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[全国]景瑞地产招聘 东南大学专场 宣讲会

(全职,发布于2011-09-07) 相关搜索
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景瑞地产2012届新瑞营火热招募
发布时间:2011年09月07日 10:16  | 作者:就业指导中心  | 阅读人数:0

景瑞地产2012届新瑞营火热招募

——“成长无限未来”

宣讲时间:20111019

    点:四牌楼校区榴园逸夫科技馆报告厅

 

【景瑞地产与“新瑞计划”】

上海景瑞地产(集团)股份有限公司成立于1993年,已拥有18年专业房地产开发经验,并一直秉持“永远诚信、恪守专业、锐意进取、共赢未来”的核心价值观以及“懂你所需,筑你所想”的企业使命。目前,景瑞地产以上海为本部,大力深耕长三角经济圈,逐步实现全国拓展布局。作为一家从地产开发延伸至物业管理的全国化品牌地产企业,景瑞地产多次获得“中国房地产百强”、“中国房地产百强运营效率TOP10等荣誉。截至20116月,公司已在上海、太仓、舟山、常州、湖州、天津、重庆、泰州、南通、长兴、绍兴等11个城市同时开发18个项目。

优秀的专业团队,快速高效的决策体系,以及国际化的合作伙伴,使景瑞正处于高速发展阶段,我们希望有更多年轻而优秀的人才加入我们,共同开创“景”绣前程。

为实现这一远大理想,景瑞自2007年开始实施新瑞计划,即每年在全国各大高校应届毕业生中,招募一批志同道合的青年才俊加入新瑞营,进行重点培养,为未来发展培育精英人才和骨干力量,使景瑞永葆青春活力——“新瑞营”就是景瑞的黄埔军校

站在迈向未来征程的新起点,景瑞敞开真诚的胸怀,欢迎有志青年的加盟,让我们携起手来,为实现个人、企业和社会价值共同奋斗!

【加入景瑞的三大理由】

一、你将得到重点的培养。

新瑞计划是景瑞面向未来而实施的重要人才战略,每一位新瑞员工都经过层层选拔,在景瑞,出类拔萃的你们将得到充分尊重、更多机会和重点培养,你们是景瑞最看重的新生力量。

二、你将感到工作的快乐。

景瑞员工平均年龄在30岁左右,你会发现周围有跟你一样热情洋溢、有理想、有活力的年轻人,在景瑞,良好的沟通氛围,简单透明的人际关系,会让你充分感受到:快乐工作原来如此简单!

三、你将达到梦想的高度。

人活着不能没有梦想,工作绝不仅仅为了吃饭,景瑞是你施展抱负的大舞台,在景瑞,梦想之路为你铺设,成功的机遇等你来把握,只要不断努力,你就能在景瑞实现事业梦想,成就人生价值。

2012新瑞营火热招募】

——六大虚位,无限舞台

1.2012届“新瑞营”共计划招募40余名应届毕业生,类别涉及:

项目管理类——含工程管理、采购管理、合约造价、开发配套等;

设计规划类——含建筑设计、室内设计、景观设计等;

战略管理类——含战略规划、经营规划等;

市场营销类――含营销管理、市场研究、市场策划等;

财务管理类――含预算核算管理、财务分析管理、投融资管理等;

人力资源类――含人力资源、行政管理等;

 

工作地点:上海、重庆、天津、浙江、江苏等。

 

2.基本要求

1)       2012届全日制本科及以上应届毕业生

2)       所需专业类型(列举但不限于):

Ø     土木工程、结构工程、工程管理、工民建、房地产经营与管理等

Ø     建筑学、城市规划与设计、园林、景观设计、室内设计等

Ø     会计学、财务管理、统计学、金融学、经济学、市场营销、企业管理、行政管理、

人力资源管理、心理学等

3)       诚实正直、具有较强的团队协作及沟通能力,并有志于房地产行业发展自己事业。

请选择最适合您的发展方向,景瑞竭诚期待您的加入!

 

【招募流程】

1.职位申请(详见Q&A)—2.参加宣讲会—3.笔试(机试,非专业测试)—4.面试(根据岗位二至三轮)—5.体检—6.签署《聘书》—7.签订《就业协议》—8.加入景瑞

注:进入笔试阶段以后,各流程请务必携带身份证或学生证等身份证明。

 

Q&A

1、 景瑞需要怎样的人才?

景瑞认为品德比才学更重要,我们坚持“永远诚信,恪守专业,锐意进取,共赢未来”的核心价值观,一名优秀的景瑞人必然具有积极进取、诚实正直、精诚合作、忠诚敬业等优良品质。

2、景瑞选择应届毕业生主要考察哪些方面?

景瑞认为能力比学历更重要。如果你具有本科或更高学历,并不代表你就有更多机会,学历只是我们考察的一个方面,我们更注重你在校时的表现,比如学习成绩、社会活动能力、实践工作能力等。此外,我们还会对你的资质、胜任能力及发展潜力进行考察,如果你各方面表现良好,你就是景瑞期待的人才。

3、加入景瑞后的薪酬福利水平如何?

景瑞的薪酬理念遵循对外具有竞争性,对内具有公平性与激励性的原则,公司每年参加国际知名咨询公司(例如Hewitt翰威特、Watson Wyatt华信惠悦等)的薪酬调查咨询,并根据调查结果调整薪酬标准。

     基本工资:取决于行业薪酬水平、岗位特性以及个人学历技能和资历等相关因素。

     浮动奖金:主要根据公司利润、部门业绩及员工的个人绩效状况来确定。公司定期进行业绩考核并根据考核结果发放浮动奖金。

     员工福利:公司除了为员工缴纳国家规定的社会保险及公积金外,还购买了多种商业保险,如意外身故及意外伤害保险,门急诊医疗及住院,女性保险等,构成对员工完善的保障;并且为员工提供免费的工作午餐或工作午餐补贴、通讯费用等各类补贴;员工还可以享受带薪假期、年度福利体检、下午茶和各类员工活动等等。

4、如何知道每一阶段的应聘结果?

笔试将采取短信和电子邮件的通知方式,面试预约将采取电话的沟通方式,结果确认将以短信和电子邮件的告知方式。

5、如何向景瑞投递应聘简历?

您可通过以下方式将您的个人简历、学历证明复印件、成绩单、期望薪资等递交给我们:
1E-MAIL至:freshman@邮件主题:毕业院校-专业-姓名-应聘职位
2)景瑞地产北森招聘门户(9月中旬开通)
3)在校园招聘宣讲会结束后现场递交至校园招聘小组人员
4)邮寄至:
上海市成都北路333号招商局广场东楼23   上海景瑞地产(集团)股份有限公司
人力行政部收(信封上请注明应聘职位)        邮编:200041
5)简历投递截止日期:请务必在当地宣讲会结束当晚前完成

感谢您的关注!

我们期待与您共筑精彩未来!


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昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。 www.yingjiesheng.com@