按照省市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》，结合我县卫生系统实际，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县医疗卫生机构将面向社会公开招聘专业技术人员150名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县卫生系统在编在册人员不能参加本次的公开招聘。
二、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）
1.遵守宪法和法律,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，具有良好的品行；
2.志愿服务基层卫生事业，有强烈事业心和责任感；
3.招聘岗位年龄要求在30周岁以下（1981年8月31日以后出生），取得执业医师证、执业助理医师证或护士执业证书的可放宽至35周岁（1976年8月31日以后出生）；
4.申报县直医疗卫生单位临床医学、计算机专业要求全日制本科以上学历，其他专业要求全日制大专以上学历；申报乡镇卫生院的专业技术人员除护理专业要求中专及以上学历外，其他专业均为全日制大专以上学历。（注：申报护理专业的人员，必须具备执业护士资格，报名时需提供《护士执业证书》）；
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6.其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、方法和要求
(一)报名时间及地点
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2011年9月5日－11日；
2.报名地点：县人力资源和社会保障局二楼人才交流中心大厅。
(二)报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、执业证书等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，并贴好1张照片，《报名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。
3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位考生限报一个专业，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。
5.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审查合格者，按通知要求持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘办法及程序
招聘分笔试、体检、政审、聘用等几个程序。整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
(一)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生局统一组织实施，以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1、笔试内容。为《公共基础知识》占20%，各报考专业的理论基础知识和专业知识占80%。
2、加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分。四是取得执业医师资格或医技（药、护、技）专业师级《专业技术资格证书》的人员在笔试成绩的基础上加10分，取得执业助理医师资格或医技（药、技）专业士级《专业技术资格证书》的人员在笔试成绩的基础上加5分。每人只能享受加分一次，拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件（证明），逾期将不再受理。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)体检
依据考生成绩，按招聘计划，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照公务员录用体检工作的有关规定执行。体检工作由县人力资源社会保障局与卫生局统一组织实施。
(三)政审
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、卫生部门联合进行政审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况，政审不合格不递补。
(四)聘用
1.政审合格人员由招聘领导小组统一进行分配，然后由单位与被聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后由县人才交流服务中心办理人事代理手续。
2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式人事、编制等手续；考核不合格的，经卫生主管部门同意并向审核机关备案后，取消其聘用资格。
3.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县卫生局负责组织实施。
五、信息发布及政策咨询
固始人才网、固始网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：0376－4996227（固始县人力资源和社会保障局干部计划调配录用股），0376－4991135（固始县卫生局人事股）。
咨询考务方面事项请拨打：0376－4997603（固始县人才交流服务中心）。
六、组织领导
为加强对公开招聘专业技术人员工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆任组长，副县长李俊杰任副组长，政府办、监察、人力资源和社会保障、编制、卫生、财政、公安等部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施。
附：1．固始县2011年卫生系统公开招聘专业技术人员计划表
2．固始县2011年卫生系统公开招聘专业技术人员职位表
3．固始县事业单位公开招聘工作人员报名表
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