- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
说明：
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南京市六合区生活废弃物处置中心公开招聘6名工作人员简章
为进一步加强我区事业单位人员队伍建设，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号）及用人单位实际需求，经区人社局核准，六合区城管局所属生活废弃物处置中心面向社会公开招聘6名编制内工作人员。招聘简章公告如下：
一、单位基本情况
六合区生活废弃物处置中心座落于六合区马鞍镇勤丰村境内，占地130亩（一期），距六合主城区9公里。始建于2008年，2009年底建成并投入使用，2009年10月14日经南京市六合区机构编制委员会批准为全民事业单位，经费来源为财政全额拨款，核定编制6名，该中心主要承担六合区主城区及各街镇的生活废弃物的无害化处理。分为生活管理区，填埋作业区和污水处理站三部分。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2、年龄35周岁以下（1975年9月12日以后出生）；
3、全日制普通高校本科及以上学历，2011年应届毕业生报考不受户籍限制；其他人员报考限南京户籍或生源；
4、符合招考岗位要求的学历、专业和其他资格条件；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的，计算日期截止至2011年8月31日；
7、签有委培合同的毕业生，经委培单位和所在院校同意，允许报考；
8、下列人员不得报考：现役军人、新录用的公务员（含参照管理单位新录用工作人员）录用后工作未满3年（含试用期）或被辞退未满5年的公务员、我区新聘用的事业单位工作人员聘用后工作未满3年、在读非应届高校毕业生；2010年、2011年公务员招考和事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
三、招聘单位、岗位及具体条件
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招聘单位
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岗位
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人数
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专业要求
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备注
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生活废弃物处置中心
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管理人员
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2
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行政管理、公共事业管理、行政管理学、环境经济与管理、社会保障、管理科学、管理工程、管理科学与工程、人力资源管理、公共管理、城市管理、信息资源管理、信息管理与信息系统
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技术人员
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2
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环境保护类
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2年及以上工作经验
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工程管理人员
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1
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建筑工程类
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2年及以上工作经验
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财务人员
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1
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财务财会类、审计类
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2年及以上工作经验
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四、报名程序和方法
1、报名方式：本次招聘采用现场报名方式进行。
报名时间：2011年9月12日—9月16日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
报名地点：南京市六合区城管执法大队三楼（六合区雄州街道北外街163号）。
2、注意事项：报名时需携带身份证、毕业证书（应届生提供毕业生推荐表）、户籍证明（户口簿）、工作证明等资料的原件及复印件，同时需上交两张两吋同底免冠照片。在职人员还需提供单位同意报考证明，若提供单位同意报考证明有困难的，最迟需在体检前提供。报名费每人100元（苏价费函[2007]146号文件）。报名的同时进行资格审查。报名与考试使用的身份证必须一致。
报名时间：2011年9月12日—9月16日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
报名地点：南京市六合区城管执法大队三楼（六合区雄州街道北外街163号）。
2、注意事项：报名时需携带身份证、毕业证书（应届生提供毕业生推荐表）、户籍证明（户口簿）、工作证明等资料的原件及复印件，同时需上交两张两吋同底免冠照片。在职人员还需提供单位同意报考证明，若提供单位同意报考证明有困难的，最迟需在体检前提供。报名费每人100元（苏价费函[2007]146号文件）。报名的同时进行资格审查。报名与考试使用的身份证必须一致。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
五、考试程序和方法 |||
考试包括笔试和面试，均采用百分制。
五、考试程序和方法 |||
考试包括笔试和面试，均采用百分制。
1、笔试：开考比例为1：3。达不到开考比例的岗位相应减少招聘计划。笔试由区人社局和区城管局统一组织。笔试内容为公共基础知识，不指定复习用书。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘数1：3的比例，确定参加面试考生，面试名单在六合人事人才网上进行公示。
面试采取结构化面试方法，考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
笔试、面试时间和地点另行通知。考试时，须同时携带准考证和身份证。
3、总成绩计算办法：按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。
六、体检与考察
根据考生总成绩，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
体检参照公务员体检办法和标准执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。
七、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单将在六合人事人才网上公示7天。
八、聘用
公示无异议者凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续。
新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。工资待遇等按现行国家有关规定执行。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
九、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
报名咨询电话：025—68828667、68828690
监督电话：025—57123684、57116404
南京市六合区城市管理局
2011年9月1日
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问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
