[杭州]浙江省杭州市急救中心2012招聘工作人员

浙江省杭州市急救中心是杭州市卫生局所属的财政适当补助事业单位。因院前急救业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关事项公告如下：

•一、   招聘岗位、范围和条件

招  聘 岗  位	招  聘 人  数	招  聘 范  围	基  本 条  件	年  龄 要  求	学历及 专业要求
急救医生	1	杭州市区 户籍	1、遵纪守法,品行端正； 2、具有良好的职业道德和吃苦耐劳、团结协作的精神； 3、具有招聘岗位所需的专业理论知识及与学历相匹配的实践操作能力； 4、具有适应岗位要求的身体条件。	35周岁以下（1976年7月1日以后出生）	临床医学专业，本科及以上学历，中级及以上职称，并具有二甲及以上医院工作经历。
急救护士	2	浙江省 户籍		30周岁以下（1981年7月1日以后出生）	护理专业，本科及以上学历，初级及以上职称，并具有两年及以上护理相关工作经历。
通讯调度1	1				护理专业，本科及以上学历，初级及以上职称，并具有两年及以上护理相关工作经历。
通讯调度2	1	杭州市区 户籍			计算机相关专业，本科及以上学历。

二、报名时间和地点

1、报名时间：从公告发布之日起至2011年9月23日止（上午8:30-12:00，下午2:00-4:00，双休日除外）。

2、报名地点：浙江省杭州市急救中心人事科（杭州市江干区笕桥镇明石路德胜东路路口）

3、报名方式：报名者请在规定时间内持本人身份证、个人简历、户口薄、学历证书、专业资格证书等相关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到现场报名。不接受网上、邮寄或电话等方式报名。报考人数不足招考计划3倍的职位，不开考或酌情核减招考计划。

三、考试

1、考试包括笔试、实践技能测试、面试，各占总成绩30%、30%、40%，笔试为相关专业知识。

2、经资格审查合格后，组织笔试, 在笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定实践技能测试和面试人员。

3、笔试、实践技能测试和面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知。

体检合格人员进入考核，若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。

五、公示及聘用

经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）和本单位内公示七天，在公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签定聘用合同。

联系电话：0571-56036115  0571-56036108  

联系人：杨女士

                            

                              浙江省杭州市急救中心

二○一一年九月十五日

 

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