[北京]中国科学技术信息研究所关于对部分公益岗位2011招聘

中国科学技术信息研究所（简称中信所）是国家科学技术部直属的国家级公益类科技信息研究机构。现根据工作需要，面向社会公开招聘以下四个公益岗位。

    一、拟招聘岗位、人数、任职条件与岗位职责
   
    应聘人员必须具备下列基本条件：
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.具备适应岗位要求的身体条件。
   
    此外，还必须具备岗位所需的其它相应任职条件。
   
    1.战略研究中心《全球科技经济瞭望》高级编辑岗位
    （四级专业技术岗位）                        1名
    任职条件：
    （1）年龄要求：男60周岁以下（不含60周岁），女55周岁以下（不含55周岁）；
    （2）具有北京市户口；
    （3）具有出版系列正高级专业技术职称；
    （4）有5年以上的出版社或期刊社工作经验者优先。
    岗位职责：
    （1）完成《全球科技经济瞭望》杂志的组稿工作；
    （2）完成《全球科技经济瞭望》杂志的编辑，稿件的送审和复审，三审和三校工作；
    （3）参与《全球科技经济瞭望》杂志拟进入核心期刊的策划、约稿、宣传等工作；
    （4）组织开展《全球科技经济瞭望》编辑部承担项目的组织申报、中期检查、结题验收等工作；
    （5）完成领导交办的其他工作。
   
    2.战略研究中心重点科技领域深度分析助理研究员
    （十级专业技术岗位）                         1名
    任职条件：
    （1）年龄要求：45周岁以下（含45周岁）；
    （2）具有北京市户口；
    （3）博士学位，具有机械制造相关专业背景者优先；
    （4）熟悉科技信息分析与研究工作；
    （5）熟练掌握英语，具有国外学习工作经历者优先。
    岗位职责：
    （1）负责英语国家相关领域的科技跟踪与研究；
    （2）负责美、英、德、日等重点国家开展机械制造领域深度分析工作；
    （3）参与相关领域专利分析报告的撰写，参与所撰写研究报告的推广和应用；
    （4）参与相关专利数据库的建设工作；
    （5）完成领导交办的其他工作。
   
    3.战略研究中心知识管理研究方向研究实习员
    （十二级专业技术岗）                          1名
    任职条件：
    （1）年龄要求：45周岁以下（含45周岁）；
    （2）具有北京市户口；
    （3）硕士学位，具有情报学、统计专业背景优先；
    （4）熟悉定量分析方法，具备常用操作系统、网络、数据库系统等的使用经验；
    （5）熟练掌握一门外语。
    岗位职责：
    （1）参与"中国科技情报网"的信息资源组织、收集、编辑、审核、标引、著录；
    （2）参与全国科普统计工作的培训、布置与数据审核、报告撰写；
    （3）参与中信所区域创新数据库的建设工作；
    （4）完成领导交办的其他工作。
   
    4.情报方法研究中心科技论文统计与分析研究实习员
    （十二级专业技术岗）                      1名
    任职条件：
    （1）年龄要求：45周岁以下（含45周岁）；
    （2）具有北京市户口；
    （3）硕士学位，具有情报学、科学计量学专业背景优先；
    （4）熟练运用信息分析软件，并具有相关工作经验；
    （5）熟练掌握一门外语。
    岗位职责：
    （1）从事科技论文统计与分析研究工作；
    （2）应用科学计量学理论方法从事科研产出评价相关研究工作；
    （3）完成领导交办的其他工作。
 
    二、招聘程序
  
     1、发布招聘信息。在中信所网站（ww***.cn[点击查看]）和科技部门户网站（ww***.cn[点击查看]）公开发布招聘公告，受理报名。公告公开发布时间为7个工作日。
   
    2、自愿报名。应聘人员须填写《中信所公开招聘报名登记表》（见附件），并连同相关材料（包括本人简历、2寸免冠照片、学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职称任职资格证书和获奖证书等相关证明材料原件及一份复印件），于2011年9月8日17：00前提交至中信所人事处。
   
    3、资格审查。招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，并根据报名等情况，确定参加考试的人选。参加笔试的人选名单及笔试的时间、地点将于2011年9月20日前在中信所和科技部网站上公布。
 
    4、考试。主要由笔试和面试两部分组成，笔试主要测试应聘人员的基本素质、文字表达能力等，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。根据笔试成绩，原则上以招聘职数与报考人数1:5的比例确定参加面试的人选。
面试考评组由7人组成，由岗位所在部门主管所领导、所人事处处长、所在部门班子成员、科技部人事司有关人员以及外请专家等组成。
参加面试考生人员名单及面试的时间、地点将及时在科技部网站和中信所网站公开发布。

    5、确定考核人选。根据应聘人员的笔试和面试成绩，招聘工作小组确定考核人员排序，按照1:1的比例确定进入考核和参加体检的人员名单。

    6、组织考核和身体检查。组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调研和考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
    体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。
    考核或体检不合格者不予聘用。空缺的招聘名额，可按拟聘人员排序依次递补或仍然空缺。

    7、公示。招聘工作小组根据考试、考核及体检等综合结果，确定拟聘用人员，上报所务会批准，并在科技部网站上公示招聘结果，公示期为7个工作日。

    8、与拟聘人员签订聘用合同、办理聘用手续等。根据科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的所有人员按规定实行聘用制。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每届聘期为3年。
   
    三、联系方式
    联系地址：北京市复兴路15号中国科学技术信息研究所
    人事处，邮编100038
    电话：010-58882507、58882508
    传真：010-58882078
    联系人：吴运高、李沛

    附件：《中信所公开招聘报名登记表》

                                                       二〇一一年八月三十日

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？