[安徽]池州市广播电视台公开招聘电视主持人

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市编委同意，2011年度池州市广播电视台使用自收自支编制公开招聘电视主持人1名。结合岗位特点，公开招聘采取“恒泰财富新都”杯电视主持人大赛形式。现将有关事项公告如下。

 一、大赛原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、参赛条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的其他条件：

1、政治素质良好，具有一定的广播电视职业素养和较强的社会责任感、团队协作精神和创新意识。

2、年龄在35周岁以下（1976年8月1日以后出生），大专以上学历。2012年毕业生可以报名参赛。正式入编人员须具有本科及以上学历。

3、普通话标准达到二级甲等以上（含二级甲等）。

4、五官端正，身体健康，形象气质佳，品行良好。

有下列情形的人员，不得参赛：现役军人；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、大赛办法及步骤

（一）发布信息

2011年8月17日在池州政府网、池州市人力资源和社会保障局网、池州人才网、池州牧笛传媒网以及池州市广播电视台等网站和媒体上公告大赛及相关信息。

（二）报名

1、报名时间：2011年8月26日至9月15日（节假日不予受理）。上午8：00--12：00，下午3：00--6：00。逾期不再补报。

2、报名地点：池州市广播电视台行政人力资源部（地址：池州市秋浦东路77号，联系电话：0566-2317932）。

3、报名需提供的材料：普通话证书、身份证、学历证书、近期正面免冠同底2寸照片4张，以上证件需要原件和复印件。2012年毕业生报名时，需由学校提供其应为2012年毕业生的书面证明材料。

4、报名采取现场报名的方式，考生须自行下载填报《池州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（见附件）。报名参赛人员必须提供有效通讯方式，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参赛。参赛人员报名时须真实、准确、有效地提供参赛信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与参赛条件规定不符的，一经查实，即取消参赛、聘用等资格。 

     （三）资格审查

池州市广播电视台负责对参赛者进行资格审查，审查合格后发放参赛资格证。为确保新进人员质量，报名参赛人数原则上不低于30人，不足30人的，经市直事业单位公开招聘工作领导小组研究决定是否取消招聘计划或重新制定招聘方案。

（四）比赛

比赛按初赛、复赛、决赛等三个阶段进行。

1、初赛（2011年9月下旬）

满分为100分。初赛分初选阶段和复选阶段。

（1）初选（满分为100分）。现场报名后，对符合参赛条件人员进行现场录像，内容为30秒自我介绍和2分钟的模拟主持（有条件的，可自备上述音像资料）。报名结束后，组织专家评委对参赛选手的2分钟模拟主持和30秒自我介绍音像资料进行初评，按得分高低选出30强（如第30名得分相同，一并进入复选阶段）。

（2）复选（满分100分）。根据30强选手的2分钟模拟主持和30秒自我介绍音像资料，由池州市广播电视台制作视频资料，在文化影视频道晚间时段和池州牧笛传媒网进行展播。同时明确时间和要求，在池州牧笛传媒网开设网络投票，每张身份证限投票一次。网络投票满分为20分，其中在网络投票中位列第一名的得20分，第二名得19.5分、第三名得19分，依次类推，直至第十名得15.5分（如有并列，得分相同；原则上以10人为限，因为并列未排列到第十名已取满10人的，剩余选手均得15分），其余20名选手均得15分；在网络投票结束前，另行组织专家评委评分，满分为100分，占复选阶段得分的80%。

（3）按初选得分的40%和复选得分的60%，计算出初赛成绩，按得分高低，选出20强进入复赛（如第20名得分相同，一并进入复赛）。

2、复赛（2011年10月中旬），满分为100分。

（1）在参与投票的网民中随机产生2名大众评委，参与复赛评分。

（2）在《池州广播电视报》登出20强选手简介及照片。

（3）选手自我介绍（30秒），要求：简洁清晰、富有个性特色。

（4）选手根据自己擅长的风格类型节目抽取比赛节目，在比赛现场进行现场主持播报，时间限定为2分钟。要求：逻辑清晰，表达准确流畅。

（5）选手现场抽题作即兴采访。抽取的题目中规定选手和采访对象的身份、特殊情境和目的要求等，选手选择任一位专家评委即兴采访，限时3分钟。该环节着重考核选手的理解能力、表达能力和应变能力。

（6）复赛评分。复赛评委由9名成员组成，其中包括大众评委2名。复赛评委根据参赛选手自我介绍、现场主持和即兴采访情况，对照评分标准（另行制定）评分。

（7）复赛得分前10名的选手进入决赛（如第10名得分相同，一并进入决赛）。

3、决赛（2011年10月下旬），满分为100分。

（1）决赛选手根据自身喜好和优势选取池州广播电视台相应栏目组进行培训，并拍摄场外短片。

（2）播放选手场外短片后，选手在比赛现场作30秒自我推介。

（3）选手根据赛前随机抽取的题目进行现场主持，要求语言流畅，表达清晰，逻辑严密，主题突出，符合语境。限时2分钟。

（4）接受主评委的现场提问，要求选手从容应答，内容准确，思路开阔，机智幽默。

（5）根据选手自身才艺特长，进行才艺表演。

（6）决赛评分。决赛评委由7个以上的单数成员组成。决赛评委根据选手表现情况，对照评分标准（另行制定）评分。

（7）决赛得分前10名的为“十佳主持人”，并颁发获奖证书和奖金奖品。按得分高低，确定冠军1名，亚军1名，季军1名。如第一名得分并列，应进行加赛。加赛采取随机抽取题目进行现场主持的方式进行，由评委投票选出冠军。如第二名及以后名次得分并列，依次以复赛、初赛成绩确定亚军、季军及第四名至第十名选手。另外，由决赛评委采取投票方式，从“十佳主持人”中评出“最佳上镜选手”和“最佳人气选手”各一名。

四、体检考察

1、从具有本科及以上学历的“十佳主持人”中，按名次确定1名体检、考察对象。若体检或考察不合格，依次递补。体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行，由池州市广播电视台组织。

2、对体检合格人员由池州市广播电视台进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。 

 五、公示 

根据考察结果，确定拟聘人员，并公示7天。

 六、聘用 

对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按以上程序和办法依次等额递补。如拟聘人员属2012年毕业生，须于2012年7月底前持本科及以上学历证书办理聘用手续，逾期视为自动放弃。

七、纪律监督等有关事宜

本次大赛应严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

本次大赛不指定考试辅导用书,大赛主管机关、大赛举办单位不主办也不委托任何机构举办考试培训班。

按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，评委实行回避制度，评委如有同参赛选手有回避情形的应当回避。

本公告未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

本公告由池州市人力资源和社会保障局会同池州市广播电视台解释。

政策咨询电话： 0566-2023221。

考务咨询电话： 0566-2317932。

监  督 电 话： 0566-2317813。

附件： 池州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表 

池州市人力资源和社会保障局   池州市广播电视台

            二○一一年八月十七日