为加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长,经研究决定,面向全区公开选拔一批高校毕业生到村(社区)任职,现将有关事项公告如下: 一、选拔数量
2011年全区计划公开选拔30名高校毕业生到村(社区)任职。详见《2011年选拔高校毕业生到村(社区)任职考选计划表》(附件)。
二、选拔条件
(一)思想政治素质好,组织纪律观念强,有一定的组织协调能力;
(二)作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,志愿到基层工作;
(三)聊城经济开发区户籍或生源,全日制普通高等院校大学专科及以上学历应、往届毕业生;
(四)年龄不超过30周岁(1981年8月1日之后出生),身体健康。
在整个考试聘用过程中,随时对报考人员资格条件进行审查,一经发现不符合上述条件的人员,随时取消其参加考试与聘用资格。
三、报名和考试
(一)报名
报名工作采取网上报名、现场资格认定的步骤进行。
1、报名。报名人员于2011年8月30日17:00前登陆聊城经济开发区人才网(ww***.cn[点击查看]),通过网上报名系统填写报考信息资料。报考的应届毕业生均须于2011年7月底前毕业。
2、现场资格认定。报名者本人携带身份证、户口本、毕业证、相应职业资格证书、职称证书(所有证件均提供A4纸复印件1份,原件核对后退还)、一寸彩色免冠照片2张,于9月1日到开发区人力资源综合服务大厅(开发区东昌路和华山路交叉路口建行二楼)进行现场认定,经认定合格的,填写正式报考岗位,发放笔试准考证,同时缴纳考务费80元,应届毕业生或城乡低保家庭的持有效证件免缴。
3、报名结束后,对应聘人数达不到3倍比例的岗位,核减招聘计划,将核减指标调剂到报考比例高的职位;个别岗位达不到招聘比例的,其岗位是否取消,由招聘工作领导小组研究确定。
(二)笔试
笔试内容为综合知识,包括行政职业能力测验和申论,注重测试考生的知识面和从事基层工作应具备的基本素质能力。
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1:1.5的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩明显低于岗位要求的,经招聘工作领导小组研究后,可以调减该岗位招聘人数。笔试成绩和进入面试人员名单将在“聊城经济开发区人才网”上公布。
笔试时间、地点在现场认定时通知。
(三)面试
面试采用结构化面试方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变和语言表达等基本能力。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,计算报考人员总成绩,由高分到低分,按照1:1的比例确定进入体检及政审范围的人员。面试成绩明显低于岗位要求的,经招聘工作领导小组研究后,可以调减该岗位招聘人数。
四、体检和政审
对进入体检政审范围的报考人员进行体检和政审。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。
五、聘用和待遇
经考核、体检合格,对拟聘用人员面向社会进行公示,公示期为5天。聘用人员试用期为1年,参照有关规定确定工资标准,缴纳社会保险,试用期满考核合格的办理人事代理手续。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
本次招聘相关信息均在聊城经济开发区人才(ww***.cn[点击查看])统一发布,不再以电话等方式通知,请报考人员及时登陆网站查询相关信息。
本招聘简章最终解释权归聊城经济开发区招聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组所有。
咨询电话: 0635-8510248 附件:2011年选拔高校毕业生到村(社区)任职考选计划表
聊城经济开发区招聘高校毕业生
到村(社区)任职工作领导小组
2011年8月23日
2 2011年选拔高校毕业生到村(社区)任职考选计划表
招聘单位 |
岗位名称 |
招聘数量 |
蒋官屯街道 |
大学生村官 |
7 |
东城街道 |
大学生村官 |
8 |
北城街道 |
大学生村官 |
3 |
许营镇 |
大学生村官 |
3 |
顾官屯镇 |
大学生村官 |
3 |
广平乡 |
大学生村官 |
3 |
韩集乡 |
大学生村官 |
3 |
合计 |
—— |
30 |
|