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北京新东方学校招聘薪酬专员与绩效专员[推荐]
发信站: 天地人大BBS站 (Tue Aug 30 15:56:14 2011), 站内
岗位一:薪酬专员
岗位职责:
1.员工工资、教师工资、奖金的核算与发放;
2.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平与同类企业的薪酬水平,为企业制定合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
任职资格:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.工作经验:具有在人力资源制度体系完善的公司的相关工作或实习经验;
3.专业技能:具备人力资源管理专业知识,熟悉各种薪酬、激励理论,熟悉国家相关政策和法规;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
4.个人素质:工作原则性、主动性强;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识;学习能力强,具有强烈的成就动机;思维清晰、条理性强,对数据敏感。
岗位二:绩效专员
◆岗位职责:
1.负责员工绩效考核数据的汇总,员工绩效电子文本档案的建立与管理;
2.配合各部门领导开展考核工作,向员工解释各种考核等相关制度性问题,确保员工理解公司考核制度的实质和流程方法等;
3.参与各部门组织实施的绩效考核面谈工作,给予准确解释和正确沟通;
4.收集汇总各部门的考核表单和情况,进行适当分析,报上级领导。
◆任职资格:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.工作经验:具有在人力资源制度体系完善的公司的绩效相关工作或实习经验;
3.专业技能:具备人力资源管理专业知识,熟悉绩效管理流程,熟悉国家相关政策和法规;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
4.个人素质:良好的职业操守,工作原则性、主动性强;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
应聘须知:
欢迎2011届和2012届的学弟学妹们踊跃应聘,感兴趣的同学可以直接把简历发送至wangshu2@
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