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（一）协助制定与更新离职、人事档案、职称及执（职）业资格等管理制度及实施细则；
（二）负责审查与办理员工的异动、职称申报、离退休等人事手续；
（三）负责办理新入职员工的相关具体事宜；
（四）负责公司人力资源管理信息系统的数据录入与更新、日常维护与管理等工作；
（五）建立和保管员工人事档案、人力资源部文件，并定期整理归档；
（六）负责人事档案的保密工作；
（七）填制各类人事统计报表；
（八）建立、完善劳动关系相关制度，并处理和解决劳动纠纷和员工投诉；
（九）具体负责员工劳动合同的签订工作，并负责劳动合同解除、终止等相关事项办理；
（十）负责对劳动合同的归档管理；
（十一）协助做好公司人事代理事务；
（十二）负责各类职称申报与认定的日常管理，并按时组织办理各类专业的考务报考工作；
（十三）具体负责计划生育管理工作；
（十四）完成部门领导安排的其它工作。