用人单位简介
朝晖的简介：
朝晖股份是由多家关联企业共同构成的集团化企业，专业从事过滤、分离、净化材料与产品的研究开发、产业化制造、工程应用和市场推广，为社会、家庭和产业提供相关领域专业和科学的解决方案，产品远销到欧洲、北美、澳洲、日本、韩国、中国台湾等国家和地区，已成为家电空气净化产品的全球最大供应商。
1.总经办
部门价值：承上启下、沟通内外、联系左右，建立良好的公共关系，塑造优秀的企业文化和企业形象。
部门职能：总经办是总经理室的日常办事机构，对外维护公共关系，树立企业良好的社会形象；对内倡导企业价值观、宣导公司政策、传导总裁理念；对上分担总裁工作，协助总裁处理日常事务；对下协调部门工作，促进部门间的沟通与交流，保证相关项目有序开展。
2.人力资源部
部门价值：为公司战略与运营提供人力资源支持；为员工提供职业生涯发展的规划及服务；为公司各部门提供专业的人力资源服务；推动公司组织和运营发展变革。人力资源部的价值是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。
部门职能：通过人力资源规划、招聘与配置管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工和劳动关系管理、后勤行政管理七大职能的战略实施，充分调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标实现。
3.技术部
部门价值：研发先进的原料、工艺和产品，打造企业的技术核心竞争力，增加技术附加值，满足客户需求。
部门职能：包括新材料开发、新器件开发、新产品开发、工艺革新、技术服务。其中，技术服务包括专利、技术项目申报、技术信息管理等。
4.销售部
部门价值：挖掘市场需求，向客户提供最经济、最有效、最优质的产品和服务，通过满足客户需求来提高客户满意度和忠诚度，实现公司的价值。
部门职能：包括市场管理、客户管理、业务管理、物流管理、内务管理五大模块。通过市场管理，随时掌握市场及行业发展动态；通过客户管理，了解顾客需求方面的变化；业务管理，对现实的需求和新产生的需求满足的过程。内务管理、物流管理作为业务管理的坚强后盾，有力地支持销售的最终实现。
5.技术支持
部门价值：挖掘客户的技术需求，解决客户的技术问题，为销售提供技术支持，为研发提供技术需求信息。
部门职能：包括客户技术需求分析与产品应用工艺拓展管理职能。客户技术需求分析，包括进行液体客户的技术需求调研，形成市场分析报告，为研发、技术、销售部门制定相应策略提供必要支持；对特定客户进行需求调研与分析，并为客户制订相应的技术实现方案；针对客户在使用我司产品时遇到的不同技术问题提出相应的解决方案并予以实施；产品应用工艺拓展，包括已有产品在新的领域应用的工艺实验；实验新产品的工艺流程；分析工艺实验的结果并总结，形成完善的产品使用手册。
6.采购部
部门价值：及时、廉价、保质、保量地获得企业所需的物资。
部门职能：包括采购管理、供应商管理、采购信息管理、采购制度管理等职能。采购管理，包括采购计划编制与执行，采购合同签订与下单，原材料跟踪入库与报帐，采购成本管理，采购质量控制等；供应商管理，开发与评估供应商，建立供应商管理档案；采购信息管理，建立采购信息渠道，对信息进行加工分析，做出市场报告；采购制度管理，制定和执行采购作业流程和相关规程。
7.物控部
部门价值：物控部作为销售和生产系统的承上启下的枢纽部门，是生产调度的指挥者、生产控制的监督者、物料控制的管家，同时也是生产系统组织和信息的协调员。
部门职能：生产计划科，追求以最低的成本，满足不同客户的不同需要；仓管科，仓储货物的收发、结存等活动的有效控制；工程工艺科，负责车间设备管理、工艺技术作、工艺改善、流程改造；生产调度科，负责公司内部物料调拨相关制度、流程、工具等事宜建设与监督执行。
8.生产部
部门价值：以最高效的组织管理、最经济的成本、最安全的模式，保质、保量、按时完成公司下达的生产任务。
部门职能：包括组织实施生产计划、生产过程管理、现场管理、生产安全管理、生产成本控制、生产员工管理等职能。组织实施生产计划，根据公司生产计划，组织实施生产作业计划，完成生产任务；生产过程管理，包括工艺管理、记录管理、物料平衡管理、生产秩序管理、批号管理、现场管理、包装和标签领用管理、状态标示管理等；生产现场管理，包括车间5S管理，实现车间标准化管理；生产安全管理，负责落实生产安全制度；生产成本管理，分析生产成本，提高生产效率；生产员工管理，组织员工生产培训、绩效工资等事宜。
9.品管部
部门价值：通过推动实施全面质量管理，提高企业的产品质量、工艺质量和工作质量，提升质量可靠性，提高客户满意度。
部门职能：包括质量保证体系、安全管理、IQC、PQC、FQC、测试室等模块。负责组织制定和实施公司的质量目标，建立和实施质量保证体系；负责推行全面质量管理工作；负责原材料、半成品和成品的质量检验和管控等；对供应商进行质量辅导与管控；对生产工艺和工作质量进行管控。
10.财务部
部门价值：及时、可靠、有效的记录企业运行的真实状态，通过对财务信息的分析，发觉生产经营中存在的问题，为企业的发展和决策提供重要依据；合理筹措应用和管理资金，降低资金成本，加速资金周转；合理筹划税收，合法纳税。
部门职能：包括财务、成本、统计、审计四大职能。
招聘职位
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部门
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岗位
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需求人数
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要求
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管理类
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生产管理
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3
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1.硕士及以上学历 2.管理类专业优先考虑 3.掌握生产作业管理、流程管理、质量管理、现场管理知识
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6
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1.本科及以上学历 2.机械、管理类专业优先考虑 3.掌握生产作业管理、流程管理、质量管理、现场管理知识
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设备管理
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2
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1.本科及以上学历 2.机械、电气等工科类相关专业 3.熟悉机械方面基础知识
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人力资源管理
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3
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1.硕士及以上学历 2.人事、行政、法律、社保等相关专业 3.有人力资源管理师资格证书者优先考虑 4.熟悉人力资源管理知识、财务知识、劳动法、社保、薪酬等相关知识及规定
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仓库管理
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3
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1.本科以上学历 2.物流相关专业优先考虑 3.懂得基本仓库管理知识
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品质管理
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3
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1.硕士及以上学历 2.质量管理、过程控制、材料类相关专业优先考虑 3.熟悉品质管理、体系流程
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6
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1.本科及以上学历 2.质量管理、过程控制、纺织类、材料类相关专业优先考虑 3.熟悉品质管理、体系流程
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技术类
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材料研发
