[浙江]慈溪市工商业联合会2011招聘机关编外聘用工作人员

慈溪市工商业联合会公开招聘

机关编外聘用工作人员公告

     

因工作需要，现面向社会公开招聘机关编外聘用人员1名，主要从事文字、信息管理工作，现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则和办法

    坚持"公开、平等、竞争、择优"和"注重素质，突出能力"的原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘人员。

    二、招聘对象条件

1、思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感；

2、具有一定的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力，有一定的政策理论水平和专业知识；

3、学历大专及以上，汉语言文学、新闻学等专业毕业；

4、身体健康，年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），特别优秀者可以适当放宽年龄限制；

5、具有一定工作经历或参加过公务员考试进入面试程序者优先考虑；

6、具有下列情形之一的，不得参加报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的。

    三、报名办法和报考步骤

    （一）报名

    1、报名时间：2011年9月1日-9月5日（上午8：30-11：30；下午2：30-5：30）。

    2、报名地点和联系方式：市工商业联合会办公室（地址：峙山路87号二楼）；联系电话：0574-63895959。

    3、报名办法：先从市工商联网站（gs***.cn[点击查看]）或慈溪人才网（ww***com[点击查看]）其中一家网站上下载并填好报名表（详见附件1），在规定时间内携带报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书和有关单位出具的工作经历证明等原件和复印件，1张近期免冠二寸照片，文字作品一篇。

    （二）考试

   本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法，由市工商联具体组织实施，具体时间另行通知。面试人选根据招聘计划数，在笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定；规定时限内如有入围人员放弃，在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补。笔试和面试成绩满分别为100分，各占总成绩的50%。

   笔试内容为公共基础知识，主要包括法律、政治、经济、管理、历史、科技及阅读理解等基础知识，笔试不指定教材。面试主要测试综合素质能力和潜能。

      （三）体检

    按面试成绩从高到低按1：1比例确定体检人选进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日2天内本人可以提出复检要求，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考核阶段。

   （四）考核与公示

    1、考核：重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等；考核不合格者按成绩的排序依次递补。

    2、公示：体检和考核结束后，将对拟录用人选进行公示，公示时限3日，公示网站为市工商联网站和慈溪人才网，同时公布监督举报电话。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响录用问题并已查实的，不予聘用。

    （五）聘用

    考生凭《聘用通知》3日内到招聘单位报到，并签定《聘用合同》。

    四、聘用人员相关待遇

    聘用人员相关待遇按市人事局关于聘用人员管理有关文件政策执行。

    五、聘用人员管理

   根据有关规定，聘用人员采取合同管理，与聘用人员签订劳动合同，三年一签，试用期六个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　附件：慈溪市工商业联合会公开招聘机关编外聘用工作人员报名表 

                                              慈溪市工商业联合会

                                         2011年8月23日

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