[全国]恒华科技招聘 中国地质大学专场 宣讲会

恒华科技招聘

一、岗位需求

开发部门

软件开发二部：

一、Java开发工程师：（6人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：

1、主要从事电力行业软件项目，基于java技术的开发工作；
2、参加系统设计，完成各项系统分析设计工作；
3、负责系统的详细设计，起草详细设计说明书；
4、承担程序设计开发工作。

二、业务需求开发工程师：（3人）

要求：硕士，计算机相关专业。

岗位职责：

1、根据用户调研记录、原型系统、其他可依据资料编写用户需求说明书、需求规格说明书，并进行需求管理；

2、编制需求调研计划、准备需求访谈文档等需求准备工作，并形成会议纪要或用户调研记录；

3、根据调研结果绘制界面原型并通过用户确认；

4、根据调研结果编写符合公司规范要求数据项说明；

5、根据调研结果定义非功能需求，且具有技术可行性并取得客户的确认；

6、根据调研结果绘制系统业务流程图、功能结构图；

7、与用户保持良好沟通，配合项目经理完成需求变更的控制；

8、需求成果的评审、确认以及配合版本管理；

9、进行系统的业务测试，并对业务符合度给出评价；

10、为项目成员进行需求培训、业务指导；

11、协助质量管理部进行需求、设计和功能等技术评审；

12、配合项目经理完成项目业务相关的文档编写和汇报工作。

软件开发一部：

一、C 开发工程师：（3人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：基于AutoCAD进行二次开发，根据项目经理的要求，负责模块的详细设计及编程实现，同时编写相应技术文档。

二、Java开发工程师：（2人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：

1、主要从事电力行业软件项目，基于java技术的开发工作；
2、参加系统设计，完成各项系统分析设计工作；
3、负责系统的详细设计，起草详细设计说明书；
4、承担程序设计开发工作。

桌面设计部：

一、C 开发工程师：（5人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：基于AutoCAD进行二次开发，根据项目经理的要求，负责模块的详细设计及编程实现，同时编写相应技术文档。

二、测试工程师：（3人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：

1、熟悉测试的流程，学习测试的规范和制度；   

2、能配合测试人员进行系统测试；            

3、能独立进行简单的功能测试；             

4、能配合测试人员编写测试报告。

Web设计部：

一、Java开发工程师：（5人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：

1、主要从事电力行业软件项目，基于java技术的开发工作；
2、参加系统设计，完成各项系统分析设计工作；
3、负责系统的详细设计，起草详细设计说明书；
4、承担程序设计开发工作。

二、测试工程师：（3人）

要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：

1、熟悉测试的流程，学习测试的规范和制度；   

2、能配合测试人员进行系统测试；            

3、能独立进行简单的功能测试；             

4、能配合测试人员编写测试报告。

勘测设计部

一、测量工程师：（2人）

要求：本科及以上学历，工程测量相关专业。

岗位职责：电力行业线路测量、地形图、航测外控、地下管线的相关测绘工作。

二、岩土工程师：（2人）

要求：本科及以上学历，岩土工程、工程勘察相关专业。

岗位职责：从事工程勘察、岩土工程、基础施工、水文地质和地质灾害评估等工作。

三、土建工程师：（1人）

要求：本科及以上学历，土木工程、建筑、工民建相关专业。

岗位职责： 从事110kV及以上电压等级的变电站土建主设工作。

四、结构工程师：（2人）

要求：本科及以上学历，土木工程、工民建相关专业。

岗位职责：从事110kV及以上电压等级的输电线路结构主设工作。

五、电气工程师：（3人）

要求：本科及以上学历，电气及自动化相关专业。

岗位职责：从事110kV及以上电压等级的输电线路电气主设工作。

计划经营部

商务助理：（2人）

要求：男女各一，本科及以上相关专业，市场营销、电力系统及其自动化等相关专业，有机动车驾驶经验者优先。

岗位职责：合同管理，招投标、 以及商务接待等工作。

市场部

一、售前咨询顾问：

本科招聘：（2人）?D?D电力系统及自动化相关专业。

硕士招聘：（3人）?D?D计算机技术及软件工程相关专业。

岗位职责：

1、负责售前技术支持，包括客户交流、需求分析、产品及解决方案介绍等；
2、为客户提供解决方案；
3、负责项目售前咨询、售后客户需求收集工作。

二、销售代表：（15人）

要求：本科及以上学历，电力系统及自动化、计算机技术、软件工程、地理信息及相关专业。

岗位职责：配合区域销售经理开展销售工作，执行和管理销售过程，完成销售指标。

三、电气设计师：（15人）

要求：本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业。

岗位职责：从事配网工程中10KV及以下线路及变配电设计工作。

综合发展部

一、文案专员：（1人）

要求：男，本科及以上学历，中文或市场营销或计算机相关专业。

岗位职责：

1、负责企业内刊的组稿、撰稿、宣传等工作；
2、负责企业网站及其它网站内容的维护及更新工作；
3、负责企业对外宣传资料及内部文稿的撰写；
4、负责企业项目申报资料和信息的整理；
5、完成与相关部门的沟通与协作工作，完成对其他部门的文字支持工作；
6、完成部门交办的临时工作。

二、人力资源：（1人）

要求：男，硕士及以上学历，人力资源专业；

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略及相应的人力资源规划；
2、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度；
3、根据公司发展需要及人力规划，制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施；
4、负责组织公司员工培训工作，根据培训需求确定培训方案，组织实施相关培训，检测培训效果；
5、制定公司薪酬、福利政策，保持公司薪酬水平的竞争力和动态平衡；
6、制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核工作，提高员工的工作积极性，不断改善员工工作绩效；
7、统筹管理公司员工关系，监督部门负责人员工作的执行情况。

三、专利事务：（1人）

要求：硕士及以上学历，计算机或电力自动化相关专业。

岗位职责：从事专利文件的撰写、申报递交等工作。

四、资质管理：（1人）

要求：本科及以上学历，计算机或文秘相关专业。

岗位职责：

1.遵守公司各项规章制度，服从公司的监督、管理，接受资质管理主管的行政管理和业务指导；
2.负责公司新资质建设的执行工作，包括：文件的编写工作；材料的收集工作；申报材料的申报，证书获取与保存工作；
3.负责公司原资质保持的执行工作，包括：文件的编写工作；材料的收集工作；申报材料的申报，证书获取与保存工作。

二、应聘条件

年龄不超过35周岁，身体健康，品行端正；

具有良好的团队意识和沟通协作能力；

有相关专业工作经历者从优；

未与其他单位订立就业协议；

勘测设计相关岗位需要精力充沛、富有团队意识、能服从工作安排，适应室外作业等工作环境； 工作踏实、认真、能吃苦耐劳、有强烈的责任心； 政治思想品德好，遵纪守法。 

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