一、公司简介：

欧尚集团,作为世界排名前十的零售业集团之一,世界500强2011年位列第122位，于1961年成立于法国,在世界13个国家和地区拥有数千家大型超市和超级市场,行业涉及零售业、房地产和银行业，先后在上海、苏州、无锡、杭州、成都、北京、宁波、南京、舟山等地开设了36家大型超市。欧尚目前在中国开建商场的速度将大大加快，在华前景极为乐观！

在欧尚大家庭中，我们将与您一起分享知识，分享权力，分享财富。

我们拥有员工持股计划、完善的福利制度及员工年度考评加薪制度，享受五险一金，季度奖金，全年13薪，带薪年休假制度及员工购物优惠等福利待遇。

二、岗位需求：

商业部门经理 Commercial Section Manager

人数：40名

职责：

领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。

优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展，明天的店长将在你们中诞生。

要求：

1、35岁以下，本科以上学历，并具一定的英语水平；

2、个性乐观，有朝气，有团队亲和力和鼓动力，能和下属一起在商场工作；

3、出色的观察，分析，计划，组织，协调能力，对市场嗅觉灵敏，应变能力强，善于与人相处。

收银部门经理 Cashier Section Manager

人数：4名

职责：

熟悉收银线，顾客服务台，收银办公室等工作流程和规则，能处理一些突发事件；调查商场顾客满意度，确保商场的对客服务质量；关注团队建设，鼓励和提高员工的工作积极性。

要求：

1、35岁以下，大专以上学历，并具一定的英语水平；

2、良好的应变能力和解决问题的能力；

3、团队精神，沟通协调能力好；

4、热情，仔细，务实，开放，乐观，并可以承受压力和挫折。

技术部经理  Technical Manager

人数：  1名

职责：

在商场建设期间配合并参与商场建设；负责对商场各种设备进行维护与保养；保证安装技术的可信性；设备采购，寻找最合适的供应商；部门管理：员工的招聘与培训；与各部门保持良好沟通。

要求：

1、40 岁以下，工科大专以上，2年以上外资企业相关工作经历；

2、有电气、空调、冷藏、机械等专业方面的管理经验，

3、有卖场、建筑、饭店业或农业食品等行业的相关管理经验优先。

4、有技术相关证件

收货部经理 Receiving Manager

人数：  1名

职责：

根据集团政策改进和完善收货部门的组织结构和工作程序；按照订单严格审核接受货品的数量和质量，确保部门每日收货准确无误；供应商收货和退货预约管理，确保收货区收货日程安排的合理和效率；部门管理：团队的建设与工作氛围的营造，部门会议的定期召开，员工合理排班，及员工的绩效发展。

要求：

1、35岁以下，大专以上，有一定的英语基础；

2、一年以上物流或收货管理经验，有财务知识为佳；

3、团队精神、沟通协调能力佳，有责任心，自信认真，诚实稳重。

市场调研项目经理

人数：  1名

职责：

管理7-10人左右的团队，按公司的要求调查当地市场上的商品品种及价格，保质保量按时完成公司各项市场调研工作，并负责完成最终报告。与公司各部门相互协调沟通，并及时与总部沟通；谨慎处理与其它商场的关系，确保工作在良好的环境下完成。

要求：

1、35岁以下，大专以上学历，会英文者为佳；

2、组织能力强，沟通能力强，有团队精神；

3、熟练操作OFFICE软件，尤其EXCEL；

4、诚实可信，认真负责，应变能力强。

三、联系方式：

发Email至hr.sy@

备注：所有应聘者请务必在信封上注明应骋的岗位。中、英文个人简历、一寸近照及求职动机说明信，并注明薪水要求。合适人士将择日通知面试或考试，材料恕不退回。谢绝来电来访。