[山东]太平洋寿险山东分公司2012招聘

一、个人业务部

A、人力发展部组织推动岗

1、岗位要求：

（1）学历：全日制大学本科及以上。“211工程”院校以及山东经济学院、山东财政学院、山东师范大学毕业生优先考虑

（2）工作经历：在寿险公司从业五年以上，熟悉市场，具有一线管理经历，年龄在35岁以下的优先

（3）熟练掌握办公自动化软件运用

（4）具有良好的数据分析、总结、表达能力，在人力组织发展方面有一定经验

2、职责描述

（1）落实人力规划，追踪、帮扶、督促达成目标

（2）追踪评估阶段方案执行效果

（3）整理各类人力发展数据，通过定期和不定期分析报告，提出队伍建设工作意见供领导决策参考

（4）充分挖掘《管理规定》亮点，推动组织发展

（5）建立并实施辖内人力发展会报体系

（6）总结推广人力发展成功经验

B、人力发展部系统维护岗

1、岗位要求：

（1）学历：全日制计算机本科及以上。“211工程”院校以及山东经济学院、山东财政学院、山东师范大学毕业生优先考虑

（2）工作经历：从事软件开发，系统分析两年以上，年龄在30岁以下的优先

（3）熟练掌握系统开发语言，如asp、jsp

（4）在寿险公司公司工作过优先

2、职位描述

（1）负责人力发展数据的分析，建立个险条线战报统计、信息交流、数据分析平台

（2）建立业务部经理自主经营数据平台及其他数据支持

（3）适时开发个险方案支持软件

（4）个险信息系统维护

C、企划部产品推动岗

1、岗位要求：

（1）年龄25-35周岁

 （2）全日制本科或以上学历。“211工程”院校以及山东经济学院、山东财政学院、山东师范大学毕业生优先考虑；2年以上行业相关工作经验的优先

（3）熟练使用电脑平面设计软件（如photoshop等）及office系列日常办公软件

（4）具有良好的语言沟通能力，良好的团队合作精神，良好的创新思维

2、职位描述：

（1）个险产品销售策略制定与分析追踪

（2）个险产品推动辅销工具的确定、推广和评估

（3）个险产品宣传，市场产品需求调研和分析

（4）个险产品推动管理与统计

二、个人业务培训部

讲师岗

1、岗位要求：

（1）学历：全日制大学本科及以上。“211工程”院校以及山东经济学院、山东财政学院、山东师范大学毕业生优先考虑

（2）工作经历：在寿险公司有过类似从业经验的优先

（3）熟练掌握办公自动化软件运用

（4）具有良好组织、表达能力

2、职责描述

对寿险营销员各职级培训班的授课和教学组织管理。

对三、四级机构培训工作的指导帮扶管理。

提升新进（年轻）讲师、组训从业资格和工作技能。

研发各类培训教材。

拟定各类培训规划、制度、管理办法。

组织各种类型的培训活动

随时完成公司安排的各项活动。

联系人：人力资源部  王老师

联系电话：86059805