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金鹰国际商贸集团，香港上市公司（HK3008），中国高级时尚百货连锁运营佼佼者，被境内外多家投行、机构誉为"中国最出色百货集团"。经过15年发展，已成功在上海、南京、西安、昆明等地开设20余家连锁店，均稳居各区域百货业领先地位。金鹰商贸秉承"以人为本，结合优秀人才与企业共同发展"的理念，以"诚信、敬业、创新、合作"的价值观铸造高效务实的团队和卓越的"金鹰"品牌。金鹰不仅为员工为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系，更以灵活的用人制度、完善的培养机制，为员工创造提升个人附加值的机会和空间。
溧阳金鹰购物中心，为溧阳中心商业街区及休闲、娱乐为一体的主力百货店，预计2011年末开业。
总经理室总经理/副总经理/总经理助理：3名 40岁以下，本科及以上学历，5年以上大型商贸企业高层经历；具品牌招商和市场营销等管理能力，精通商业企业运作流程，具备战略眼光、领导能力、决策能力、开拓意识。
营业部总监/副总监/经理/副经理：10名 35岁以下，本科及以上学历，5年以上高档百货或品牌公司营运管理经验；熟悉百货业运作模式，具较强的招商谈判能力及高档品牌业务资源；熟悉百货业品牌分布，了解相关市场发展动态；具良好的团队合作、协调及沟通、表达能力，能承受较大的压力和不断接受新的挑战。
营业管理：60名 30岁以下，大专及以上学历，3年以上大型服务行业管理工作经历；具有较强的计划执行、营销策划、招商谈判、人员管理能力。
财务部总监/副总监/经理/副经理：3名 35岁以下，财务管理或审计专业本科及以上学历，中级以上职称，CPA优先考虑，5年以上财务工作经验，3年以上财务管理工作经验；有大中型企业或百货零售业财务工作经验者优先考虑。
会计管理：10名 35岁以下，财务会计相关专业本科及以上学历，助理会计师以上职称，2年以上企业财务工作经历；能够熟练使用相关财务软件，严谨、踏实、稳重；具大型服务行业财务、总收银管理经验者优先。
人力资源部总监/副总监/经理/副经理：2名 35岁以下，本科及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉人力资源管理的相关法律法规，具备较强的领导能力，具有团队合作精神，善于沟通、协调和分析；忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强，积极乐观，乐于挑战，具有创新意识，公正客观，知人善任。
人事管理：2名 28岁以下，本科及以上学历，2年以上大型服务行业人力资源管理工作经历；熟悉相关法律法规，熟练掌握大型企业人事管理、合同档案、薪资统筹、绩效考核、培训设计等业务技能，为人正直，亲和力强。
行政部总监/副总监/经理/副经理：3名 35岁以下，本科及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉行政管理、后勤采购工作流程和法律法规，具有较会好社资源、沟通协调能力。
采购：2名 40岁以下，大专及以上学历，2年以上大型服务行业相关工作经历；熟悉物资采购流程，了解相关市场行情，后勤服务意识强，作风严谨正直。
企划部总监/副总监/经理/副经理：2名 35岁以下，本科及以上学历；3年以上大型服务性行业成功企划经验并具良好业绩，具备文案、媒介、平面、环艺设计等专业知识与运用能力，对企业CIS导入有较深的认识和独到见解；专业基础扎实，具有敏锐的市场洞察力，具备良好的创新意识和媒介关系，优秀的文字功底及表达能力。
文案：2名、平面/美工/环艺设计：4名 30岁以下，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；文案类需具有良好的语言及文字表达能力，设计类需熟练操作电脑设计及制图软件，思维开阔，具备较强的创意能力，具有大型服务行业经验者优先。
工程部总监/副总监/经理/副经理：2名 35岁以下，装潢设计、工民建相关专业本科及以上学历，3年以上大型服务性行业相关工作经历；熟悉装潢施工工作流程，具备物料管理、工程管理知识及工作经验，工作细致踏实。
装潢设计：5名 30岁以下，装潢设计、工民建相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；熟练操作各类制图软件工具，了解材料市场行情，具良好的创意和规划能力，有独立跟进大型工程工作的经历。
信息部总监/副总监/经理/副经理：1名 30岁以下，计算机相关专业本科及以上学历，3年以上大型商业企业信息技术管理工作经历；熟悉网络维护、PC机软硬件维护工作，能够进行网络系统的规划、实施和管理。
技术员：2名 28岁以下，计算机相关专业本科及以上学历，2年以上电脑设备维护经验；精通PC机软硬件维护及网络知识，熟悉Windows操作系统及各类办公软件，具备较强的实际操作能力，有大型服务行业工作经验者优先。
现场部总监/副总监/经理/副经理：2名 35岁以下，本科及以上学历，3年以上大型服务性行业相关工作经历；善于处理突发事件，掌握安全、消防等相关法律法规，工作原则性强，现场协调能力突出，复员军人优先。
现场管理员：30名 30岁以下，大专及以上学历，3年以上相关工作经验；具有较强组织协调管理能力，善于应付处理突发事，作风踏实，责任心重，原则性强，身体及心理素质好，退伍军人、武警优先。
顾客服务中心总监/副总监/经理/副经理：2名 30岁以下，本科及以上学历；熟悉商业相关法律法规，具有高度的客户服务意识，3年以上对客服务工作经验，为人正直、管理亲和；具有良好的人际沟通技能和组织协调能力，能承受较大的工作压力。
顾服领班：3名 30岁以下，大专及以上学历，3年以上大型商业企业相关工作经历；具备高度的客户服务意识，熟悉相关法律法规，具有较强沟通协调能力，亲和力佳，心理素质好。
顾客服务专员：15名 25岁以下，女性，身高1.60米以上，身体健康，形象气质佳；文秘、中文或相关专业中专及以上学历；接受过礼仪、公共关系、商品质量法规、财务管理、商品知识等方面的培训；具备相关工作经验；具有高度的团队协作精神及服务意识；主动，热情，善于沟通，具有较强的责任心和忍耐力。
各部门 秘书：5名 28岁以下，女性，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；具有较强的沟通协调能力、文字功底及办公软件操作水平，熟悉办公室工作事务，掌握一定的统计分析技巧。
厂家营业员：1000名
年龄35周岁以下，性别不限，普通话标准，形象气质佳；有销售工作经验优先；
负责完成所属供应商的销售计划，主动争取每笔销售，做好补货、验货、盘点工作；掌握商品专业知识，热情接待顾客，规范服务，规范商品陈列，保持货架清洁卫生；贯彻执行 "三项承诺"具体内容，服从工作安排，积极投入，乐于奉献。
收银员：80名
中职以上学历，相貌端庄，举止大方，18～30岁，性别不限，身体健康；男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；具有良好的沟通协调能力和主动服务意识，具备相关工作经验者优先。
简历可发邮箱：job_liyang@
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没有天生的信心，只有不断培养的信心。
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