一、 公司简介
上海华强创始于80年代初，是中国领先的智能仪表、自动化控制和信息化解决方案的供应商。公司致力于帮助客户提高生产力、降低成本，以及全球的可持续发展。公司总部位于上海浦东新区张江高科技园区，在全国10多个省市设有分支机构。
目前，公司设有4家子公司、1个研发中心、1个软件开发中心、1个4万平米生产基地。公司与国内几十家渠道伙伴及多所重点大学开展了积极的合作，共同为制造业提供一流的产品与解决方案、服务支持及技术培训。
上海华强已建成国内规模最大的流量仪表生产基地， 4万5千平米生产厂房，十多条产品线。并拥有5套流量检测标准装置，其中高精度音速喷嘴气体流量标定装置在1992年建成，为当时华东地区独一无二。2009年8月建成的塔高34米变水头水流量标定装置，共投资3000多万，为目前全球最大。
24年来，华强人始终专注于智能仪表的研发，公司已拥有几十项自主知识产权，取得了多项发明专利，科技金奖，技术始终在同行业中处于领先地位，由此，中国诸多的第一台都从这里诞生。
1987年中国第一台可编程流量演算仪；1988年与中国兵器工业部联合研制成功智能涡街流量计和电磁流量计；1993年中国第一台无源智能涡街流量计；1994年中国第一台热式质量流量计；2000年中国第一台一体化质量流量计；2006年无线通讯流量计；2009年无源电磁流量计和平衡流量计……
截至2009年底，华强仪表已经为石油、化工、冶金、电力、水处理、造纸、食品、医药、水泥、纺织等多个流程工业行业提供了近60万台HQ型号的自动化仪表产品，服务于全球近9000家用户。产品销售区域覆盖国内30个省市、自治区及东南亚、中亚、西亚、南美洲等地， “上海华强”及“HQ”已经成为中国最知名的流量计品牌之一。
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二、招聘职位
三、招聘流程
第一步：收简历； 第二步：笔试； 第三步：第一轮面试； 第四步：第二轮面试； 第五步：签订就业协议书
四、注意事项
本次招聘将以电话或短信的方式通知参加笔试及各轮面试人选。请毕业生随时关注查看,同时也请收到通知信息的同学及时回复确认是否参加我们的面试，以便我们统一安排。
笔试、面试时所需资料
笔试： 身份证、学生证
一面：①证书原件和复印件，包括英语等级证书、各类获奖证书、其他资格证书等；
②成绩单原件；
③本人身份证及学生证；
④1吋近照。
二面： 身份证、学生证
五、培训与发展
公司秉持全员学习，终身学习的理念，通过内部培训、外派培训，致力于为每位员工提供训练与发展的机会。
入职培训：新员工集训，其间安排以企业文化、公司产品介绍、员工职业化训练等课程，使大家能更好、更快的融入公司的团队。
导师制：为了帮助员工能更快的适应工作环境，掌握工作技能，公司为每位新员工安排导师，在生活和工作上进行帮助和指导。
在岗培训：公司每年组织针对员工胜任岗位所要求的素质、能力而开展的培训，包括公司文化培训、专业知识与技能培训、公共知识与技能培训、领导力与管理能力水平提升培训、晋升培训等。
考察交流：对外考察交流，学习前沿技术和先进经验，加强知识积累是公司提升创新能力、保持领先地位、营造学习型组织的重要手段，公司有计划地组织部分员工进行对外考察交流活动。
轮岗锻炼：轮岗锻炼是公司培养综合型管理、技术人才的重要手段，按照人力资源规划和员工职业发展规划，结合员工个人发展意愿，公司有计划地安排员工进行必要的轮岗锻炼。
六、薪资与福利
工资薪金
公司提供在仪器仪表行业具有较强竞争力的薪酬水平。根据岗位价值、工作能力和工作业绩进行薪酬分配。
休假
除国家法定节假外，正式员工可享受带薪假期，包括：年休假、婚假、产假、丧假等。
社会保险
公司按相关规定为员工办理基本社会保险。基本社会保险包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等项目。
全员体检
为了保障公司员工的身心健康，公司每三年组织一次员工健康体检。
员工活动
公司为员工组织丰富多彩的文娱活动，如年会、运动会、春游秋游等，公司也为员工自发组织的业余爱好协会提供场地、技术等支持。
阅览室
公司设阅览室，员工可在阅览室阅读专业图书、杂志等。
其他福利
提供工作服；每年一次的春游或秋游活动；国庆节、中秋节、春节礼品发放；租房、通讯等补贴。
七、奖励与激励
公司在成绩优异的员工中评选“年度优秀员工”、“特别专项奖”、“年度先进”等。
公司设立专项奖金对获得发明专利、发表专业技术论文的员工进行奖励。
对参与公司内刊及网站投稿，担任内部讲师、文化专员等公司鼓励参与的在企业文化建设方面做出贡献的员工进行表彰奖励。
八、人才方针
上海华强认为人才是企业不断创新发展的根本，高素质的人才队伍正是华强发展历程中积累的最宝贵的财富。
公司尊重员工，尊重每一位员工的个性和创造力，充分发展员工的自主性，鼓励员工在公司努力工作、长期发展。公司建立了科学、合理而又极具竞争力的薪酬体系，完善了企业内部激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，以此来不断增强公司的凝聚力，实现与员工的共同发展。
华强注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境，并努力协助人才实现最大的发展。公司不仅为员工提供在公司内部充分发展的广阔空间和各种培训条件，同时还向员工提供自我发展的外部空间，使个人价值得以充分体现，最终实现与公司的同步发展，达到公司与个人价值双赢的目的。
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我们希望您拥有：
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敢于挑战、不断创新的精神；
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