[山东]山东省临沭县职业中专2011招聘工作人员

山东省临沭县职业中专2011年公开招聘工作人员简章

 

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（办字[2007]73号）的有关规定，经县委、县政府研究同意，决定公开招聘10名普通高等院校毕业生到临沭县职业中专工作。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正，政治表现好，积极维护社会稳定；

4、身体健康，适应应聘岗位的需要；

5、应聘人员须为国家计划内招收的全日制普通高等院校非师范类毕业生（回国留学人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位）。专科、本科毕业生年龄不超过30周岁（1981年8月1日以后出生），研究生年龄不超过32周岁（1979年8月1日以后出生）；

6、应聘人员须是临沭生源或具有临沭县常住户口；

7、已在机关事业单位就业的在编人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2009年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员；以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和具体要求详见《2011年临沭县职业中专公开招聘工作人员计划表》。

根据上级有关规定，对中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部”计划等基层服务人员（临沭生源或在临沭从事基层服务的），服务期满2年（计算时间截止至2011年12月5日），经考核合格，3年内报考的，设置专项计划实行定向招聘（具体岗位见附表）。参加基层服务项目的人员也可报考非定向考聘岗位，不再加分。

报考人员为独生子女的，笔试成绩加5分。

三 、报名与资格审查

1、报名

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报名要求：报名采取现场报名的办法，报考人员须提供本人《毕业证书》、《就业报到证》、户口本、身份证原件及复印件，近期同底版1寸免冠照片3张。 报考定向招聘岗位的基层服务人员，同时提供以下材料：“选聘到村任职高校毕业生”须出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划的高校毕业生须出具山东省“三一支扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核证明材料；参加“大学生服务西部计划”的毕业生须出具 团省委考核认定的证明材料；报考人员须按招聘岗位的要求报考，每人限报1个岗位。报名人员实施加分的，必须在报名时提供乡镇（街道）计生服务中心出具并由县计生局盖章的独生子女证明，经工作人员确认后在考前进行加分公示，经公示无异议的实施加分。报名时未提供相关证明的，一律不予加分。

报名程序：报名时，领取、填写《临沭县事业单位考试聘用工作人员报名登记表》和《临沭县公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》，经资格初审后凭《缴费通知单》到缴费处交纳考务费。根据省物价部门核定的标准，考务费每人40元，农村特困毕业生和享受城镇最低生活保障金的城镇家庭的毕业生持县民政部门出具的证明免收考务费。

报名时间和地点 ：2011年8月27日—28日，县人力资源市场大厅（沭新东街18号）。

领取准考证的时间和地点：2011年8月30日上午6：30，县人力资源市场大厅。

2、资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，经查实不符合报名条件的，一律取消报名、考试和被聘用资格。

四、考试内容和方法

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识和申论，满分为120分。

笔试时间：2011年8月30日上午9：00—11：00，笔试地点见《准考证》。

（二）面试

笔试成绩公布后，各岗位按1：3的比例由高分到低分确定面试人选。应聘人员为急需紧缺专业岗位，最终确定的报考人员未达到以上比例的，经用人单位主管部门研究，人社部门审核同意后，可适当放宽。

面试采取结构化面试，面试资格审查时间、地点另行通知。进入面试的人员缴纳面试考务费70元。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试成绩、面试成绩和总成绩在县人力资源市场和临沭人才网上公布（网址：ww***com[点击查看]

五、体检、考核

考试结束后，根据各岗位招考计划数，按1：1的 比例，从高分到低分确定进入考核、体检范围人选，并组织进行考核和体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，在同一岗位报考人员中按考试总成绩依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检时间和地点另行通知。考核、体检合格的，确定为拟聘用人员。

六、签订聘用合同

招聘单位根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。拟聘用人员已在企业就业的，需提供与原单位解除劳动合同的材料。被聘用人员试用期为一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期合格的，继续聘用；不合格的，不再聘用。

 

附：2011年临沭县职业中专公开招聘工作人员计划表

 

　　　　　　　　　　　　　   二○一一年八月二十四日

 

 

2011年临沭县职业中专公开招聘工作人员计划表

 

 

 

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