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3
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1.硕士及博士学历 2.造纸类、纺织类、高分子类、非织造类、化工类、材料类等专业 3.英语四级，有其它外语能力者优先考虑 4.熟悉空气过滤器产品的结构、性能、机理及使用方法，过滤材料的性能、过滤机理及使用条件，材料及过滤器的测试方法及机理者优先考虑 5.能熟练使用AUTOCAD和电子图板软件
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技术研发
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5
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1.硕士及以上学历 2.造纸类、纺织类、高分子类、非织造类、化工类、材料类、机电类等专业 3.熟悉空气过滤器产品的结构、性能、机理及使用方法，过滤材料的性能、过滤机理及使用条件，材料及过滤器的测试方法及机理者优先考虑 4.熟练使用AUTOCAD和电子图板软件
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2
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1.硕士以上学历 2.机械制造、机械设计等机电相关专业 3.精通机械设计原理，熟练运用AUTOCAD，会使用3D软件查看三维视图
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技术员
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5
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1.本科及以上 2.造纸类、纺织类、高分子类、化工类、材料类、机电类、工业工程类等专业 3.熟悉空气过滤器产品的结构、性能、机理及使用方法，过滤材料的性能、过滤机理及使用条件，材料及过滤器的测试方法及机理者优先考虑 4.熟练使用AUTOCAD和电子图板软件
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包装、图形设计
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2
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1.本科及以上 2.包装类、工程设计数学类、广告设计类相关专业 3.熟练使用CorelDRAW 12、Photosho、Illustrator等制图软件
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技术管理
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2
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1.本科及以上学历 2.机械制造、金属加工学等相关专业 3.熟练运用AUTOCAD，会机械制图，会使用3D软件查看三维视图
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模具
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2
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1.本科及以上学历 2.机械类、模具类相关专业 3.能熟练运用PRO-E及CAD软件 4.熟悉模具结构、配件、注塑成型工艺、塑胶材料及特性等
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营销类
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内勤
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3
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1.本科以上学历 2.市场营销、电子商务、行政管理等相关专业优先考虑
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内贸业务
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5
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1.本科及以上 2.市场营销、电子商务等相关专业优先考虑 3.英语四级以上，对过滤行业有一定认知
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外贸业务
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3
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1.本科及以上 2.国际贸易等相关专业优先考虑 3.英语六级以上，有口语、口译相关证书者优先考虑 4.熟悉国际贸易规则，对过滤行业有一定认知
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采购专员
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3
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1.本科及以上学历 2.物流、市场营销等相关专业优先考虑
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财会类
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统计
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4
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1.本科及以上学历 2.财务、统计等相关专业 3.具有良好的财务、统计知识与技能，掌握统计基础知识和统计业务规则
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财务管理
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2
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1.硕士及以上学历 2.财务、统计等相关专业 3.具有良好的财务、统计知识与技能
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其他
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安全员
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1
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1.本科及以上学历 2.应用化学及材料类相关专业 3.英语四级以上 4.熟悉欧盟RoHS、REACH、Phthalates、包装指令等法规和指令的要求
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电气工程师
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2
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1.硕士及以上学历 2.电气自动化、机械一体化等相关专业 3.熟悉自动控制技术并对工厂设备过程控制有一定实践经验 4.熟悉电气元件使用和工厂供配电技术
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生产计划员
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5
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1.本科及以上学历 2.生产管理、物流管理等相关专业优先考虑
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联系方式
联系人：人力资源部
单位电话：28021777
主页：
传真：
电子邮箱：jeffen2010@
地址：
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