[浙江]浙江大学城市学院2011招聘工作人员

浙江大学城市学院是一所全日制本科普通高校，为自收自支事业单位。因学校工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员5名，依据杭州市人事局《关于贯彻落实<国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号）相关规定,现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围及条件：

招聘岗位	招聘人数	基本条件	年龄条件	学历及专业要求	具体要求
教务管理	1	1、遵纪守法，品行端正； 2、具有良好的职业道德；3、具有岗位所需的专业理论知识和与学历相匹配的实践操作能力； 4、具有适应岗位要求的身体条件。	35周岁以下 （1976年7月1日以后）	全日制本科及以上学历，计算机相关专业	有较强的沟通协调能力和教学管理系统应用能力，具有3年以上工作经历。
实验技术	1			全日制本科及以上学历，计算机专业	有较强系统安装维护能力和一定的系统开发能力；有较强的团队协作能力。具有3年以上工作经历。
信息化管理	1			全日制本科及以上学历，计算机、电子、通信专业	具有较强的团队协作能力及项目组织管理能力；具有3年以上工作经历。
网络应用开发	1			具有研究生学历、硕士学位，计算机、电子、通信专业	具有较强的团队协作能力及项目组织管理能力。
教材管理	1			具有研究生学历、硕士学位，计算机相关专业	能熟练使用计算机，掌握自动化办公基本技能，有较强的沟通能力及团队合作精神。

二、报名

1、报名时间：2011年9月17日--9月27日（以收到应聘材料日期为准）。

2、报名办法：应聘者请登录zh***.cn[点击查看]注册报名，每名应聘者只能填报一个职位。

3、报名人数不足该岗位招聘计划3倍的不开考。

三、笔试和面试

1、资格审查和初选：2011年9月29日下午17：00前资格审查和初选结束，在浙江大学城市学院招聘网（zh***.cn[点击查看]）上公布考试人员的名单。

2、招聘考试包括笔试和面试，其中教务管理、教材管理岗位笔试内容为行政能力测试和教育管理方面论述题，实验技术、岗位和信息化管理、网络应用开发岗位笔试内容为行政能力测试和计算机专业知识测试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据笔试成绩，从高分到低分排序，按1：5的比例确定面试名单。

3、笔试、面试时间和地点另行通知。

四、体检和考核

在面试合格人员中，按笔试和面试的综合成绩，从高分到低分排序按招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检时间和地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格人员进入考核，因考核不合格，则在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示及聘用

经考核合格人员，按择优录用原则确定拟聘用人员人选，并在杭州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）和浙江大学城市学院招聘网（zh***.cn[点击查看]）公示七天。

公示结束后若无异议，办理相关手续，签订聘用合同。

联系地点及电话

地址：杭州市拱墅区湖州街51号      邮编：310015

电话：0571-88018976             联系人：吕晓健

联系地点：浙江大学城市学院行政楼422室

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