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2012校园招聘职位信息
一.硬件工程师:8人
素质要求:
1.工作严谨细致,有责任心
2.良好的团队合作意识和较强的主动性
3.勤奋踏实,善于思考问题,有独立解决问题的能力
任职资格:
1.电子类相关专业本科以及以上学历;
2.熟练使用万用表、烙铁、示波器等常用仪器
3.熟悉数字、模拟电路原理
4.熟悉硬件设计规则,能独立设计电路原理图及分析电路
二、设备驱动工程师:招聘人数:6人
素质要求:
1.有团队精神
2.踏实上进,有良好的学习能力
3.勤奋踏实,善于思考问题,有独立解决问题的能力
任职资格:
1. 电子、通信、计算机等相关专业本科以及以上学历;
2、C/C ,数电、模电或计算机基础等课程有较好的成绩
3、英语CET-4以上
三、CC 软件工程师:招聘人数:20人
素质要求:
1、良好的团队合作意识和较强的主动性
2、热爱技术开发,把技术研发作为自己的职业发展道路
任职资格:
1.计算机科学与技术专业本科及以上学历;
2.很好的CC 语言基础,熟悉面向对象的程序设计
3.专业素质和能力要强
4.英语CET-4以上
四、java软件工程师:招聘人数:20人
素质要求:
1.做事踏实、认真,善于沟通,能理解用户需求,优化产品设计
2.良好的团队合作意识和较强的主动性
3.勤奋踏实,善于思考问题,有独立解决问题的能力
任职资格:
1.计算机相关专业本科以及以上学历;
2.熟练JAVA编程
五、软件测试工程师:招聘人数:6人
素质要求:
1.立志于测试工作
2.耐心、细心、专心
3.有较强的用户体验和用户需求
技能要求:
1.计算机相关专业本科以及以上学历;
2、有测试相关培训的优先
六、销售(国际):招聘人数:3人
素质要求:
1.思维活跃,性格开朗
2.吃苦耐劳,勇于接受挑战,思维敏捷
任职资格:
1、工科类相关专业本科以及以上学历;
2、英语六级或以上
3、具备强的业务能力或业务销售类工作意向。
七、销售(国内):3人
素质要求:
1.思维活跃,性格开朗
2.吃苦耐劳,勇于接受挑战,思维敏捷;
任职资格:
1、工科类相关专业本科以及以上学历;
2、具备强的业务能力或业务销售类工作意向。
人力资源部: 李小姐
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