2011年安徽省长丰县事业单位招聘4名工作人员
经县委、县政府批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位与职责：
1、岗位：事业单位工作人员岗位4名，其中：A（法律）、B（财会统计）、C（文秘）、D（行政管理）各1名。
报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3：1，若未达到以上规定比例，则取消该招聘岗位。
2、主要职责：负责重点工程建设管理局日常事务。
三、报名条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业操守，有较强的事业心和责任心，身体健康，能胜任岗位的各项工作。
2、学历及专业要求。学历要求：具备大学本科及以上学历；专业要求：A岗位要求法律及相关专业；B岗位要求财务会计类、财政金融类专业；C岗位要求中文、文秘及相关专业；D岗位要求行政管理类专业。
3、具有一定的沟通协调和语言表达能力，有较好的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。
4、年龄在35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
四、报名时间、地点和办法：
1、报名时间：2011年9月5日至9月9日。
2、报名形式和地点：报名采取现场报名的形式，地点在长丰县人才交流中心（水湖镇长寿路中段县人社局四楼）。
3、报名程序：本人持学历证书、身份证原件、复印件1份到报名点报名，经资格审查合格后填写《报名登记表》，同时交近期一寸同底正面免冠彩色照片4张和考试费90元(45元/人?科)。
4、资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2011年9月14日至9月15日，到报名点领取《准考证》。
五、考试
考试分笔试和面试两部分，笔试、面试成绩分别占综合成绩（100分）的60%、40%。考前不组织辅导。
（一）笔试
1、笔试总分为100分，笔试共设两个科目：（1）《公共基础知识》，满分100分，按50%计入笔试成绩。内容包括：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作等；（2）《职业能力测试》，满分100分，按50%计入笔试成绩，内容包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
2、笔试时间、地点：见《准考证》。
3、笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在长丰县人民政府网（ad***com[点击查看]）、长丰县人力资源和社会保障局网站（21***000[点击查看]）公示。
（二）面试
1、面试入围确定办法：笔试成绩公示结束后，分岗位从高分到低分按1：3比例确定面试人员（分数相同的同时进入面试环节）。
2、面试时间、地点：另行通知。面试人员凭《准考证》、本人身份证参加面试。面试不收费。
3、面试：面试总分为100分。面试成绩当场公布。
（三）综合成绩
笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出综合成绩（四舍五入保留2位小数），并在面试结束后3个工作日公示。
六、体检、考察
（一）体检：依据综合成绩得分从高到低，分岗位按1：1的比例确定体检人员（分数相同的面试高者优先，笔试、面试均相同的同时进入体检环节），由县人社局、县重点局集中组织体检人员按要求到指定医院进行体检（费用自理），标准参照《公务员录用体检通用标准》。
（二）考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面，有下列情况之一者不予聘用：
1、违反录用纪律，弄虚作假的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的；
4、曾有不良记录的；
因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次一次性等额递补（分数相同的面试高者优先，笔试、面试均相同的同时进入体检环节））。拟聘用人员将在相关网上公示。
七、录用和待遇
（一）录用：公示无异议的拟聘用人员，由长丰县重点工程建设管理局与拟聘用人员签订《事业单位聘用合同》，合同期限为3年，试用期为6个月，纳入自收自支事业编制管理。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。
（二）待遇
工资及福利待遇（包括试用期）按照县自收自支事业单位规定的政策执行。
八、要求
严肃考试纪律，严禁徇私舞弊，坚决杜绝不正之风。对违反纪律、弄虚作假等人员将严肃查处。
县监察局、县人社局、县重点局设置监督举报电话和咨询电话。监督举报电话： 6678415（县监察局）。咨询电话： 6671050（县人社局）， 6670667（县重点局）。
本《简章》由县人社局、县重点局负责解释。有关信息请考生登陆长丰县人民政府网（ad***com[点击查看]）、长丰县人力资源和社会保障网（21***000[点击查看]）查询。
长丰县人力资源和社会保障局
长丰县重点工程建设管理局
二〇一一年八月二十五日
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