、引进的急需高级专业人才为学校服务6年以上。
    2、在服务期内要组建科研团队，加强学术研究，每两年至少发表一篇被SCI收录的学术论文。
    3、在服务期间，团队每年至少获得厅级以上科研立项1个；每2年获得1个以上科技厅重点计划项目或省级自然科学基金项目。
    4、指导青年教师的教学、科研工作。指导实验室建设，达到省级示范或重点实验室，力争达到国家级示范或重点实验室。

五、报名及联系方式
    报名时间：自2011年7月1日起至8月31日止。
    报名地址：湖南中医药高等专科学校组织人事处
    联系电话：0731-28519108  28519118
    联系人：吴老师、刘老师
    联系邮箱：leejzh888@
　引进人才详情电话咨询或到学校网站查询。网址：ww***net[点击查看]
　本公告内容和未尽事宜，由学校人才工作领导小组办公室负责解释。

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