深圳市明源软件股份有限公司招聘简章
一、 公司简介
深圳市明源软件股份有限公司自成立以来，始终专注于房地产行业信息化领域，是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中，明源先后推出了一系列代表房地产行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案，并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望，被业界公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。目前，全国已有包括万科、龙湖、招商、保利、碧桂园、金地、中海、复地、瑞安等一大批优秀地产企业在内的2000多家房地产企业正在运行着明源软件。其中，中国地产百强67%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。
明源始终以"推动管理创新，提升房地产行业整体管理水平"为使命，并于2009年成立明源地产研究院，站在行业的高度，不断研究、提炼、分享行业管理智慧，推动中国房地产业的持续健康发展。同时，明源“平等尊重”的企业文化，吸引和留住了大批优秀人才，并且在2008和2010年获得“ IT行业-十佳雇主”的荣誉。
二、 招聘信息
? 招聘职位：实施顾问、项目经理、应用顾问、客户服务经理、销售顾问、软件开发工程师
? 招聘人数：共160人
? 职位职责：
销售顾问：针对客户需求销售公司成熟产品，经营客户并实现签约完成个人销售预算，并长期维护客户关系
实施顾问：作为团队成员参与项目的软件实施，完成项目的实施目标。
项目经理：主导项目实施，对整个项目进度、质量和范围进行把控。
应用顾问：通过提供主动及被动的服务，不断提升ERP系统的应用水平，帮助客户成功；
客服经理：对客户应用系统进行诊断，推动客户加深对系统的应用，实现服务产品的销售。
软件开发工程师：根据需求和设计说明书的指引，完成软件开发工作；撰写技术实现文档；参与技术方案讨论并进行技术方案的验证；
? 任职要求：2012届理工科应届毕业生（信息管理、计算机应用、计算机信息与科学、软件工程、数学、市场营销、财务管理、工商管理等）。
三、 招聘流程
研发岗：
笔试 素质测评 初试 复试 签订OFFER
顾问岗：
集体面试 素质测评、 复试 签订OFFER
四、 应聘须知
Q1：我想参加贵公司面试，请问要怎么投递简历呢？
A1：方法一：9月 15日至10月 30 日期间将简历投递至yuandongli@
方法二：专场宣讲会或现场招聘会上投递简历。
Q2：投递简历以后，我什么时候才能参加面试呢？
A2:通过简历筛选，我们将于该校宣讲会后一个工作日内以短信、邮件或电话的形式通知合格者参加进一步的面试，请保证你所填写的所有联系方式准确、通畅。
Q3：请问公司的面试流程是怎样的？
A3：面试流程分两类职位，研发类与顾问类，具体面试流程如下：
研发岗：
笔试 素质测评 初试 复试 签订OFFER
顾问岗：
集体面试 素质测评、 复试 签订OFFER
Q4：面试的时候，我需要携带什么资料？
A4：需携带：个人简历、身份证、学生证、学校推荐表、英语等级证书等其他资格证书原件及复印件。
Q5：offer发放及报到是什么时候？
A5：公司将于10月底统一发放offer时通知具体报到日期。
Q6:明源在全国都有分公司，那我们以后的工作地点会在哪里？
A6：除软件开发工程师以外的岗位前两个月将分别在武汉、南京两地进行岗前集训。之后，公司会根据学生的个人意愿结合公司业务需求安排到各区域分公司（北京、上海、深圳、广州、长沙、福建、南京）。软件开发工程师工作地点在武汉。
Q7：公司对应届生是怎么培养的？
A7：对应聘生的培养分以下两个阶段：
岗前集训：为入职应届生提供系统的、为期两个月的岗前培训；
在岗实习：为应届生提供多样化的、针对性的内外训，帮助员工快速成长；同时在实习期间每位应届生都有实习引导人进行一对一的在职辅导。
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