泗阳县人力资源和社会保障局2011招聘基层公共服务公益性岗位

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为切实做好基层劳动保障服务工作，帮助就业困难人员尽快实现就业，根据省人力资源和社会保障厅等五部门《关于印发〈关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮持困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见〉的通知》精神，决定面向社会公开招聘基层公共服务公益性岗位劳动保障协理员103名，从事基层劳动保障服务工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

基层公共服务公益性岗位招聘对象为本县的国家承认学历并进行失业登记的高校毕业生，持有《就业失业登记证》，且具备下列情形之一：

1、享受最低生活保障家庭的（持低保证）；

2、特困职工家庭的（持《特困职工证》）

3、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的（《就业失业登记证》上认定为零就业家庭）；

4、办理失业登记手续6个月及以上的（自报名之日止《就业失业登记证》上失业登记连续6个月以上）；

5、市人民政府确定的其他就业困难人员家庭的（持其它相关困难人员证明）。

二、报考条件

1、遵纪守法、品德端正；

2、具有本县户籍；

3、具有大专及以上学历；

4、身体健康；

5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1975年8月25日至1993年9月4日期间出生）；

6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布的招聘事项、资格初审和网络报名、笔试、面试、体检、考核、公示与培训上岗等步骤实施。

（一）公布招聘事项

泗阳县人力资源和社会保障局按照"事先告知、公开透明"的原则，在报名前通过泗阳人力资源和社会保障网、泗阳人才网向社会公开招聘信息（含招聘简章、招聘职位、体检标准、政审考核标准等）。

（二）资格审核和网络报名

1、资格审核和报名方式

报名和资格审核工作由市人社局会同县（区）人社局组织实施，报名、照片上传通过网络进行。报名网址：江苏人事考试网（ww***.cn[点击查看]）

(1)报名、照片上传时间：2011年8月25日9﹕00-9月1日16﹕00；

（2）资格审查时间：8月25日9﹕00-9月2日16﹕00

报名者网上提交报名信息和电子照片后，携带相关证明材料到报考岗位所在县（区）接受资格审查。资格审核地点：县人力资源市场（行政服务中心二楼）

资格审核需携带的材料：①一寸免冠近期彩照4张。②户口本、身份证、毕业证、《就业失业登记证》以及相关证件。

（3）电子照片审核时间：8月25日9﹕00-9月2日17﹕00

现场资格审查通过后，市人事考试中心对报名者提交的电子照片质量进行审核，电子照片审核通过后方为报名成功。请各考生资格审查24小时后至报名网站查询照片审核是否通过。

2、报名与资格审核注意事项

（1）招考单位根据报考人员提供的信息进行资料审核，审核通过的方可进行电子照片审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

（2）报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人免冠电子照片（近期免冠正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下）。

（3）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

3、网上打印准考证

报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。

时间：2011年9月14日-17日

（三）笔试

笔试由江苏省人力资源和社会保障厅统一组织实施，考试的科目为：

笔试时间为9月18日14﹕00-16﹕30，科目为《综合知识》

《综合知识》既有客观性试题又有主观性试题。客观题在答题卡上作答，主观题在专用答题卡指定位置上作答。

笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书。

笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3﹕1的，按实际符合条件人数进行面试。

（四）面试

面试由市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分为100分，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（五）体检

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按职位招聘计划数1﹕1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核、公示

体检合格人员由县人社局按照公布的考核办法组织考核。考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7日。

（七）培训上岗

经公示无异议的人员，组织岗前业务培训，培训合格后安排上岗，派遣到基层劳动保障工作站工作。

四、岗位职责及工资金福利待遇

基层劳动保障工作平台公益性岗位招用的协理员主要负责基层人力资源保障服务工作机构的就业再就业、社会保障、人力资源普查、数据库更新维护等业务经办工作，所属街道、乡镇、行政村的基层社会保险和就业再就业服务（含办理五项社会保险、就业再就业工作及各种台帐建立等）、基层矫正和刑释解教人员就业服务等综合性服务工作。

派遣人员试用期3个月，试用期胜任工作岗位要求的予以正式聘用，签订劳动合同，实行劳务派遣，合同期限为三年。不能胜任工作岗位要求的，取消聘用资格。

聘用人员月工资1200元，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

五、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0527-85227689（泗阳县人力资源和社会保障局劳动就业管理处）

网上报名技术咨询电话：0527-84353301（宿迁市人事考试中心）

监督电话（0527-84359865（宿迁市纪委派驻人社局纪检组）

指定网站：宿迁人力资源和社会保障网

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