[浙江]浙江省工商局直属事业单位（杭州）2011招聘5名人员

招聘单位	招聘岗位	岗位类别	人数	户籍	年龄	专业	学历/学位	其他
省企业档案管理中心（新闻中心）	计算机管理及系统维护	管理	1	浙江省户籍	1975年1月1日以后出生	计算机技术应用类	本科及以上	实际从事计算机系统维护和硬件管理工作3年以上。
	新闻宣传		1			新闻学类	本科及以上	实际从事新闻宣传工作3年以上。
省消保委秘书处	法律咨询		1			知识产权法	全日制硕士研究生及以上	大学本科其专业需为法学专业；实际从事法律工作3年以上。
省民营经济发展中心	综合		2			经济、管理类	本科及以上	实际从事相关管理工作1年以上。

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江省工商局网站（gs***.cn[点击查看]政府信息公开-信息公开目录-人事管理-人员选聘-人员选聘”栏目）。

其中，浙江省工商行政管理局网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名

报名采取现场集中报名的方式。每人限报一个岗位。

时间：2011年8月28、29日，每天9:30-11：00、14：30-16:00。逾期不再受理。

地点：杭州市莫干山路77号金汇大厦2005室。

应聘人员应提供完整填写的报名表（样式见附件，贴近期正面免冠2寸照片1张），并持本人户口簿、身份证、学历、学位证书等相关证件原件及复印件一份（复印件不退还），在规定时间内到指定地点报名。

（三）资格审查

招聘单位将于9月1日后在指定网站公布资格审查结果，供报名人员查询。全部岗位最低开考比例为1:3，如合格报名人数不足该比例要求，则核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划。

对于资格审查合格者，待确定笔试时间和地点后，将通过电话和挂号邮件寄送准考证，同时在指定网站发布通知。

（四）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别各占总成绩的40%、60%。

1、笔试

笔试内容为与岗位有关的综合、专业知识及申论（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。考试时间约2小时。

笔试预计于9月上中旬在杭州市内举行。具体地点及时间安排以准考证为准。

笔试结果将在阅卷结束后在指定网站公布。根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试

面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试打分按岗位汇总，于该岗位全部人员面试结束后当场统一宣布。面试结束当日，在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

（五）体检、考核

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体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由省局人事处统一安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（六）拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省工商局人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。

3、招聘条件所指从业经历应具有可供查证的劳动（聘用）合同或类似证明。

4、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

5、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、联系方式

地址：浙江省杭州市莫干山路77号金汇大厦（邮编：310005）

电话：0571-88383388-8141、8143（联系人：张女士、许先生）

附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）

浙江省工商行政管理局

2011年8月23日