应公司快速发展需要，沈阳总部面向高校诚招2012届毕业生，具体岗位如下：
一、技术研发岗位
电气设计工程师：（20人，其中本科15人、硕士5人）
研发领域：机器人工程、机器人产品、自动化、物流与仓储、智能移动机器人、轨道交通、能源装备、
高端装备、新产品研发九大领域
① 本科或本科以上学历，控制理论与控制工程、自动化等相关专业；
② 精通触摸屏、传感器、变频器、伺服控制系统的应用设计与调试；
③ 熟练掌握西门子、三菱PLC等电气控制系统和安川、LENZE伺服系统设计；
④ 有电气系统设计及现场施工等相关领域项目经验者优先。
嵌入式软硬件设计：（15人）
研发领域：新产品研发、轨道交通、高端装备三大领域
① 硕士或硕士以上学历，计算机、控制理论与控制工程、通信与信息系统等相关专业；
② 熟练掌握模拟和数字电路设计；
③ 或熟悉WinCE或Linux下应用程序开发；
④ 精通C ；
⑤ 掌握C语言进行驱动程序编写；
⑥ 对MSC51、ARM、DSP系统有经验和熟悉PCB设计软件Altium Designer者优先；
⑦ 熟练阅读英文文献。
软件设计工程师：（20人，其中本科5人，硕士15人）
研发领域：新产品研发、物流与仓储、智能移动机器人、能源装备、机器人产品五大领域
① 本科或本科以上学历，计算机、控制理论与控制工程等相关专业；
② 精通VB或C#或C ；
③ 熟练使用SQL Server或Oracle数据库；
④ 或熟练掌握Linux编程，掌握硬件驱动、BSP编写者优先；
⑤ 或熟练掌握Windows平台下基于Internet的网络服务程序编写，了解.net构架编程；
⑥ 熟悉多层架构，具有良好、规范的编程习惯。
电子设计工程师：（3人）
研发领域：自动化领域
① 硕士或硕士以上学历，电路与系统、控制理论与控制工程等相关专业；
② 熟悉模拟电子技术、数字电子技术、闭环调节、自动控制原理、一种高级编程语言；
③ 熟练掌握电力电子器件的性能及脉宽调制技术，掌握一种电力电子仿真软件。
电装工艺兼生产管理：（2人）
① 本科或本科以上学历，自动化或相关专业；
② 精通数控系统；
③ 掌握自动化控制系统的分析和常用生产控制系统的设计方法；
④ 具备电气设备的安装、调试、运行和维修的综合能力；
⑤ 高度的责任心及工作热情；
⑥ 有极强的组织管理能力。
三、职能管理岗位
投资分析师：（2人）
① 硕士及硕士以上学历，会计学、工商管理或相关专业；
② 熟悉相关的金融、财务、法律法规、国家动态、市场动态；
③ 具有财务会计、投资管理相关知识，较强的项目财务评价、测算及可行性分析的能力，对项目融资有较强操作能力；
④ 熟悉项目资金、投资模式和投资风险的论证分析及运作方式，精通各种投资流程；
⑤ 良好的中英文口头表达及阅读能力；
⑥ 较强的文字功底；
⑦ 有理工科专业基础者优先。
职位能力要求
以上岗位均要求211及985国家重点院校或中科院下设科研院所毕业；要求具备良好的团队协作精神和沟通表达能力，思路清晰，有扎实的理论基础，动手能力强，英语四级以上，英语口语突出并具备相关项目经验者优先录用。
如有挂科、处罚等情况的学生公司不予落实招聘流程。
招聘流程
1、简历收集：
邮件发送方式：请在E-mail主题上注明“姓名 毕业学校 应聘职位 针对领域”。请发送至公司指定邮箱：shenyang@ ；
个人简历的内容包括五部分，个人自然信息（其中包括家庭背景、生源地、来沈阳求职的原因及个人近期电子版照片）、教育经历、个人实践经历（与导师承接工程项目情况）、奖惩信息及学习成绩单；应聘资料妥善保管，恕不退还，敬请谅解！
2、笔试：接到笔试通知的同学，需持学生证及身份证件的原件准时到指定考场笔试，我们将及时向通过笔试的同学发出专家组面试通知；
3、专家组面试：接到面试通知的人员持学生证及身份证的原件准时参加面试，我们将及时反馈面试结果；
4、签约：本着“双向选择”的原则，在公司规定时间内签订三方协议。
职业发展
1、 导师制：新入职员工均配备岗位导师，有效的帮助新员工解决工作、生活中遇到的各方面问题，帮助新员工提升岗位技能，更快的适应新的工作环境进入角色；
2、 培训与员工发展：公司为员工设置系统完整的培训发展计划，使员工的能力和素质不断的提高，实现个人价值的增值和公司发展同步；
3、 互动交流与沟通机制：公司内部营造开放的氛围，通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
4、 成长性薪资和福利：除享受有吸引力的薪资和“五险一金”外，公司提供免费班车、定期的福利体检、租房补助、采暖费报销等福利政策。
