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岗位职责:
1、带领团队完成区域销售指标,同时维护品牌终端形象;
2、负责与区域内商场或客户的洽谈和协调联络;
3、负责团队建设和日常管理;
4、负责所管区域的进销存管理及财、物的统筹分配管理;
5、收集该区域竞争品牌的各项信息,完成区域内市场分析报告。
任职要求:
1、 全日制大专或以上学历,两年以上女装品牌零售管理工作经验;
2、 具有良好的谈判能力、沟通协调能力及团队组织领导能力;
3、 具有良好的销售技巧、陈列技巧及培训能力;
4、 具有较强的货品调配经验及订货管理能力。
5、 熟练操作Office办公软件
终端培训师:
1、 执行全国终端店铺培训计划;
2、 确保培训顺畅进行并确认跟踪培训效果;
3、 独立讲授标准培训课件,同时对店铺管理进行督察并提供改进指导。
1、 全日制大专或以上学历,一年以上女装品牌零售管理工作经验;
2、 热爱培训事业,具有优秀的公众演讲能力和良好的沟通协调能力;
3、 逻辑性强、具有良好的洞察分析能力和概括汇总能力;
4、 形象良好、仪态大方;
5、 精通Office办公软件和PowerPoint软件。
1、全日制大专或以上学历,市场营销专业优先;
2、吃苦耐劳,具有较强的学习能力和抗压能力,愿意从基层做起;
3、热爱服装行业、有营销实践经验者优先考虑;
4、欢迎应届毕业生。
职业发展路线:
公司将按储备干部管理流程,为储备干部提供为期3-6个月的店铺实习带教计划,从基层做起,熟悉店铺终端运营,然后根据个人职业发展兴趣分别向直营管理、加盟管理、终端培训、企划陈列等各方向输入人才。